Отзывы сотрудников о работе в компании Алабуга, ОЭЗ ППТ в г. Елабуга

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Алабуга, ОЭЗ ППТ в г. Елабуга, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Алабуга, ОЭЗ ППТ, поделитесь своим мнением!
Елабуга
Должность
Оценка
27 ноября 2025
Всем доброго времени суток! Не могу не написать про Алабугу. Особая экономическая зона типа. Наверняка слышали – из каждого утюга про них трындят. Сталинские соколы, покорение Юпитера и прочее. По факту наедалово!!! Устроился летом, новый проект, перспективные разработки. Проектирование боевых саней для покорения Арктики. Вообще это называется беспилотное наземное транспортное средство. Но конспираторы из Алабуги называли это санки. Типа чтоб никто не догадался. На словах обещали золотые горы. Кидалово началось практически сразу. 1. З/п положили 25% от обещанного. Остальное сказали после заключения контракта на поставку в Минку. А когда вояки это закупят – хз. Учитывая, что проект только начался. 2. С самого начала на твои знания и опыт всем по фиг. Лишь бы норм играть в безнес симуляции. Результат – 16 летние зумеры командуют опытными инженерами с двумя вышками. Половина спецов сразу послали на фиг эту корпоративную культуру и уехали. 3. Главный конструктор проекта – это вообще лютый треш! Не знаю, где они этого якута взяли, но у меня 5 летний сын лучше в конструкторах шарит. Зато всех задрачивал своими национальными словечками – сырга, батык, алгэк. Слом мозга и речевого аппарата. 4. Только начали разработку КД (причем через одно место, потому что в Алабуге про ЕСКД и ГОСТ 2.102-68 никто ни разу не слышал даже), как полгруппы отправили на севера. Типа смотреть место для испытаний опытного образца. Чего?! Там до опытного образца как до этого севера пешком. Но нет – собирайтесь и летите на край географии. 5. Прикол в том, что край оказался не фигуральным, а реально географическим. Какому-то умнику из идеологов подумалось, что лучше всего новый вид вооружения надо испытывать в Териберке – 200 км. от Мурманска в сторону северного ледовитого. Подозреваю, что чисто по карте посмотрели крайнее поселение на берегу океана. Народ покатил туда (на свои кровные заметьте, сказали за перелет потом оплатят – в светлом будущем походу), а там по приезду (внимание!) толпы туристов и погранцы в заливе прочесывают севморпуть. Серьезно?! Там испытания проводить?! Зато идеологи пофоткались и красивые картинки ГД отправили. Сказали, он щастлив! Пустая поездка в конец добила, собрал вещи и забыл «компанию мирового уровня» как страшный сон. Крч, по личному опыту. Алабуга – это минус четыре месяца жизни и минус 64 косаря за перелеты. Из плюсов – две недели насморка после купания в северном ледовитом и клевую куртку в Мурманске прикупил. Магазин «Север» в ТЦ Мурманск Молл. Рекомендую. А Алабугу не рекомендую. Всем добра!
Читать далее...
0
0
15 сентября 2025
Нае6али на зарплату при увольнении,при примерной сумме около 50 тысяч выплатили лишь 13 Можно проё6ываться и нихуя не делать впрочем так некоторые и делают
0
0
20 августа 2025
Обходите стороной особенно "Стройтрест", не слушайте сладких обещаний. Ещё раз, обходите стороной! Никаких
0
0
27 июня 2025
Здравствуйте. Я — студент и участник студенческого строительного отряда РСО. Хочу поделиться своими впечатлениями о проекте в ОЭЗ «Алабуга», на который мы собирались поехать этим летом — проект «Стройтрест». С самого начала всё выглядело как мечта: зарплата — 150 тысяч рублей в месяц, проживание и питание — полностью обеспечены. Для студента такие условия казались просто сказочными. Мы были вдохновлены, полны энтузиазма и ожидали увлекательной работы и нормальных бытовых условий. Но вся эта «сказка» рассыпалась буквально за 80 километров до места назначения. Именно тогда нам скинули настоящую информацию о проживании, которая полностью разрушила наши представления. Оказалось, что жить нам предстоит в палатках по 28 человек. Без розеток, без интернета. Про прачечную — "обещали" на территории лагеря, но её наличие и качество остаётся под вопросом. Душ и туалет — общие, причём не только для студентов, но и для работников завода. Представьте себе — толпы уставших людей, очереди, грязь, отсутствие элементарного комфорта. Палатка на 28 человек — это теснота, духота, никакой личной зоны. Люди приходят после смены уставшие, голодные, им нужно помыться, сходить в туалет, переодеться, а вместо этого — очередь, ожидание, толкучка. Запахи, сырость, сквозняки. Простудиться — раз плюнуть. Обогреватели, может, и будут, но в каком количестве? И хватит ли их на всех? Где стирать и сушить вещи — непонятно. Где хранить личные вещи, особенно электронику — тоже вопрос. Не у всех есть чемоданы с замками. А если кто-то незнакомый окажется в палатке — вещи вообще остаются без присмотра. Интернет? Его просто не будет. Ни Wi-Fi, ни сотовой связи — из-за особенностей ОЭЗ и регулярного глушения сигнала. Люди рассказывали, как сидели без связи по три дня и больше. Ни родственникам позвонить, ни по учёбе что-то сделать. Розеток в палатках не будет. Нам «предложили» пользоваться пауэрбанками по 60 000 мАч — сдавать, заряжать, получать обратно. Это звучит как анекдот, а не как реальное решение. И самое главное: всё это было скрыто от нас до последнего момента. Людей просто поставили перед фактом, за сутки до прибытия. Мотивация — якобы это безопаснее, чем жить в Южном парке, из-за новостей о беспилотниках. Но если честно — безопасность здесь под большим вопросом. Зато очевидна халатность, безразличие и полное отсутствие уважения к участникам. Многие не взяли с собой тёплые вещи, потому что никто не предупредил. Людей просто обманули, не дали возможности принять осознанное решение. Такое ощущение, что к нам относятся не как к людям, а как к рабочей силе, которой можно просто «кинуть кость» и забыть. Я надеюсь, что этот отзыв не останется без внимания. Потому что так обращаться с людьми — недопустимо. И кто-то должен об этом говорить. Нет
Читать далее...
0
0
23 июня 2025
Отвратительное отношение специалистов по подбору персонала, ничего толком ни кто не говорит, нужно все узнавать самому,обманываю постоянно , сначала сказали что готовы взять место на должность монтажника,сказали срочно увольняться , но ко я приехал на трудоустройство, спокойно сказали мест больше нет, попробуйте поискать работу на другие вакансии, Их нет
Читать далее...
0
0
15 марта 2025
увеличить количество и ширину дорог,и кпп при въезде в ОЭЗ. Чтобы сократить время при движении в пробках Близость к дому, отличная зарплата, мировой уровень, оплачиваемый больничный,командировочные.
Читать далее...
0
0
24 февраля 2025
Улучшение проектов, своевременная готовность проектов. Долго добираться до рабочего места Хороший доход, своевременные выплаты, карьерный рост, саморазвитие, участие в помощи нашей стране.
Читать далее...
0
0
23 февраля 2025
Расширение направлений производства резидентов. Федеральный проект направленный на развитие, огромное количество возможностей для реализации компетенций сотрудников.
0
0
21 февраля 2025
Нужны магазины на территории ОЭЗ, вернуть автобусы доставлявшие до завода, поднатаскать молодых HR что бы они не забивали на новых работников которые пытаются выйти и зайти на территорию общежития без фейса уже месяц! Сделано всё для людей, начиная с общежитий со всеми удобствами заканчивая самим местом работы.
Читать далее...
0
0
21 февраля 2025
ЗП Автобусы Условия труда. прокачайте инфраструктура города если хотите чтоб молодежь оставалась у вас а не уезжала через пол года, потому что тут скучно Коллектив классный, отзывчивый, молодой до 35 лет. ЗПшка конечно выше по рынку, но это обусловлено тем, что вы либо на своей машине будете ездить постоянно, а ездить надо будет и до работы и по самому ОЭЗ (оно огромное, пешком быстро задолбаетесь) ), либо будете вставать в 5-30 а домой приезжать в 6 (если не зажержитесь конечно, а если задержитесь, то такси тут прилично стоит, местные бомбилы знают какая у вас ЗП). Задерживаться придется часа на 2, вот и вычитайте помимо времени которое вы тратите на дорогу, такси. Местое жилье которое выдают находиться на окраине "города", в котором ничего нет. Т.е. само ОЭЗ преподносит себя как промышленный кластер для молодежи, но молодежи тут заняться НЕЧЕМ
Читать далее...
0
0
19 февраля 2025
увеличить количество шкафчиков для одежды вахта по городам,график работы,возможность карьерного роста,наличие инструментов
0
0
18 февраля 2025
Подробнее разъяснять задачи для их полноценного выполнения. Лояльный персонал,приятные руководители. Хороший график Есть вахта с города
0
0
09 февраля 2025
Нужно улучшить обратную связь между руководством и работниками. Бывало, что приходилось переделывать 200 изделий заново из-за того, что в этих изделиях забыли поставить актуальные компоненты, либо же просто добавляются новые изменения в тех. процессе, из-за которых снова нужно притормаживать и снова терять драгоценное время на выполнение плана. Далее, нехватка инструментов, постоянно приходится брать по очереди тот или иной прибор, инструмент. Очень часто просят выполнять другую работу (в основном работу грузчика), всегда было интересно почему на производстве нет грузчиков, которые просто занимались своим делом, а так постоянно дёргают штатных рабочих. Огромные очереди во всех сферах данной организации: работа с документами, получение формы, покупка еды в столовой... Людей много и в час-пиковое время тяжело решать любые вопросы. В моем случае работа не далеко от дома, но без личного транспорта лучше сюда не совать, либо остаётся жить в хостеле. Есть шкафчики для хранения личных вещей, есть душевая, также предусмотрена еда в торговых автоматах, если не взяли еду с собой, правда наценка ощущается в 30%, если сравнивать в других продуктовых магазинах. График работы действительно с 8:00 - 20:00, возможны задержки, если не успеваете закрыть план на смену. В некоторых модулях отпускают и по раньше, тут уже как повезет. Ну и наконец, зарплата... Действительно, если сравнивать с другими работодателям, то да платят здесь больше, чем в других местах с учётом того, что здесь не требуется образование, каких-то выдающихся навыков и т.д. Здесь могут работать люди практически любых возрастов.
Читать далее...
0
0
06 февраля 2025
Расширить штат сотрудников, чтобы был четкий нормированный график работы. Но и это не критично Все отлично, работа нравилась, коллектив был замечательный. Условия труда полностью совпадали с тем что озвучили при трудоустройстве, график просто отличный 2/2, заработная плата своевременная 2 раза в месяц. Ушла к сожалению по семейным обстоятельствам
Читать далее...
0
0
01 февраля 2025
Взаимоотношения между подразделениями Есть хорошая возможность карьерного роста и приобретения новых навыков.
0
0
27 января 2025
- Коммуникация: Налаживание открытых каналов связи между сотрудниками и руководством может повысить уровень доверия и вовлеченности. - Рабочая атмосфера: Улучшение условий труда, создание комфортного и вдохновляющего рабочего пространства способствуют повышению продуктивности. - Обратная связь: Внедрение системы анонимных опросов позволит сотрудникам делиться мнениями и предложениями, что поможет выявить слабые места. - Баланс работы и личной жизни: Гибкий график работы и возможность удаленной работы помогут сотрудникам лучше справляться с нагрузкой и повысить удовлетворенность. Повышение квалификации и обучение очень важны для меня. Мне нравится, когда работодатель поддерживает развитие своих сотрудников и создает возможности для профессионального роста.
Читать далее...
0
0
21 января 2025
Практически невозможно получить полную обещанную сумму, так как действует система 25:50:25%, гарантированны только 25% зп, а остальное зависит сугубо от руководства. Также были задержки по зп, что невообразимо в компании таких размеров, неустойку конечно никто не платит Единственное, что привлекает - это зарплата, но есть одно большое НО.
Читать далее...
0
0
16 января 2025
Еще больше мировых практик Возможности быстрого карьерного роста,участие в увлекательных и значимых проектах,конкурентноспособная зарплата,использование современных технологий и подходов к работе
Читать далее...
0
0
15 января 2025
Медицинское страхование ДМС. Возможность развиваться и расти. Возможность реализоваться и зарабатывать. Воплощать идеи и совершенствовать.
0
0
12 января 2025
Нет вахт, всем без разницы как ты доберёшься до дома, карьерного роста нету, обещают одну зарплату платят другую, постоянное повышение плана, постоянные задержки Коллектив нормальный часто собираемся отдыхать, но это единственный плюс
Читать далее...
0
0
11 января 2025
Для повышения нужно после работы до одиннадцати и по выходным играть в корпоративные игры. При повышении больше оценивается прохождение игр и знание корпкультуры (которая не согласовывается и фактическими ценностями и целями компании). Работа хоть и в офисе, но ехать нужно за город. Высшее руководство оторвано от рабочего процесса и не понимает, что нужно компании и возможности сотрудников. Очень большие разрывы в зарплате, из-за чего у компании к концу года заканчиваются деньги, а аренда квартир в городке на 80 тысяч начинается от 30 тысяч рублей. Постоянные перебои с интернетом на рабочем месте. График у всех не нормированный, то есть по факту в любой день и любое время могут добровольно-принудительно попросить поработать. Медицинская страховка формально есть, но по факту постоянное откладывание оформления из-за "отсутствия финансирования". Комнаты отдыха есть, но они закрыты. Коллектив приятный (зависит от отдела), вахта до работы бесплатная (но едешь стоя), большой фудкорт (но дорогой)
Читать далее...
0
0
10 января 2025
Есть проблемы со шкафчиками .Но там идет ремонт и все улучшают в скором времени думаю наладиться Хороший коллектив и возможность карьерного роста Работа по 12 часов два через два очень удобно
Читать далее...
0
0
07 января 2025
Дорога до столовой и раздевалки занимает много времени, до этого ходили вахты, сейчас убрали. Постоянные задержки после работы по непонятным причинам. На вахту не успеваешь и ищешь с кем доехать до дома. Иногда и на такси приходится ехать. В итоге сумма за проезд в месяц составляет 6-8т. И что в итоге, можно найти работу ближе к дому, без задержек, пусть зп чуть меньше получится Рабочий график2/2 вполне устраивает, возможность карьерного роста. Хороший коллектив
Читать далее...
0
0
01 января 2025
Условия труда и отношения к работникам Берут без образования всех кому нужна работа, обеспечивают спецодеждой
0
0
19 декабря 2024
Хотелось бы, чтобы нагрузка была поменьше, бывало ночевал на работе, но за зарплаты, которые там предлагают можно пережить) предоставление всей необходимой инфраструктуры и отличный условия труда
Читать далее...
0
0
21 ноября 2023
Карьерный рост, классные проекты, интересные корпоративные мероприятия.
2
5
17 ноября 2023
Отвратительное отношение к людям даже на стадии набора персонала. Купилась на стоимость заработной платы ,но внутри не оставляла мысль , просто так не дают в России такие деньги( хотя это нормальная зп по уровню цен). Отправила документы на проверку, якобы служба безопасности проверила и меня пригласили на обучение и даже про билеты заикнулась менеджер по работе с соискателями. На следующий день , ой у нас приостановился набор ,нужно подождать неделю , в ы в резерве . Дальше каждый день звонили разные люди от этой странной коньторы.Каджый день разная информация .Сегодня был "коронный" звонок, напомнили , что я не прошла в основной поток,затем мне нагло предложили работу РАЗНОРАБОЧИМ на стройку . Дальше еще интереснее зп 60000р работа 6/1 вахта . Пусть здесь будет мой первй отзыв о реальном подходе к работе этой шарашки . Ни о каким подъемных , билетах и обещанной вакансии и речи нет . Меня вычеркнули из резерва . Неприятное , что потратили мое время.Приятное- я не совершила ошибку и не переехала в Елабугу из Петербурга на обещанные 80000р)))), которых бы я скорее всего не увидела , с таким быстрым переобуванием в воздухе.
Читать далее...
8
0
08 ноября 2023
Увеличить входной порог для специалистов в проекты. Структурировать управление в проектах. Обеспечить лицензируемым ПО. Доступность инфраструктуры после окончания рабочего дня (для комфортной сверхурочной работы и возможности добраться до близлежащих населённых пунктов). Предоставить возможность в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ поряде отказаться от участия в корп.жизни (в т.ч. участие в играх).
Читать далее...
1
1
04 октября 2023
Устроился месяц назад аналитиком. Перед трудоустройством были сомнения по поводу работы по контракту. В итоге, всё-таки решился. Да, первую неделю было непривычно работать по KPI, но там он тоже разный бывает и зависит от должности и проекта. Нужно понимать, что политика ОЭЗ такая, что вам платят именно за работу, просто так никто ничего не получает. Условия труда нравятся, дают всё необходимое оборудования и нормальное рабочее место.
Читать далее...
0
5
02 октября 2023
Классный коллектив, регулярно проводятся корпоративные мероприятия. уже несколько моих друзей здесь работают.
2
3
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю