Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Коммуникацию между подразделениями, организовать собственную столовую. Индивидуальный подход к каждому сотруднику, лояльное руководство, самый лучший коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.10.2025
Уровень заработной платы. Собственная столовая. Лояльность руководства. Наличие корпоративного транспорта. Коллектив.
28.08.2025
Бытовые условия для сотрудников не организованны должным образом. Честная оплата труда. Дополнительные смены оплачивали согласно ТК.
16.08.2025
Не самое удобное расположение предрприятия, периодически были проблемы с корпоративным транспортом, особенно зимой Хорошие условия работы, лояльное руководство, возможность карьерного роста (внутри отдела точно), достойная зарплата, наличие корпоративного транспорта и ДМС
09.07.2025
Уровень зарплаты можно было бы поднять. Ну и из минусов:расположение. Адекватное руководство. Всегда идут на встречу, прислушиваются к просьбам и мнению рабочих. Быстро решают любые вопросы. Организация быстро развивается.
04.07.2025
В такой компании уже хорошие условия для работы,именно поэтому врятли есть то,что у них не так Сменный график,условия труда,хороший коллектив,адекватное начальство!
30.04.2025
Условия труда, проходы заставлены, всюду царит хаос и бардак. Стабильная заработная плата. Относительно новое оборудование.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПК Анеко. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
04.12.2025
Всегда стремилась к работе в крупной корпорации, все-таки масштаб ощущаешь на себе. Синергия привлекла своими условиями, уточняла на собеседовании у эйчар, подробно рассказали. Все полностью совпало в реальности. Спасибо компании за честность!
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
27.05.2024
Стабильная зарплата, дружный коллектив и все в этом духе. Далеко от метро и цены в столовке постоянно растут. Все остальное норм.
13.01.2026
У меня в отделе хороший коллектив и отличная начальница. Зарплата без рамок и границ, больше продавай, больше получай, работа недалеко от дома, это тоже огромный плюс. Это моя первая работа в другой профессии, до этого была совсем не связанная с продажами.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы