Отзывы сотрудников о компании Зитар
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
12 июня 2025
Комментарий
Прозрачность системы оплаты труда. Обязанности не соответствуют обязанностям поставленным при трудоустройстве на работу.
0
0
Работник
08 июня 2025
Комментарий
Самодурство руководства влияет на то, что в компании люди не задерживаются, то что озвучивается на собеседование на деле не подтверждается, сплетни и обсуждения новых сотрудников за спиной, зарплата ниже, чем обещают.
0
0
Работник
04 июня 2025
Комментарий
Очень хороший сплоченный коллектив профессионалов, которые всегда придут на помощь в работе или развеселят за кружечкой чая в перерывах. Приятные, оборудованные кабинеты для работы. И, конечно же, замечательное начальство, у которого всегда открыты двери и можно обратиться с просьбой о помощи, советом или обсудить насущные дела. Действительно, компания «Зитар» даёт все возможности для профессионального и карьерного роста, главное — это желание развиваться. Здесь вы сможете реализовать себя, ведь руководство всегда открыто для новых идей по развитию компании. Большое внимание уделяется удобству работу сотрудников. Все внутренние процессы автоматизированы и постоянно оптимизируются под нужды каждого из членов команды. Также созданы комфортабельные условия труда, недавно переехали в новый офис. Сотрудники обеспечены всем, что им требуется для продуктивной работы.
Читать далее...
0
0
Работник
23 мая 2025
Комментарий
Оплата труда всегда в срок, может быть даже раньше если дата выпадает на выходные или праздники. Адекватный коллектив и начальство.
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Зитар
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
04 мая 2025
Комментарий
Проработал некоторое время, но потом друг предложил пойти работать к нему в компанию и пришлось уволиться. А так бы работал и работал. Зарплата вся белая. Все праздничные и выходные дни отдыхаешь как белый человек. Иногда приходится выходить на инвентаризацию ( 1, максимум 2 раза в год), но такие выходы оплачиваются в двойном размере, либо потом можно брать отгулы - и то, и то вполне себе отличный вариант. Кто активно и хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Нет потолка по зарплате - чем больше продал, тем больше получил. А до этого работал в компании, где есть потолок, и как бы хорошо ты не продавал - больше определенной суммы не получишь. Тут такого нет. Коллектив дружный. Очень часто какие-то мероприятия : дни рождения в офисе, корпоративы на природе или в ресторане. Всё круто. Рекомендую!!!
Читать далее...
0
0
Работник
12 апреля 2025
Комментарий
Сотрудники, большая часть это родственники, работать тяжело. Необходимо лучше и качественнее подбирать персонал, особенно на ключевые руководящие должности.
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
23 января 2025
Комментарий
Достоинства Белая зпНедостатки Нет премий Новых сотрудников не любят, обсуждают их и неважно какого они пола. Постоянно кого-то ищут, но никто не идет. Красиво поют, но факт один.
0
0
Работник
13 января 2025
Комментарий
Достоинства Федеральная стабильная компанияНедостатки нет Федеральная стабильная компания с возможностью карьерного роста, с прозрачной мотивацией и полностью белой ЗП, с оплачиваемыми отпусками и доп.плюшками, как сокращенный рабочий день в пятницу, корпоративные мероприятия и т.п.
Читать далее...
0
0
Работник
28 ноября 2024
Комментарий
Достоинства НетНедостатки Переработки, вечно недовольная начальница, которая орала, чтобы я уволилась. Работала в отделе снабжение. Это самый ужасный отдел во всей компании в Самаре. Злая руководитель, которая не улыбается, тебя оскорбляет постоянно, в рот директору заглядывает.
Читать далее...
0
0
Работник
27 октября 2023
Комментарий
Собрала инфу через знакомых и бывших сотрудников. Вот, что говорят. Премии в конверте, всего лишь 0,3% от продаж, могут задержать вообще по разным причинам на 2-3 месяца, штрафуют за невыполнение плана, за отсутствие новых клиентов могут забрать от 20 до 60%. Штрафуют за задолженность, за отсутствие документации, за невыполнение задач. В общем, найдут за что взять с вас деньги. На складе не хватает позиций, зато полно тех, которых никто не покупает. За оклад будете делать кучу работы, работать менеджером - принимать звонки, на почту отвечать, продавать. Бухгалтером поработаете, надо акты сверок делать, подделать документы, исправления, возвраты. Еще и кладовщиков склада собрать, заказать транспорт для доставки. Все это нужно делать! И знаете за что? В день выдачи премии вам поставят задачу, которую вы не сможете выполнить. Поэтому премия отменяется. Настроение гендира меняется со скоростью ветра: сначала на вас будут наезжать, потом орать, смеяться и хлопать в ладоши. Что хочет этот человек - непонятно. То поднять цены, но мы теряем клиентов, потом резко опускаем, но уже поздно. В московском офисе работают неадекваты, смотрят в рот хозяину, поэтому все его тупые решения заканчиваются ничем. Работать приходится много за маленькую зп.
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю