Преимущества работы

• Широкий портфель брендов: Восток Моторс предлагает работу с различными автомобильными марками, что может предоставить сотрудникам возможность развиваться и получать опыт в разных сферах автомобильной индустрии.
• Крупная и развивающаяся компания: Восток Моторс входит в топ-25 крупнейших автомобильных холдингов в России и является многократным победителем автомобильных премий и наград. Работа в такой компании может предоставить сотрудникам стабильность и возможности для роста в карьере.
• Широкий охват направления деятельности: Компания предлагает различные виды услуг, включая продажу новых и подержанных автомобилей, сервисное обслуживание, продажу аксессуаров и финансовые услуги. Это может расширить сферу работы сотрудников и дать возможность работать в разных аспектах автомобильной индустрии.

Недостатки работы

• Урезание заработной платы без основания: Один из отзывов указывает на урезание заработной платы без основания, что может быть негативным аспектом для сотрудников и создавать неудовлетворенность.
• Заведомо не выполнимые планы: Еще один отзыв отмечает, что ставятся заведомо не выполнимые планы продаж, что может создавать напряжение и стресс для сотрудников.
• Дополнительные обязанности: Отмечается, что с каждым месяцем добавляются новые обязанности, что может повлечь перегрузку и увеличение объема работы.
• Неоплачиваемые больничные дни: Один из отзывов указывает на то, что больничные дни не оплачиваются, что может быть негативным для сотрудников в случае болезни или отсутствия.

Стоит ли работать в Восток Моторс?

Решение о работе в компании Восток Моторс следует принимать, учитывая как преимущества, так и недостатки, а также свои индивидуальные предпочтения и обстоятельства. Компания предлагает широкий портфель брендов, является крупной и развивающейся организацией, и предоставляет разнообразные услуги. Однако, необходимо учитывать возможное урезание заработной платы без основания, невыполнимые планы, дополнительные обязанности и неоплачиваемые больничные дни. Решение о работе в компании должно быть обдуманным и основано на собственных предпочтениях и оценке значимости данных аспектов в контексте собственной карьеры и комфорта работы.