Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Ужасная текучка, все бегут после получения первой зп. Обещают от 50, а по факту 25. Хоть и офиц.оформление, никакого соц.пакета. Те, кто пишут, что лояльное руководство, хотелось бы с вами познакомиться. Ни о какой лояльности и речи быть не может. Хотелось обратить внимание на зону отдыха, ЕЕ НЕТ. Обед на рабочем месте. Удачное расположение в центре города (3 станции метро). Неплохой коллектив. Среднее обучение.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.02.2025
Отдельную зону отдыха ,а так в целом все хорошо Классный коллектив, всегда помогут новичку ,ламповый атмосфера в кабинете
26.01.2025
Обрести больше автономности от главного холдинга. Расширить соцпакет. Разрешать работать удаленно. Иногда на втором этаже БЦ отключается вода ненадолго. Но это не критично. Начинал работать с отдела продаж. Обучение очень сильное. Есть целый квалифицированный отдел обучения, который обучает всех сотрудников. Есть возможность получить дополнительное образование по профилю и проходить платные курсы за счёт компании. Стабильный график работы, без переработок и работы в выходные. Есть возможность быстрого карьерного роста, сначала до руководителя группы продаж, затем РОП. Лояльность руководства и отличная корпоративная культура. К примеру на знаменательные даты, компания устраивает корпоративы. Удобное расположение в самом центре города. За два с половиной года ниразу не задерживали зарплату.
14.12.2024
Условия, офис жаждет ремонта, старая техника, мебель и тд. Kpi хоть и прозрачен, но нужно очень постараться, чтобы перевыполнить его и заработать сверху. При выполнении базового kpi зп получается ниже рынка. Нет места для отдыха и обеда. Надеюсь главная компания придумает что-то для удержания сотрудников и снижения текучести. В отделе подбора был стабильный коллектив, не было переработок, не было штрафов и вычетов из зп, система kpi прозрачна, корпоратив на юбилей компании был очень крутой.
01.11.2024
Мотивацию зарабатывать больше Гибкий график,корпоративные мероприятия, дружный коллектив, точка роста по карьерной лестнице
19.10.2024
Пока не нашла не достатков! Вернулась обратно в компанию с радостью!)) Т.к тут удобный график, возможность работать удаленно, белая ЗП, оплачиваемые отпуска,больничные, лояльный руководящий состав.
06.09.2024
Более современный офис Отличный коллектив, понимающее руководство, интересная работа.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Коммерсант Эксперт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
09.03.2026
Впечатления от apparat.online оказались исключительно положительными. Фильтры для слотов, которые позволяют выбирать игры по провайдеру, волатильности и новизне, делают процесс поиска максимально удобным. Я предпочитаю среднюю волатильность, и нахожу подходящие слоты всего за несколько секунд. Это действительно упрощает игровой процесс и позволяет сосредоточиться на развлечении. Интерфейс сайта интуитивно понятен и дружелюбен, что делает apparat.online отличным выбором для игроков любого уровня.
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
21.05.2025
По поводу того что пишут как компания поднялась когда пришёл новый гендир, конечно враньё. Развалил всё. По пятницам короткий день был если только вы сокращали всю неделю обеденное время. И то возмущению не было предела, как это люди в пятницу, да ещё с работы пораньше хотят уйти🤦🏻♀️ Отсутствие нормальной вентиляции и кондиционера. Летом в цеху до+38.Но домой никак, сиди умирай. Плевать на ТК. По факту про-во очень вредное. Условия ужасные. Хорошо тем кто в офисе. На производстве ужас.
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
17.11.2025
По мне нормальное соотношение нагрузки и оплаты. Смены по 12 часов, но по количеству их в графике нагрузка по часам за неделю адекватная. выходные бывают в будни, график всегда известен заранее, так что планировать какие-то свои дела можно спокойно. Платят стабильно хорошо, есть бонусная часть в виде коинов, премии также начисляют. Мне еще нравится что на работе спокойно в плане отношений с руководством и внутри коллектива, это момент который напрягал на предыдущем месте и с которым полный порядок в Грасс
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы