Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПермь
Комментарий
Карьерный рост Удобное расположение ДЦ Наличие столовой Достойный заработок График работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.02.2025
Я работаю в компании уже 13 лет и ни разу не пожалел о своём выборе. Это стабильная и развивающаяся компания с разумными и справедливыми руководителями и внимательным отношением к сотрудникам. У меня комфортные условия работы, достойная и своевременная зарплата, а коллектив очень дружелюбный и создаёт атмосферу семьи. Я горжусь тем, что работаю в этой компании.
11.02.2025
Обман с зарплатой, лишают при увольнении.
23.09.2023
По мне так руководители далеко не профессионалы, именно как руководители. Да, они компетентны в своей области, но не более того. И вообще не советую сильно открываться коллективу, эти люди не всегда те, кем кажутся.
12.08.2023
Отношение работодателя к работникам! зп не понятно из чего состоит, каждый месяц разный, исходя из того, что работаешь по окладу. Я так понимаю по окладу должна быть стабильная зп. Чего не было в данной организации! Условия не очень. Каждый сам по себе.
22.05.2023
График работы, мало мест на парковке для сотрудников, лояльность к сотрудникам
13.05.2023
Урезают заработную плату без основания не зависимо от выполнения планов продаж. Так же ставятся заведомо не выполнимые планы. Отношения к рабочему персоналу ( не кого не держим не кому доплачивать не будем на ваше место найдутся другие желающие работать за меньшую зарплату) Обязанностей добавляют все больше с каждым месяцем. Больничные дни не оплачиваются
Помогите составить детальное представление о работе в компании Восток Моторс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
19.05.2025
Супер условия! Отличная оплата и просто перспективная компания. Обязательно пробуйте если интересны продажи. Не слушайте тех, кто не готов к работе и ищет легких денег.
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы