Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯлта
Комментарий
Посещение пляжа сотрудников в выходные дни и чем ты ближе к гостю тем более большой вариант что он видит в вас такого же человека который может оказать ему услугу поскольку я сам продавал услуги только тогда когда гость тебе доверяет и вы имеете небольшие , но товарищеские отношения , в общежитии не везде есть кондиционеры и летом было бы лучше если бы они были, вай фай и оплата за общежитие хоть и в районе 2000 тысяч что несущественно, но было бы здорово если для сотрудников живущих в общежитии это было бы бесплатно , не помешал бы доп. транспорт на трансфер до работы. Однозначно это + что он вообще есть , но часто бывает что автобус забит коллегами и это некомфортно. В столовой помимо обеда включить и ужин поскольку 12 часов на работе это 100% приходилось брать еду с собой что не очень удобно. Замечательный коллектив С. П. А . комплекса, отличные руководители , мероприятия на которые можно придти и посмотреть персоналу. К примеру я простой специалист смотрел театральное представление вместе с гостями и говорил о театре с главным директором и старшим менеджером С. П. А. комплекса и предвзятого отношения нет совсем. Отдельное уважение менеджеру С. П. А. ибо человек ведёт себя не как начальник, а как понимающий коллега и руководитель. Доброжелательное отношение к себя я встретил начиная с отдела кадров и заканчивая всем коллективом. Руководители дают всё для самореализации , никто не стоит рядом с тобой с палкой засекая поминутно твой обед или походы в уборную, самое главное это довольные гости и качественно сделанная работа.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.01.2025
З/п, введение kpi Дополнительная развозка , тк находится далеко Нормальное отношение к сотрудникам Оплачиваемый отпуск и больничный Из минусов , нагрузка дополнительной работой
22.12.2024
Расширить программу тимбилдингов вне отеля, устроить экскурсионные выезды в другие города Развозка прям возле дома, питание в рабочие смены, корпоративные мероприятия, подарки на праздники. Лояльное руководство
03.12.2024
Расширить парковку для авто сотрудников. Коллектив как большая семья, есть возможности для обучения и карьерного роста. Официальное трудоустройство, выполнение социальных обязательств, трансфер к месту работы, вкусное питание. Очень радует корпоративная культура, проводятся интересные мероприятия для персонала, подарки, премии! Есть скидки на услуги мед и СПА центров.
08.10.2024
Коллектив Очень средний уровень общения коллектив вреден в Хороший Человек Всегда подскажет поможет. О Коллективе делать могу лучшего
16.09.2024
Заработную плату, условия питания сотрудников (обеды в дневное время) Лояльность к персоналу. Сам отель, благоустроен и с шикарными видами
28.06.2024
Коммуникация между отделами, бонусы и kpi. Отличное место с соц. пакетом. Есть реальный карьерный рост. Расположение очень удобное, до Ялты 30 минут автобусом. Питание и жилье предоставляется.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Palmira Palace. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
13.12.2024
Заказы доставлять нравится, нет однообразия. Платят вовремя, выдают безлимитную тройку на проезд, связь тоже оплачивают.
06.02.2026
Не верьте положительным отзывам. Главного долб@ёба цирка под названием турборэнд необходимо положить в псих диспансер. и валерию (финансового директора) показать врачам на психические расстройства
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
13.02.2025
Легко прошла обучение и стажировку. Каждое утро проводят розыгрыши с подарками, очень бодрит и мотивирует! Карта удобная, нужно читать и нажимать кнопки, скрипт составлен грамотно, опыт работы в недвижимости не требуется. Руководство всегда с нами на связи, видно, что люди действительно стараются сделать годные для своего персонала. Коллектив супер Зарплата без задержек каждую пятницу в 21:00. На новое оборудование компания компенсирует затраты. График 5/2, можно и в субботу выйти, по желанию
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы