Преимущества работы

• Отличный коллектив и грамотный руководитель: Работники отмечают отличный коллектив и грамотного руководителя, что способствует приятной рабочей атмосфере и эффективной работе.
• Белая и своевременная зарплата: Сотрудники высоко оценивают белую и своевременную выплату заработной платы, что важно для финансовой стабильности и удовлетворенности работой.
• Качественная продукция: Компания Здоровье производит качественную продукцию, что способствует удовлетворению клиентов и создает доверие к бренду.
• Интересные задачи и возможность карьерного роста: Работники отмечают интересные задачи и возможность карьерного роста в компании Здоровье. Это может быть стимулом для профессионального развития.
• Хорошие изменения и развитие компании: Один из отзывов указывает на много хороших изменений и развитие компании в течение последнего года. Это может говорить о перспективности работы в компании и возможности быть вовлеченным в интересные проекты.
• Условия для отдыха и подарки: Работники отмечают наличие условий для отдыха и подарки для детей на Новый год. Это способствует созданию комфортной рабочей среды и удовлетворенности сотрудников.

Недостатки работы

• Слишком много обещаний и отсутствие развития для низших должностей: Один из отзывов указывает на слишком много обещаний, которые оказываются лишь пустыми словами. Кроме того, отмечается отсутствие развития для низших должностей в компании.
• Двойные стандарты и отношение к сотрудникам: Второй отзыв указывает на двойные стандарты и некорректное отношение к сотрудникам, проявляющееся в большом количестве переработок и отсутствии уважения.

Стоит ли работать в Здоровье?

Решение о работе в компании Здоровье следует принимать, учитывая как преимущества, так и недостатки, а также свои индивидуальные предпочтения и обстоятельства. Компания предоставляет хороший коллектив, своевременную и белую зарплату, качественную продукцию, интересные задачи и возможности для карьерного роста. Однако, необходимо учесть наличие слишком множества обещаний, которые не выполняются, и отсутствие развития для низших должностей, а также проблемы с двойными стандартами и отношением к сотрудникам. Важно внимательно оценить эти аспекты перед принятием решения о работе в этой компании.