Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЮжно-Сахалинск
Комментарий
Можно добавить ДМС для сотрудников отработавших не один год в компании. А в общем все довольно не плохо. Хорошие условия труда. Удобный график работ. Официальное оформление и следование ТК РФ .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.10.2025
Повысить зарплату, и компенсировать 100% приобретенных билетов своевременная выплаты ЗП, без задержек, сколько обещали столько и получишь.
25.09.2025
коммуникацию между сотрудниками можно было бы улучшить, больше недостатков нет грамотное руководство, отличные условия труда, достойная заработная плата
23.07.2025
Больше корпоративных мероприятий, они всегда у данного работодателя на высоком уровне. Люди могут веселиться :) Лояльность работодателя, гибкость и понимание. Отличные условия труда. Питание и доставка персонала.
08.07.2025
Пока все устраивает, может только повышение зарплаты а так все нормально. Хорошие условия труда, зарплата во время, хороший коллектив, все условия.
01.07.2025
Уровень заработной платы, для данного региона - зп маленькая. В целом отличная компания по всем условиям и коммуникации внутри команды. Перспективы роста и развития, руководство отзывчивое. Пожелание по поводу повышения уровня зп.
09.05.2025
Повышение квалификации специалистов, за счёт работодателя. Увеличение стоимости оплачиваемой части проезда к месту отдыха. Хорошо подобранный коллектив специалистов. Внимание руководства к персоналу. Своевременная оплата труда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пасифик Рим Констракторс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
11.06.2023
Неадекватное руководство, которое еще поискать надо
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
30.10.2025
Понятный график, своевременные выплаты, адекватное руководство. Коллектив дружный, процессы отлажены. Рекомендую как стабильное место работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы