Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХимки
Комментарий
Коммуникацию между сотрудниками и отделами плохо налажена. Некоторые бизнес процессы требуют корректировки. Близость к дому, рабочий график, соблюдение трудового кодекса, белая зарплата
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.12.2024
Проводить корпоративные праздники с большим размахом. Желательно за рубежом. Замечательный коллектив. Отзывчивые сотрудники, работа в команде и на результат. Справедливая система мотивации. Существует возможность реализовать себя как специалисту. Никогда не возникает ощущение остановки развития. Директор очень инициативный и активный.
24.11.2024
Можно было бы улучшить обучение новых сотрудников по отдельным темам. Удобное расположение места работы, интересные проекты, возможность расширения кругозора и профессионального развития, адекватное руководство и понятные правила, комфортная психологическая атмосфера в коллективе, конкурентная заработная плата.
20.07.2024
Карьерный рост, заработную плату, график Руководство понимающее, приятное в общении, создают приятные условия труда
30.05.2024
Зарплата! Слышать своих сотрудников и ценить их Коллектив, которого больше уже там не будет. Покупают одежду на зиму и лето
01.04.2024
Уровень заработной платы, курсы повышения квалификации. Комфортное рабочее место, дружный коллектив, трансфер до рабочего места от станции Химки, на территории - кафе.
22.05.2023
Создать комнату для приема пищи, проведение корпоративных мероприятий Компания динамично развивается, молодой коллектив, не задерживают выплату з/п, оформление согласно ТК РФ, удобно расположена (промзона, но в центре города), возможен быстрый карьерный рост.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Диалкон Технолоджи. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
20.02.2026
Интересная подвижная работа, накопление опыта, обучение, коммуникации с людьми, коллегами разного типа, что привело к закалке характера. Эта работа реально развивает. Условия приемлемые, всегда есть четкие инструкции и понятно чего хотят от тебя, какие задачи. Руководство лояльное, поможет если надо. Очень нравится коллектив.
09.07.2025
На складе в Средней Ахтубе уже полгода. Атмосфера отличная, коллектив молодой, дружный, всегда помогут, если что вдруг непонятно. Руководитель, Юрий Константинович обычно на связи, можно подойти с любым вопросом, никогда не отмахнется. Система WMS удобная, в работе помогает, но бывает что подвисает из-за слабого вай-фая, особенно в дальних уголках склада. Тут работа тормозится, но техники обычно быстро все восстанавливают. График сменный, после ночной работы есть отсыпной, за это прямо спасибо. После него выходные еще, так что ночи из колеи не выбивают. По зарплате отлично, еще и коины можно копить. Я меняю на разные подписки обычно, приятно и экономит бюджет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы