Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Горно-металлургический комплекс
Екатеринбург
Комментарий
Уровень заработной платы повысить до конкурентного по городу. Корпоративные мероприятия сделать бесплатными. В большинстве случаев у инженеров-проектировщиков отсутствует карьерный рост, зато присутствует высокий уровень загрузки проектировщиков и постоянный режим многозадачности. Стабильность, своевременно выплаченный оклад. Возможность работать удаленно. Офис в центре города
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Горно-металлургический комплекс
23.10.2025
Оплату труда, прозрачность в карьерной росте без вытягивания своих. Убрать лишних управленцев, перестать сокращать рабочий персонал. Корпоративная культура, социальная программа, культурные и спортивные мероприятия.
Работник
14.10.2025
Много начальства, больше чем подчинённых. Начальник отдела бездумно выполняет приказы вышестоящего начальства. Защиты подчинённых не прослеживается, главная задача- удержаться в кресле и получать большую зарплату. Компетенций в руководимой сфере недостаточно, но это никого не останавливает. Предпочтение отдают работникам, которые не будут сопротивляться режиму, который диктуется руководством, и с трепетом выполняют все их указания, даже если они абсурдны Крупная компания со стабильным заработком. Автобус бесплатный возил до работы
Работник
09.10.2025
1) Руководство обещает заработную плату в размере 75.000 рублей , по факту зарплата еще меньше выходит 2) Условия труда не идут ни в какие сравнения с уровнем заработной платы (работаешь за троих зарплату получаешь ниже средней по Свердловской области) 3)Постоянная смена работников , ощущения складываются будто руководящий состав этим и пользуется (не нужно повышать разряды работникам , один ушел - новый пришел) 4)Очень плохие столовые , дотации хватает только на кусочек мяса 5)Манипулируют заработной платой , оклад минимальный в районе 25-30% от зп , остальное КТВ (коэффициент трудового воздействия) , им крутят как хотят. Настоятельно рекомендую не устраиваться на данное производство пока условия не будут предлагаться адекватные. Нет ничего что могло бы понравится на производстве «УралЭлектроМедь»
Работник
18.09.2025
Поднять уровень оплаты хотя бы до среднего, чтобы хоть как-то быть конкурентоспособными, а не постоянного догонять остальные компании и говорить что по рынку мы в середине. Отсутствие прозрачной системы роста в компании с одновременно огромной загрузкой проектировщиков в отделе. При которой приходятся параллельно выполнять несколько проектов одновременно. Платные корпоративные мероприятия. Оплата на Новый год 4000 с сотрудника) Расположение в центре города Присутствует удаленный формат работы
Работник
14.09.2025
Отношение к работникам слишком негативное со стороны топ менеджеров Нечего не нравиться пропал интерес к работе . Раньше было очень хорошее придприятие.
Работник
13.09.2025
Тут нечего писать, Компания делает все, что только можно придумать Компания о которой только теплые воспоминания, коллектив, руководство, все для людей
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Горно-металлургический комплекс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Горно-металлургический комплекс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.07.2024
С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤
Надежда
23.10.2024
Уже несколько лет работаю в Валенте в должности гранулировщика. Работа на производстве мне нравится, никогда не хотелось просиживать в офисе. Подход к производству тут серьёзный, оборудовано всё по последнему слову техники, выдаётся качественная спецодежда. Работодатель прислушивается к рекомендациям работников, касающихся улучшения и оптимизации рабочего процесса. Зп устраивает, есть ДМС и неплохая столовая на территории.
Гранулировщик
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
Работник
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
Бизнес ассистент
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
Работник
19.05.2025
Меня пригласили на собеседование все рассказали грамотно и предложили работу менеджером по продажам, опыт работы у меня был, но в другой отрасти. Захотелось попробовать себя в продажах, т. к. зп можно регулировать самостоятельно, больше продал, больше получил. Прошел обучение, которое было профессиональным и полезным. За время работы получил большой опыт в продажах, т. к. есть люди у которых на практике можно научиться многому. Следующий мой этап это продвижение по карьере, т. к. и тут все зависит от тебя и твоего желания расти.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы