Отзывы сотрудников о работе в компании ALOEsmart в г. Челябинск
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
ALOEsmart в г. Челябинск, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании ALOEsmart, поделитесь своим
мнением!
ALOEsmart
г. Челябинск
16 отзыва2,1
Проблемы ТОЛЬКО в руководстве, конкретно в одной даме, думаю, все бывшие сотрудники догадались о ком речь. Заинтересована исключительно в личной выгоде. Сотрудники, восхваляющие компанию, лжецы (которые сами хотели уволиться, но выклянчили высокую зп), которым выгодно поддерживать образ успешной организации ради материальных поощрений (айфонов на Новый год). Очень низкая ценность сотрудников, очень низкая! Обычные работники чувствуют себя недооцененными, получают символические подарки и премии, которые кажутся смехотворными (руководителям айфоны, обычному сотруднику - термокружка за 800р и грамота в дешевой рамке. А кто этот руководитель без этого сотрудника?). Карьерный рост доступен только тем, кто готов молчать и терпеть любые условия труда (особенно истерики главной предводительницы всего этого балагана). Корпоративная культура основана на показухе и угодничестве, а реальные достижения игнорируются. Отсутствие объективности и справедливости ведет к демотивации персонала и вскоре к депрессии. Экономия на сотрудниках Компания экономит на всем!!! на премиях и подарках сотрудникам, предпочитая вкладывать средства в руководителей и избранных лиц. Советы руководству, хотя она плевала на чьи либо советы, тонуть предпочитает одна Оценивать вклад всех сотрудников СПРАВЕДЛИВО и объективно и АДЕКВАТНО. Серьезно, нужно ли объяснять, что без маленьких болтиков огромная машина не поедет? Повышать мотивацию работников путем улучшения условий труда и справедливого вознаграждения. Создавать атмосферу доверия и открытости, позволяющую сотрудникам свободно выражать свое мнение, а не требовать отчеты а проделанной работе, которая и так видна и прозрачна? Хоть раз запустите правдивый опросник о своей работе Научиться воспринимать критику адекватно Инвестировать в развитие компании, ориентируясь на лидеров рынка, а не с аутсайдерами (сравнить себя с рабочим в +35, можно сразу с голодающими в Африке). И еще, скоро светит дурка некоторым, если не научится делегировать и доверять своим сотрудникам. Компания контрольных билетиков.... Красивая обертка, внутри плохо
Читать далее...
Работник
0
0
ALOEsmart
г. Челябинск
16 отзыва2,1
Добрый день, я пришла в алоесмарт в 2021г, на должность помощника в отдел закупа. Проработала больше 2лет. Трудоустройство изначально было официальным. Через 3 месяца началось сво, и весь офис был уволен якобы по собственному желанию, но все продолжали работать, обещали трудоустроить обратно когда ситуация улучшится, но по факту НЕТ. Я выполняла обязанности по работе со складом,( создание всех документов), общение, потом на меня легла вся логистика компании, поиск лучших перевозчиков, общение с ТК, далее под видом "карьерного" роста, дали парочку поставщиков для закупа товара. Обязанностей стало оооочень много. И решать вопросы с магазинами, со всеми поставками, с претензиями, поручениями, приходилось даже после работы и работать из дома. Платили за все это удовольствие всего 35тыс. 2 года был неадекватный начальник склада, который звонил по телефону и орал в трубку, "дура, курица, дебилка, и тд итп. И это с легкой руки руководителя Литучей Екатерины Анатольевны все проходило мимо ушей и прощалось абсолютно все. К нам отказывались приезжать транспортные компании, потому что он мог спокойно отказаться принимать товар, нагрубить водителям, иии сколько "холостых" прогонов было, и каждый раз приходилось бегать на склад и успокаивать всех орущих мужиков. Я не могу передать весь спектр чувств и эмоций. Когда руководитель абсолютно ничего сделать не может, и ты порой задумываешься: А есть ли тут руководители вообще?! Даа, хочу еще сказать, про то что отдел закупа, это единственный отдел который почти ежедневно проводил на складе. Потому что не хватает сотрудников, и нужно было паралельно принимать товар, стикровать, упаковывать, и решать рабочие вопросы с поставщиками, с перевозчиками и тд. БЕЗ ДОПЛАТ. Литучая просто конкретно "села" на шею сотрудников. Дошло до смешного, она требовала ежедневного отчета по минутного прихода машины в магазины. Я не шучу ПОМИНУТНОГО. Последние 3 месяца я с 2 девочками из отдела закупа просто не вылезали из склада. И нашу работу НИКТО не делал в этом время. И даа кстати, дикая экономия на перевозках. Весь товар из Владивостока едет: Без страховки, без обрешетки, без паллетов. И КАЖДЫЙ раз мне приходилось быть еще и "юристом", писать ПОСТОЯННО претензии, так что даже Желдорэкспедиция настолько устала что приехала лично разговаривать с нами о том, что слишком много от нас претензий, и их отдел на нас и работает. Еще вы будете каждый раз писать различные инструкции о своей работе, писать обучающий материал для обучения администраторов (каждые 3 месяца) Вас каждый день, в выходные, праздники, во вне рабочее время, будут дергать, писать, звонить. Магазины, офис, перевозчики, поставщики, руководство, и каждый раз нужен "незамедлительный" ответ, потому что и на это могут нажаловаться. За эти 2 года, я сходила в отпуск всего на неделю. И меня загрузили перед ним так. Будто я ухожу в декрет. Задач было настолько много, что просто не описать.... Я не отвечала на чаты во время отдыха. И по приходу, мне сделали выговор за то что я не отвечала им всем. Оказывается надо было во всех новостях, чатах, пабликах, каждому в личку написать. "Ребяятаа" я в отпуске. Вам не кажется это абсурдным?! Я нигде подобного не встречала. Задается вопрос а что делает руководитель закупа? Да, он есть. Только складывается ощущение что его нет. Потому что по факту ты чувствуешь абсолютном себя обнаженным, и отчитываешься перед всеми и вся. Сегодня я уволилась, и была расстроена просто до слез, вся эта "мишура", про команду, про ценность сотрудника, про веру в компанию-просто блаж. Меня "кинули", и кинули оочень хорошо. Отдел кадров сообщил что у меня есть 22 дня неиспользованного отпуска. Мне не заплатили НИ РУБЛЯ! Ответа от своего руководителя я не услышала. Я решила действовать лично, и подойти к Литучей с глазу на глаз переговорить. И знаете что она мне ответила? Что я не заслужила компенсации за отпуск, что якобы были какие то "косяки", вспомнить о которых она не могла, и предоставить документы тоже отказалась, и напрямую сказала: Ты здесь неофициально, я тебе ничего не должна. Это ооочень обоснованный ответ руководителя компании, это крайне прям "компетентно" Вас кинут, и причем жестко. Вы будете пахать как лошадь. Не имея АБСОЛЮТНО никаких гарантий Склад это мрак-вы будете ежеминутно разбирать их косяки, разбираться что и как, потому что команды нет, ни в офисе, ни на складе. За последние полгода закрылось 3 магазина-это же ведь о многом говорит, не правда ли?! Так что 1000раз подумайте, стоит ли тратить время на компанию, где "кидают" на деньги, не отпускают в отпуск, загружают донельзя, без доплат, где ты должен быть на связи 24/7-и зарплата у вас будет такая, что просто не прожить на нее. К примеру мне приходилось еще и после работы-работать, чтобы как то "выживать" Не советую, не рекомендую, достоинств-НЕТ!
Читать далее...
Работник
0
0
ALOEsmart
г. Челябинск
16 отзыва2,1
1. Это хамское отношение руководства к своим сотрудникам. В офисе дизайна было 3 человека. Старший дизайнер, младший дизайнер и директор компании. Сказать, что ты работаешь под пристальным контролем и в постоянном напряжении это ничего не сказать. Директор могла сделать замечание, по тому поводу что часто ходишь в туалет, но на это были обоснованные причины, я пью дневную норму воды.
Неоднократно получала выговоры, что рано ухожу с работы. Но это вообще ни в какие ворота. Я заканчивала в 18:00 и в это время собиралась. Видите ли не могу задерживаться на 15-30 минут. Но и на свое рабочее место стабильно приходила за 15 минут. Чтобы включить комп и сделать чай.
Некомфортное рабочее место. Работа дизайнера завязана, что целый день сидишь. И комфортное место оно важно. На мой вопрос можно ли заменить стул от которого у меня болела спина мне ответили "не заслужила". Серьезно?! Комфортное место еще нужно заслужить?
2. Трудоустройство. С толкнулась с такой ситуацией. Когда отпрашивалась за бумагами для трудоустройства, мне сказали, что это недоработанное время вычтут из зп. Спрашивается когда брать бумажки для трудоустройства, если учреждение работают тоже до 18? Зарплату платили часть по договору, остаток в конверте. Отпускные и больничные при увольнении вообще не выплатили. Переработки не оплачивали.
При увольнении еще директор добавила, ты и этих денег не достойна.
Вот так я вышла в этот мир после института с официальным трудоустройством. Получила невероятный жизненный опыт с какими людьми не стоит работать! Которые постоянно держат вас в стрессовой ситуации и принижают. Не исключаю того факта, что где-то мне не хватало опыта, но это не дает право так обращаться с сотрудником.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю