Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Нет замечаний. Компания даёт все инструменты и навыки для развития. Сложности могут возникнуть при неправильном их применении. Законопослушная, белая компания. Тёплый коллектив, дружелюбная атмосфера. Оптимальный соц пакет для работника. Премии и повышения зарплаты. Возможность карьерного роста.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.07.2025
Заработанную плату, больше льгот, премии побольше. Сотрудники не отдыхают, сильно устают от рабочих процессов Рабочее место в тепле, выдают рабочую форму, премии (небольшие) раз в квартал, столовая для сотрудников, наличие курилки и комнаты отдыха, льготы
23.07.2025
Нужно увеличить заработную плату она очень маленькая, штат очень маленький на сотрудников большая нагрузка Есть комнаты отдыха, питание оплачивается, есть бесплатный спорт зал, форму выдают
21.07.2025
Заработная плата-ниже рынка. Требования высокие, денежная мотивация не сопоставима с требованиями. Низкие зарплаты Наличие своей столовой с поварами. Наличие тренажерного зала ( маловат конечно, но все же есть )
20.07.2025
На складе я работала когда он еще только открывался на тот момент было холодно находиться в зоне разгрузки и не хватало комнаты отдыха. Так же ночные смены давались с трудом Работала как в офисной зоне так и в складской. В офисе есть классная столовая, брендированно оформлены столовая, этажи. И там и там выдают форму полностью от обуви до куртки хорошего качества и новую, естественно. Приветливый, замечательный коллектив.
17.07.2025
В целом придираться к мелочам не хочется но было бы не плохо повысить сумму на карте питания Руководство Атмосфера в коллективе График Корпоративный транспорт
16.07.2025
Кадровую политику , карьерный рост , заработную плату, отношение к линейным сотрудникам , отношение к постройке трудового процесса. Места отдыха ,рабочие условия,отношение к технике безопасности
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.08.2026
Условия для отдыха и восстановления, Это преимущества Ямал СПГ. Работодатель кидает на деньги. Работая с 31.07.2026 по 07.08.2026г в п.Сабетта на компанию ТПМ-энерго, компания не выплачивает полную заработную плату за отработанные дни, уволился из-за того что один из мастеров превысил свои полномочия Что можно улучшить Чтоб рекрутер не игнорировал своих работников, звонишь даже трубку не берут и Мессенджере оч долго отвечают
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
20.07.2026
Самое ценное для таких как я кто пришел без медицинского образования, тут диплом не нужен. Я переживала, что не разберусь в ортопедии, но всему обучают с нуля прямо на рабочем месте. Объясняли по продукту последовательно от простого к сложному и страх ушел уже через пару недель. Сейчас консультирую покупателей свободно и сама порой удивляюсь, как далеко продвинулась с полного нуля
11.03.2026
В компании созданы адекватные условия для сотрудников. Тут и заработок неплохой и результат своей работы видишь, если выкладываешься по полной. В продажах я уже 8 лет, но здесь объективно для себя вижу возможности и перспективу роста. Очень сильная обучающая база и что характерно за счет работодателя. Проводятся интересные корпоративные мероприятия, отмечаются личные достижения, поздравления с днем рождения, конкурсы для детей. Все в соответствии с ТК РФ, и оплата больничных и отпусков.
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы