Отзывы сотрудников о работе в компании АК Энергия в г. Екатеринбург

Узнайте плюсы и минусы работы в компании АК Энергия в г. Екатеринбург, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании АК Энергия , поделитесь своим мнением!
Екатеринбург
Должность
Оценка
Компания
АК Энергия
г. Екатеринбург 4 отзыва4,4
Все отзывы компании
09 октября 2023
Работаю больше полугода. Дружелюбный коллектив, современный офис, удобное расположение, лояльное руководство.
РаботникCopy
0
0
Компания
АК Энергия
г. Екатеринбург 4 отзыва4,4
Все отзывы компании
16 февраля 2023
Крупная современная компания, уверенно развивается. Зарплата достойная, задержек никогда не было. В офисе приятно работать, там чисто и уютно. Коллектив слаженный, многие работают по несколько лет. Удобное расположение работы, есть парковка. Новых работников сопровождает наставник. Мне не хватает только корпоративных мероприятий и тренингов.
Читать далее...
РаботникCopy
0
0
Компания
АК Энергия
г. Екатеринбург 4 отзыва4,4
Все отзывы компании
04 января 2023
Уже давно здесь работаю. Коллектив молодой и энергичный. Поэтому клювом щелкать нельзя. Требования адекватные, многие ребята добились карьерного роста. Оформили страховку ДМС, я по ней прошла всех врачей. Бездельникам здесь не рады, поэтому работайте добросовестно, и будет вам счастье. Руководство палки в колеса вставлять не будет. Рекомендую.
Читать далее...
РаботникCopy
0
0
Компания
АК Энергия
г. Екатеринбург 4 отзыва4,4
Все отзывы компании
21 октября 2022
Об АК Энергии в цифрах: 1. Штраф за пропущенный звонок или письмо — 500 рублей. 2. Штраф за отсутствие отгрузочной накладной — 1000 рублей; если накладная отсутствует более 6 месяцев — 2000 рублей. 3. Если товар стоит без движения более 30 дней, штраф 1% от суммы товара. 4. Штраф за просроченную задачу в CRM — 500 рублей. Если пропущенных звонков больше одного, штрафуют за каждый, независимо от причины — даже в отпуске или на больничном. При увольнении все штрафы могут перейти на нового сотрудника. Сумма штрафов достигает 30 тысяч рублей и выше в месяц. Один из руководителей психически нестабилен, кричит матом, требует работать до позднего вечера. Мотивация может меняться в любой момент: объясняют, что плохо работаешь, не остаёшься на переработки, которые не оплачиваются. Штраф могут назначить за любую мелочь: неправильно оформленная таблица, выход из офиса в рабочее время, даже поход на обед.
Читать далее...
РаботникCopy
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю