Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСургут
Комментарий
Возможность дополнительного заработка. В офисе есть кофемашина. Собственный этаж под офис. Рабочее место полностью оборудовано.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.02.2025
Инструмент, к примеру паяльник беспроводной (очень удобный) и нанять людей на ночную смену!
19.02.2025
Отличный коллектив-реально все сдружились. Начальник понимает сам процесс работы каждого сотрудника и помогает всем без исключения. Позволяют зарабатывать по простому принцыпу-чем больше и лучше работаешь, тем больше денег получишь. Идут на уступки если договорился со сменщиком перенести заезд-выез на другое число. Отправляют на повышение квалификации, и получения сертификата Siemens в Санкт-Петербург.
18.02.2025
Удобное расположение офиса. Развивающаяся компания, много планов по улучшениям условий труда, обучению сотрудников и и.д. Руководство приятное, образованное. Отличный доброжелательный коллектив. Достойный уровень ЗП, который можно увеличить - работы много, премируемой отдельно.
17.02.2025
Отличный работодатель , зарплата во время , отзывчивое руководство !! что очень важно никаких нервяков как в большинстве контор !!! руководитель всегда поможет в трудных ситуациях !! такого вообще нигде не встречал , по рабочим моментам всегда есть наставник на связи день и ночь , много перед этим раб местом прошел предприятий в том числе приславутый газпром и остальные , вобщем рекомендую )))
17.02.2025
Качественный работодатель. Всегда войдёт в положение. В случае необходимости возможно перенести вахту.
17.02.2025
Динамично развивающееся компания. Отзывчивое руководство в сложной ситуации всегда подскажет и поспособствует в решение сложившейся проблемы не зависимо от того касаеться эта проблема рабочих моментов или личных трудностей. Возможность карьерного роста. Достойная оплата труда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГЛАВЭНЕРГОГРУПП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы