Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
1. Устраиваясь администратором ты работаешь за всех, тк большая текучка персонала, в смене ты можешь быть без официантов и бармена, поэтому ты ответственен за все и делаешь работу, которую не должен делать, и это никак не поощряется 2. Руководитель ресторана мало вовлечена в его работу, часто предлагает идеи, которые сложно реализовать, и не всегда ясно формулирует свои мысли, что затрудняет выполнение задач 3. Довольно часто нет времени, чтобы сходить на перерыв, т.к. из-за различных мероприятий ты просто не успеваешь 1. Высокая ставка по городу (т.к. нагрузка огромная) 2. При официальном трудоустройстве дают оплачиваемый больничный, отпуск 3. График 3/3, что дает баланс между работой и отдыхом
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.07.2025
Коммуникация между отделами, тактичность, а в целом условия отличные Компания предлагает гибкий график работы, что очень удобно. Есть возможность карьерного роста. Руководство понимающее и открытое к обсуждениям о проблемах или вопросах. Для сотрудников всегда предоставляется форма (которую стирают и гладят), есть кабинки для переодевания на ключах, а также комната отдыха, столовая, в которой всегда разнообразная еда. Могу еще отметить скидки для сотрудников на проживание и ресторан. Зарплата выплачивается два раза в месяц, всегда вовремя, не было ни одной задержки. Оплачивается мед.комиссия, больничный и отпуск Это первый отличный опыт работы в такой большой компании, рекомендую!
13.02.2025
Все отлично, возможно питание столовой Коллектив, руководство, условия работы , место расположение, обратная связь! Свобода графика
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новотель и Ибис Красноярск центр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
17.12.2024
Работал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения... Уволился я в начале года потому что стало невыносимо, изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы.. они стали совсем слабовыполнимыми из-за чего зп съехала вниз, соц.пакет даже близко не тот, что был до, произошли изменения и в штате, многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции - ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали, все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем...Просто выезжают на старом имени..Обманывают не только сотрудников, но и покупателей...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы