Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПН СтройИнновация
Иркутск
Комментарий
Отсутствие ДМС, отсутствие медосмотра перед трудоустройством Отзывчивое руководство, оплата вовремя, предоставление спецодежды, полная оплата проезда до работы и обратно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПН СтройИнновация
17.11.2025
Руководители на местах без должностного опыта .Должности получают за лояльность компании,а не за навыки. На работу берут не проводя проверок компетенции и навыков, вследствие чего контраст между рядовыми инженерами очень бросается в глаза. Уровень дохода вполне приемлемый. зп белая, но как считается большой секрет
Работник
20.08.2025
Руководство, начальников Зарплата Зарплата, коллектив, работа, путешествия, объект, люди, вакансия
Работник
05.07.2025
Корпоративную культуру между сотрудниками в командировке и вне командировки Свобода в выборе рабочего графика, адекватное и лояльное руководство, открытость и прозрачность в отношениях
Работник
25.05.2025
Все отлично. Желаю только больше объектов) Всегда идут навстречу. Хорошее отношение руководства . Есть выбор объектов.
Работник
09.05.2025
Меня устраивало все, как по мне для вахтового метода все более чем хорошо В данной компании проработал 3 года, был на множестве обьектов, очень рад тому что когда то решил устроиться именно в эту организацию, отличный коллектив и руководство, всегда готовые помочь в трудную секунду. Есть хорошая возможность карьерного роста, лично сам прошел путь от техника до ведущего инженера. По зарплате тоже есть куда расти, вообщем рекомендую, если бы не необходимость работы с графиком 5/2 еще бы долго работал!
Работник
11.03.2025
Зарплату и больше объектов Руководство умеет слушать своих работников. Быстрый фидбэк с офисом
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПН СтройИнновация
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПН СтройИнновация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
Работник
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
Кладовщик
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
Юрисконсульт
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
Сборщик заказов
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
26.07.2024
Я уже больше года пользуюсь услугами эзотерика Даны. Когда у меня пошли проблемы в семье, она очень помогла мне с мужем и т.д. Исходя из моего опыта Дана очень крутой специалист, четко понимает ситуацию и знает что с ней делать. 👍
Варвара
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы