Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Размер оплаты труда. Отсутствует индексация, ставка по зарплате не растет годами, с учетом инфляции это не мало важный фактор при выборе работодателя. Лояльность, готовность всегда помочь в любой затруднительной ситуации.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.01.2025
Можнл улучшить коммуникацию с персоналом о целях и задачах компании, о достижениях и важных событиях. Дружелюбная атмосфера, приятный коллектив. Нет давления от руководителей и нет неадекватных требований. Есть возможность согласовать гибкий график работы.
07.01.2025
всегда есть что улучшить, как говориться "хорошо там, где нас нет". так что надо в любой работе находить положительное и не зацикливаться на плохом. хороший коллектив, руководство лояльно к сотрудникам, есть премии, оплачиваемые больничные.
15.12.2024
подход руководства к развитию и обучению сотрудников, более прогрессивная шкала оплаты труда Отличный коллектив, профессиональные сотрудники и руководители, разнонаправленные объекты.
18.08.2024
Все и так хорошо.Было приятно поработать. Замечательный руководитель,и старший администратор,всегда поддерживали и помогали.
17.07.2024
Рассмотреть варианты повышения квалификации и обучения сотрудников. Хорошие условия труда, приятный офис, руководители слышат сотрудников и всегда готовы к обсуждению каких-либо вопросов, предоставление ДМС
25.04.2024
Мне все нравилось, уволился сам по сокращению должности по независимой от компании причине. Профессионалы в руководстве. Лояльность к сотрудникам и заказчикам. К праздникам для детей сотрудников дарят подарки, премии. Открытый диалог с руководством, нет обмана, все прозрачно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Lynks Property Management. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
29.03.2025
Работы много и ее никто не ценит. Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу - ушел и хорошо, найдем другого дурочка, напоследок еще и гадостей наговорят, да и потом на уволенных все косяки списывают. Общалась с бывшими коллегами - такого понарассказывали, но надо же кем-то косяки прикрывать. Потратив почти год на обещания, что вот потерпите и будет хорошо вам всем, так и ушла. Много других коммерческих компаний, где и платят лучше и отношение человеческое. Не тратьте на эту компанию свое время и здоровье, оно того не стоит.
02.07.2025
Питание, организация спортивного зала, культурные мероприятия. Удобное расположение, умеренная нагрузка, хороший коллектив.
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы