Отзывы сотрудников о компании MIXIT
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
14 декабря 2025
Комментарий
Миксит построен на слезах сотрудников! В этой компании нет ничего человеческого... Пока Елена дарит айфоны своей свите, где-то плачет сотрудник другого отдела, у которого компания отобрала премию не смотря на выполнение плана. Не верьте в красивую картинку которую она транслирует! Такое ужасное отношение к сотрудникам со стороны руководства вижу впервые. Для этой компании оскорбление и маты - это норма! Работать будете и в выходные и отпуска. В компании работает система штрафов, у них это называется страйки, поставить могут за что угодно: не ответил руководителю в течении получаса, не включил камеру на созвоне и т.д. Пять стайков, и на вылет. Компания ежемесячно сокращает расходы, поэтому на тебя в любой момент могут повесить еще один участок работы без доплаты. Посмеешь возразить, создадут трудовую комиссию и уволят. Идти за помощью к hr бесполезно, сделаете только хуже, они всегда на стороне руководства. для меня только удаленка
Читать далее...
0
0
Работник
24 ноября 2025
Комментарий
Если хотите каждый день быть облаянными матами, сидеть без премий (при выполненном плане), работать в праздники , выходные и отпуска - добро пожаловать в Миксит!) Они навалят такого кринжа, что будете вспоминать до конце дней! Более того, иметь свое мнение ни в коем случае нельзя! Ты - раб, знай свое место! Тут вы столкнетесь со всем самым ужасным, что можете только представить. Готовьтесь к системе штрафов, при устройстве на работу вас заставят подписать регламент, по нему же и уволят потом. Миксит - это ад на земле!
Читать далее...
0
0
Работник
24 ноября 2025
Комментарий
Миксит удаляет о себе плохие отзывы, в первую очередь на hh. Большая часть хороших отзывов написана из-под палки, но чаще это пишут начальники отделов, потому как не могут людей найти. В компании огромная текучка кадров, этому способствует система штрафов, а точнее страйки. Вас заставят подписать регламенты, в которых прописана система штрафов, иначе трудоустройства с вами не будет. Страйк ты можешь получить за что угодно. Одна из коллег столкнулась с харассментом. Другую выживали год из компании, устраивали встречи с директорами, на которых морально уничтожали. С премиями полный аут, тебе ее могут не выплатить даже если у тебя перевыполнение плана, просто потому начальник так решил. Аргументируют обычно тем, что все и без тебя хорошо продается, твоей заслуги здесь нет. А если и дадут, то обычно это с задержкой на 2-3 месяца, это делается для того, чтобы найти за твоей спиной замену и вышвырнуть тебя за борт. Готовьтесь к крикам, унижениям и работать 24/7 даже в отпуске. Писать об этом HR бесполезно, они всегда на стороне руководства, и этим вы сделаете хуже только себе (проверено на собственном опыте) Владельцев компании интересует только прибыть, то что в компании огромные проблемы с коммуникацией, всем плевать.
Читать далее...
0
0
Работник
20 ноября 2025
Комментарий
Такое ужасное отношение к сотрудникам вижу впервые. Начну с того что в компании огромная текучка кадров, этому способствует система штрафов, а точнее страйки. Страйк ты можешь получить за что угодно. С премиями полный аут, тебе ее могут не выплатить даже если у тебя перевыполнение плана, просто потому начальник так решил. Аргументируют обычно тем, что все и без тебя хорошо продается, твоей заслуги здесь нет. А если и дадут, то обычно это с задержкой на 2-3 месяца. Готовьтесь к крикам, унижениям и работать 24/7 даже в отпуске. Писать об этом HR бесполезно, они всегда на стороне руководства, и этим вы сделаете хуже только себе (проверено на собственном опыте) Владельцев компании интересует только прибыть, то что в компании огромные проблемы с коммуникацией, всем плевать. белая зарплата и дмс, на этом все
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании MIXIT
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
08 сентября 2025
Комментарий
Текучка страшная, люди бегут, и спецы и руководители. Цели с производством ни кто не согласовывает. Люди на производстве и складе работают в скотских условиях, в аварийный зданиях. Одно здание производства привели в порядок и показывают блогерам, наряжая сотрудников в форму. Проблемы копились годами а руководство хочет, чтобы этот "колхоз" привели в порядок за пару месяцев. Те кто действительно могут навести порядок долго не задерживаются. Целеполагание - не не слышали, сегодня делаем одно, завтра всё бросили и делаем другое. Взаимодействие между отделами не согласовано. Системные ошибки списываются на персонал. Белая ЗП (хотя всё равно найдут где недоплатить или оштрафовать), красивый офис
Читать далее...
0
0
Работник
31 августа 2025
Комментарий
Не при каких обстоятельствах не устраивайтесь в административный отдел! Офис-менеджер, курьер - обходите стороной. Такого трэша за много лет я не видела нигде. 1. Вас обманут с зарплатой. 2. Вы подпишите договор о материальной ответственности и вас будут дергать по поводу и без по всем заказам. 3. Здесь не знают разницы между рабочим и личным временем. Здесь обычное дело писать по работе в 21:45, в выходные. 4. Даже если вы сделали доставку к вам будут придираться и сводить к тому, что вы чуть ли не себе всё присвоили. Или потеряли. А потом выясняется что заявки то и соответственно доставки не было. Есть поездки в Люблино за заказами из Китая. Ребята, это полный бред. Мало того что им плевать что ты болен, они ещё будут сметь выказывать недовольства и придирки и тебе же предъявлять очередное выдуманное отсутствие товара. Ну и коллектив. Руководительница АХО и курьер - два персонажа, которые абсолютно не отдают отчёта что они делают. Они при вас же будут вас обсуждать и клеветать на весь офис. Я вам как опытный человек говорю - не ходите. Это не та компания на которую надо тратить время. Современный офис. Кофемашина, автомат с едой и мороженым. Узнаваемый бренд.
Читать далее...
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
28 июня 2025
Комментарий
Самый лучший бренд, который я находила. Все конечно не пробовала , но большинство да, исходя из этого могу сделать вывод, что миксит хорошо помогает и бюджетный бренд. ВСЕМ СОВЕТУЮ!!
0
0
Работник
27 февраля 2025
Комментарий
1. полностью отсутствует централизованное информирование коллектива об изменениях, нет ни рассылок от лица гендира, ни собраний. 2. подход к работе хаотичный. сотни идей, приходящие в головы топов, должны быть реализованы уже вчера, без какой-либо приоритезации. отсюда следует, что ни один проект до конца не доводится, или доводится как попало. 3. очень мало людей готовы брать на себя ответственность за задачи, все стараются откреститься и выкинуть функционал в соседний отдел, чему не препятствует руководство. 4. если вы думаете быть тут руководителем, у вас не получится. собственникам нужно, чтобы вы были кем-то типа деливери-менеджера, не более. самостоятельных решений принять тут не сможете, развивать команду тоже, а если и получится, то с огромным трудом. 5. классные и компетентные игроки, с которыми можно выстроить здоровую коммуникацию и наладить процессы - уходят из компании очень быстро. гибридный формат работы; своевременная выплата зп без задержек; много продуктов, возможность изучить этапы запуска и производства продуктов, вывод на рынок; это действительно крупный селлер на маркетплейсах
Читать далее...
0
0
Работник
16 августа 2024
Комментарий
Желаю ребятам ежемесячного кратного роста и процветания! Не останавливайтесь на достигнутом - вы потрясающие) Потрясающая по своему профессионализму команда. Грамотно построены процессы и ставят понятные адекватные задачи. Мое уважение!
Читать далее...
0
0
Работник
13 августа 2024
Комментарий
Во-первых, необходимо улучшить коммуникацию между сотрудниками и помогать новым сотрудникам внедряться в компанию.Эффективное взаимодействие и открытый обмен информацией способствуют более слаженной и продуктивной работе. Во-вторых, важно, чтобы руководитель отдела не формировал свое мнение о случившихся ситуациях односторонне. Оценка сотрудника должна основываться на объективных данных и личных наблюдениях, а не только на словах одного человека. Также не хватало обучения и тренингов от компании. Удаленный график работы, своевременная оплата, возможность получения продукции компании
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю