Премиум
2,3
-
19 отзывов
20%
Рекомендуют

Отзывы сотрудников о компании Премиум

Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
2,3
-
19 отзывов
Работник
05 января 2025
Самара
2
Комментарий
В столовой антисанитария Вагончики отапливаются обогревателями Задержки в заработной плате Своя столовая Проезд за счет работодателя Хороший уровень заработной платы
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
28 июня 2024
Безенчук
4
Комментарий
Бывает перекидывают с участка на участок из за большого обьема работы . Устройство ДИСТАНЦИОННО, собеседования тоже. Смотрят корки и абы кого не берут сюда. требования жесткие,медкомиссия и проверки… Опыт работы тоже требуеться не малый. Деньги приходят, все устраиваеи
Читать далее...
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
27 июня 2024
Самара
3
Комментарий
Хотелось бы повысить уровень дохода, ведь в аналогии и при таких же объемах работы, в других организация ЗП выше порядком, минимум на четверть. Отличный коллектив, слаженная работа, никаких претензий, за исключением: складывается впечатление что вышестоящему руководству «очень важна» судьба и мнение их сотрудников снабжения
Читать далее...
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
25 февраля 2024
Самара
2
Комментарий
Оплата проезда до места работы и обратно, на этом плюсы заканчиваются.
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0

Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Премиум

Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе

Работник
21 февраля 2024
3
Комментарий
Работа конечно тяжелая но нужно понимать куда ты едешь, но не может огорчать тот факт что не всегда мастера могут правильно организовать работу. За 60 дней вахты 50 дней из которых я проработал в одной бригаде у нас поменялось 3 мастера. Если первый знал что он делает и зачем и от него четко поступали задачи которые мы как рабочие исполняли, то у второго всегда были какие-то проблемы с взаимодействию и с руководством и собственно это отражалось на работе, не закончив один объект нас отправляют на другой, начали делать второй не доделав поехали на третий, а там снова на первый. На вопрос почему так получилось ответ -Приказ от начальника участка. Хотя мне кажется что правильней закончить и сдать один объект и потом начинать второй, но ещё часто мастер ссылался на проблемы с снабжением. Но тут уже извините руководство должно как-то это предвидеть и не допустить задержку с материалов. Ну а третий мастер как проявление халатности, если работник был монтажником 10 лет вы его переводите в мастера СМР, зачем вы его ставите на благоустройство неужели вы не убедитесь разбирается он как-то в этом или нет, не проверили его знания в этой области. Когда мастер не ставя четкой задачи говорит (дословно) -Ну сделайте там как нибудь; То есть большие сомнения в его компетенции. Но в целом работать в данной организации мне понравилось. Отличный организация, все честно и прозрачно в плане начисления заработной платы, что в наше время к сожалению большая редкость Питание на объекте на уровне, остался доволен . Правда бывали небольшие перебои и с продовольствием но в целом голодными не ходили. Спец одежда отличная, выданным комплектом остался доволен, даже при морозе -40 холодно не было. Место проживания (модульное общежитие), теплое и комфортное проживание с комнатами проведения досуга. Доставка до места работы в комфортных вахтовках, вахтовики новые и теплые. Мед комиссия и дорога за счет организации.
Читать далее...
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
13 ноября 2023
Кинель
3
Комментарий
Не всегда руководство прислушивается ко мнению сотрудников. Это касается каких-то предложений по улучшению работы. Плюс хотелось бы видеть в компании какое-то обучение для сотрудников. Это лучше, чем отправлять человека в какие-то другие центры, сторонние. Много бумажной волокиты, этого можно было бы избежать если процесс работы наладить, что-то автоматизировать, добавить рабочие места В офисе нормально, хватает всего для работы. Нужна техника определенная, канцелярия, пожалуйста, приобретем. Зарплата стабильно выплачивается. Задерживали зп один раз за все время (и то не критично), позвонил, девушка объяснила нештатную ситуацию, нормально разобрались без негатива. Есть столовая, премии, моральное поощрение сотрудников типо грамот и благодарственные писем.
Читать далее...
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0

Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!

Работник
13 сентября 2023
Новый Уренгой
2
Комментарий
Билеты на вахту и с вахты оплачиваются частично, половину работодатель, половину с вашего кармана. Жилищно бытовые условия ужасные, ИТР (ПТО, геодезия, СК) живут в вагонах и общежитии по 8 человек, без душа и туалета. Заработная плата с задержкой, за отработанный месяц получаете в следующем частями в разные даты разные суммы. В коллективе очень развито подхалимство и доносы на коллег с отдела. Частое урезание табеля за опоздание с обеда на 5 минут или же за ранний уход с работы на 5 минут. Удержание из заработной платы средств на покупку ложек, вилок и прочей ерунды. Если вы действительно сообразительный инженерно технический работник, обходите мимо. Руководство адекватное, быстрое трудоустройство, быстрый заезд на вахту, оплачиваема медицинская комиссия.
Читать далее...
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
02 сентября 2023
Москва
2
Комментарий
Сделать график работы. Так как не понятно сколько отдыхаешь на межвахте. Потому что нет сменщиков. Из-за графика непонятного большая текучка. Нет организации работы
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
16 августа 2023
Москва
2
Комментарий
В чистом виде сетевой маркетинг. Компания занимается поиском клиентов для реализации своей продукции через объявления о якобы имеющихся вакансиях, что не соответствует действительности. В течении 3 дней вам предлогают пройти " Стажировку" для якобы ознакомления с деятельностью компании и ее продукцией. На третий день вам сообщают, что вы должны приобрести продукцию компании для дальнейшего "сотрудничества".Кстати, когда то , смотрела в инете тренинги " Орифлейм", все под копирку, один в один! Даже примеры о том , что : вы же все равно покупаете зубную пасту, так купите у нас и вы получите прибыль от лто ( личный товарооборот, кто не в курсе))) В общем полная лажа и[censored]не тратьте свое время! Время деньги!
Читать далее...
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
29 июля 2023
Новый Уренгой
1
Комментарий
Сделать график работы. Так как не понятно сколько отдыхаешь на межвахте. Потому что нет сменщиков. Из-за графика непонятного большая текучка. Нет организации работы Хорошая зарплата и вовремя... Столовая не плохая, но бывают и лучше. На этом все плюсы...
Читать далее...
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Оценки сотрудников
2,2

Условия труда

Терпимо
2,5

Уровень дохода

Терпимо
2,3

Коллектив

Терпимо
2,2

Руководство

Терпимо
2,1

Условия для отдыха

Терпимо
2,2

Возможности роста

Терпимо

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Отзывы по городам

Москва 7 Самара 5 Новый Уренгой 3 Алексеевка 1 Безенчук 1 Кинель 1