Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Размер оплаты труда. Отсутствует индексация, ставка по зарплате не растет годами, с учетом инфляции это не мало важный фактор при выборе работодателя. Лояльность, готовность всегда помочь в любой затруднительной ситуации.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.01.2025
Можнл улучшить коммуникацию с персоналом о целях и задачах компании, о достижениях и важных событиях. Дружелюбная атмосфера, приятный коллектив. Нет давления от руководителей и нет неадекватных требований. Есть возможность согласовать гибкий график работы.
07.01.2025
всегда есть что улучшить, как говориться "хорошо там, где нас нет". так что надо в любой работе находить положительное и не зацикливаться на плохом. хороший коллектив, руководство лояльно к сотрудникам, есть премии, оплачиваемые больничные.
15.12.2024
подход руководства к развитию и обучению сотрудников, более прогрессивная шкала оплаты труда Отличный коллектив, профессиональные сотрудники и руководители, разнонаправленные объекты.
18.08.2024
Все и так хорошо.Было приятно поработать. Замечательный руководитель,и старший администратор,всегда поддерживали и помогали.
17.07.2024
Рассмотреть варианты повышения квалификации и обучения сотрудников. Хорошие условия труда, приятный офис, руководители слышат сотрудников и всегда готовы к обсуждению каких-либо вопросов, предоставление ДМС
25.04.2024
Мне все нравилось, уволился сам по сокращению должности по независимой от компании причине. Профессионалы в руководстве. Лояльность к сотрудникам и заказчикам. К праздникам для детей сотрудников дарят подарки, премии. Открытый диалог с руководством, нет обмана, все прозрачно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Lynks Property Management. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.04.2025
Стабильная и надежная компания. З/П ощутимо выше чем в аналогичных компаниях на той же позиции. Мне нравится.
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
14.09.2023
Не идите в эту фирму работать!!! Я лично там работал там кидалово!!! Еще в Донецк набирают людей что бы кинуть. Условия ужасные кормешка баланда, спецодежда бомжы лучше одеты и теплее!!! Там к дям ужасное отношение как к рабам!!! Пишите ребята расскажу всем вам об этой фирме !!! Сам там работал и не пожелаю никому там оказаться!!!
14.11.2024
В целом мне очень понравилось здесь работать. Подкупает то, что медицинская комиссия проходит за счет работодателя, сразу настраивает на позитивный лад. В дальнейшем довольно приличные ставки на линии. Рабочая одежда за счет работодателя. Из минусов могу сказать, что не всегда удобно добираться до работы, но это не имеет значения для тех, у кого есть личный транспорт.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы