Отзывы сотрудников о компании Аптеки Плюс
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Фармацевт
07 августа 2026
Комментарий
Первостольник в данной сети выполняет обязанности 3-4 человек (заведующая, фармацевт, фасовщик, уборщица).
Новому сотруднику необходимо пройти обучение, это 40 часов. Его направляют в аптеку, первоначальным обучением занимается первостольник, за бесплатно. А это очень объемное обучение.
Огромное количество регламентных работ: инвентаризации; запросы на возврат; проверки выкладок; проверка рекламных материалов; бесконечные переоценки; сбор чеков конкурентов; трудоемкая работа с товаром по сроку годности; еженедельные удаленные аудиты; листы учета рабочего времени.
Необходимо держать категорию, хотя бы первую. Если вторую и ниже: придется выполнять планы по прослушиванию чужих чеков (кроме аптек с большой проходимостью, где-то от 150 чеков на кассу). Категория включает в себя большое количество показателей, в районе 30.
Работа с чеком, это очень объемная работа, по стандартам продаж (опишу самую проблемную часть):
1. Одностроковые чеки, их должно быть минимальное количество. Для высокого показателя где-то до 35% (это ориентировочно) и ниже.
2. Замены, бесконечные, буквально на все, часто просто глупые: замена ЛП на БАД; на иной состав.
3. Сопуствующие товары. Если покупателю не требуются шприцы, спирт салфетки, для разведения инъекций, или же пребиотик к антибиотику, огромная потеря в доле вознаграждения.
4. При отказе от замены, сопутки - максимальные баллы по верхней строчке падают в упущенное вознаграждение, соответственно падает доля вознаграждения. При продаже из этих окон от второй строчки и ниже - в упущенное, падает разница максимального и проданного баллов. Это если вкратце.
Держать высокую категорию реально, если многое заменять (если для вас важнее зп и категория, чем реальная помощь покупателю), продавать сопутку в полном объеме. Манипуляции в чеке пытаются пресекать, но за счет этого тоже возможно держать категорию.
Новых сотрудников поощряют хорошей зп, даже на проходимости 20 чеков в день. Кстати, фактическая оплата 1 рабочего часа меньше, чем в договоре. В дальнейшем, гарантированный минимум уберут (если он есть), баллы будут снижать (без уведомления), зп уменьшится. Чем больше вы стараетесь, тем больше будут урезать баллы (самые низкие - 0,10 рублей, как и лет 5 назад). Будут опускать к определенной планке. Это касается штатных сотрудников. Чем больше вы работаете в компании, тем меньше вы ценитесь. Мой горький вывод, а в компании я отработала в районе 10 лет. Устраивалась на гораздо лучшие условия, была заведующая в аптеке, как таковой категории не было (обязательной ее сделали позже, а может с нас не требовали), показателей и регламентных работ было гораздо меньше, а сейчас, просто лютые объемы.
Читать далее...
2
0
Фармацевт
24 июня 2026
Комментарий
Коллеги добрый день
АптекаПлюс это ужас!
Как можно было поставить складскую и бухгалтерскую программу 1С на кассу?!
Чем думали организаторы?
Третий в очереди покупатель уходит! Это факт!
Офису про это не говорят
У них приоритеты другие им всплывающие подсказки главное озвучить)))
Выйти на чек очень сложно 1000движений мышкой!
Выбери из списка 20раз отсканируй и тебе вылезет... Нет не чек)) печать ценника)))
Обалдеть просто, вот сейчас когда надо завершать продажу быстрее и брать следующего человека в очереди... вылезает печать ценника, вы серьездно а?!
Сейчас люди "грамотные", аптек пооткрывалось тысяча разных
Кто будет ждать вашу 1С???!!
С кучей окон, припонов и списком, все стараются быстрей оформить продажу! В АптекиПлюс с их 1С дойти до чека уже подвиг)))
Соискатели, подумайте 1000раз нужно вам это???
Вас еще будут записывать и считать время с каким вы справляетесь с этой жуткой программой,
Будете как пианист охрипший с огромными глазами, на выкате и озвучивать еще и замену
Программа может и ничего но она для УЧЕТА сидя в кресле за столом, а не для кассы!!
Чтоб Вы понимали руководство!
взяли старье, из бухучета чуть причесали и нехай пыхтят первостольники, а мы посмеемся, именно так думают в офисах АптекиПлюс
Жуть и тихий ужас просто!
Читать далее...
3
0
Фармацевт
22 апреля 2026
Комментарий
Отработала 1,5 года. Такой сети я в жизни не видела за 20 лет стажа! Оооо ооочень много взвплиапют на Первостольника, помимо основной работы, куча тестов, опросов, бесконечные инвентаризации, ролить лекарство надо сто раз ткнуть в прямом смысле! Очень тяжелая программа, после инвентаризации с тебя списывают всё! Даже если ты просто подрабатывал. Зав, не компетентные, чтобы прикрыть себя они все свалят на вас! Во всем будете виноваты, постоянно что то требуют. Постоянные подработки. Ходить по аптекам собирать чеки конкурентов. . Не понятно зачем фоткать аптеку по сто раз и отправлять это все. И и это малая часть. Можно писать бесконечно. Самая ужасная сеть.
Читать далее...
6
1
Работник
26 февраля 2025
Комментарий
Было бы супер увеличить баллы за препараты, и снизить документальной работы с первомтольника Близость аптеки к дому. Возможность заработать, если много говорить и предлагать замены
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Аптеки Плюс
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
25 февраля 2025
Комментарий
Повысить зп,много обязанностей,а зп оставляет желать лучшего. Нравится только коллектив,то что списывают сроки ,на этом пожалуй все.
0
0
Работник
24 февраля 2025
Комментарий
Я думаю улучшить можно было организацию, аптечного ассортимента, чтобы было удобнее Понравился выбор графика, отличный коллектив, возможность карьерного роста
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
23 февраля 2025
Комментарий
Можно и нужно улучшить связь между первым столом, руководством аптеки и офисом. Снизить планы и выставить достижимые цели и достойную оплату труда. На работу можно выйти в кратчайшие сроки. Если готовы то можно жить в аптеке для выполнения планов и получения ЗП.
Читать далее...
0
0
Работник
21 февраля 2025
Комментарий
Достойно платить сотрудникам со стажем в данной сети. Воспитание и тренировка стрессоустойчивости. Прекрасная возможность оттачивать навыки прямых продаж.
0
0
Работник
19 февраля 2025
Комментарий
Можно было бы улучшить программу, она хорошая, но старенькая, часто лагала Близость к дому, приличная зарплата, хороший коллектив, всегда готовый помочь друг другу
0
0
Работник
19 февраля 2025
Комментарий
Уменьшить бюрократию, не хватает ДМС Возможность удаленной работы, много интересных задач, которые позволяют развиваться как специалисту.
0
1
