Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКемерово
Комментарий
Проживание и коммуникацию по возвращению домой БЫТ Уровень дохода и повышенная заработная плата!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.03.2025
Контора, в которой нет ничего, от слова "совсем". Ржавый болт, и то нужно постараться, чтобы найти. Технику не жалеют. Сначала укатают, потом за голову берутся, а болты крутить нечем. ЗП стабильно, но не то, что обещают. Близость к дому. Нужно ещё что-то написать, но... увы.. больше ничего не нравится.
13.03.2025
как и везде сейчас проблема со своевременной поставкой запчастей. достойный уровень зп, хороший уровень квалификации механического отдела.
24.12.2024
Время для отдыха и сна, так как объект находится далеко от гостиницы, очень много времени уходит на дорогу туда и обратно, уезжать приходится очень рано, а приезжать очень поздно. Хорошая заработная плата + всегда своевременно (без задержек) + ежегодная индексация!
15.12.2024
Логистику, погрузка-выгрузка иногда приходится ждать по 3-5 часов, так как на складе не хватает людей. Заработная плата, ремонтная база. Нет проблем с запчастями. Колектив, руководство.
07.08.2024
Обновление парка техники, улучшение качества питания , и доставка сотрудников должна быть за счет работодателя Стабильная и достойная ЗП, хороший и слаженный коллектив, условия проживания на хорошем уровне
24.06.2024
Улучшить отношение к работникам со стороны руководства, График работы вахтовый (семь через семь) , оплата труда достойная
Помогите составить детальное представление о работе в компании АВ Майнинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.06.2026
Вынужденно уволился в связи с переездом в другой часовой пояс. К сожалению! Компания очень крутая, зарплата конкурентная, есть возможности роста. Советую всем кто хочет развиваться в айти
14.06.2024
Проработала в компании год. никогда не видела такого отношения руководства к сотрудникам и отношений внутри коллектива. Перспектив карьерного роста никаких, ставят на должности людей по знакомству, пренебрегая профессиональными качествами. Среди менеджеров гадюшник еще тот. Грамотных специалистов там уже не осталось. Все,кто ушел, нагрели по заработной плате. Трудовых норм не знают , обещаний не держат. Хамство, сплетни, оскорбления, унижения, обман - вот девиз Bezhko.
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
09.07.2024
Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы