Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАйхал
Комментарий
Набирать полный штат и не быть предвзятым к работникам которые увольнялись и хотели вернуться обратно, как правило их не берут из-за личных амбиций , что приводит к загруженности остальной персонал. Достойная работа и зарплата, но вечная нехватка персонала, мало кто хочет связывать свою жизнь с энергетикой. Еще и моногород с которого хотят уехать и мало кто останется после школы. Нет вахтового метода , который может решить эту проблему.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Предоставлять работникам компенсацию за электроэнергию Служебный транспорт, карьерный рост, высокая заработная плата.
23.07.2025
Нужно улучшать коммуникацию начальник-работник, исключая непонятных инженеров. Хорошее расположение в городе. Обособленная территория. Очень хороший коллектив.
21.07.2025
В то время когда я работал зарплата была не лучше, надо бы повысить , ведь работа опасная Возможность карьерного роста,хороший коллектив,обучают к новым должностям
17.07.2025
Взаимодействие между отделами Хорошая организация труда, обеспечение спецодеждой, своевременная выплата зароботной платы, слаженный коллектив
14.07.2025
Условия труда, заработная плата График работы, служебный автобус, проведение обучения по охране труда
12.07.2025
Уже не помню. Нет предела совершенству Главное , чтоб сокращений не было Близость к дому, график работы для женщин Севера, коллектив нравился.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЯКУТСКЭНЕРГО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.05.2026
Начинал разнорабочим тоскал коробки, уставал сильно. Потом Яшин Юрий Константинович заметил и предложил перейти в кладовщики. Обучили работе с тсд, теперь собираю заказы. Спасибо ему большое за доверие. Главный плюс для меня что оформление сразу без испытательного срока. Ну и чувствуешь себя увереннее, когда руководство видит твое старание и дает шанс вырости.
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы