Отзывы сотрудников о работе в компании ЯНДЕКС в г. Губкин
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
ЯНДЕКС в г. Губкин, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании ЯНДЕКС, поделитесь своим
мнением!
ЯНДЕКС
г. Губкин
599 отзыва3,3
Работала ранее в одном подразделении яндекса. Зп ниже рынка, чтобы повысить з/п хотя бы на сущие копеечки, нужно сдавать постоянно экзамены. По итогу - если хочешь протратить свои нервы, пахать, как лошадь и получать зп ниже рынка - welcome в яндекс. Ввиду постоянных переработок по 16 часов (вместо положенных 8 часов), я ушла из яндекс. Далее спустя время решила вернуться (видимо есть явные проблемы с моей головой, чтоб на такое вернуться). В итоге что? Собрали они с меня все документы, прислали оффер. Я приняла. Кстати, прикиньте, такая крутая контора не выдаёт даже мышки и гарнитуры для офисных работников. Вы когда-нибудь видели, чтобы приходя в офис сотруднику нужно было покупать за свой счет оборудование (гарнитура и мышку). Вот и я впервые такое вижу.Зато выдали мне какой-то абсолютно убитый ноутбук. Так я их проинформировала, что техника "убитая" плюс с явными физическими повреждениями. Чтобы они же мне потом не вкатили претензию, что это мол я его разбила (а я не почему-то уверена, что такое вполне могло быть).Они с горем пополам забрали этот ноут. А в итоге знаете что? За несколько часов до потенциального оформления,отказали мне в виде обычного письма на электронную почту. Так что, если у вас куча нерв, полное отсутствие личного времени и пространства, а так же заниженные требования к своему доходу - смело оставляй свой отклик на вакансию яндекса (а они своими вакансиями просто забили все сайты типа hh) и присоединяйся к дружной команде! А, забыла, в качестве "вишенки на торте" - качественная и слаженная работа их девушек по подбору персонала. А это постоянный игнор, дозвониться и дописаться до них нереально.
Читать далее...
Работник
0
0
ЯНДЕКС
г. Губкин
599 отзыва3,3
ИП Баранова (Партнерский ПВЗ Вайлдберриз, Яндекс Маркет) и ее штат HR и менеджеров создают пустые вакансии, одни пустые обещания и игнорирование раз за разом. Вакансию снимают после отклика, мотивируя тем, что на данный момент им никто не требуется, на следующий день она вновь появляется. Или вовсе не дают обратной связи либо без причин прекращают общение, ни о чем так и не договорившись. В подходящем пункте выдачи объявление о поиске сотрудника уже несколько месяцев висит, ситуация не меняется, один оператор продолжает работать на три пункта выдачи наверняка за одну зарплату. Соискатели игнорируются, как и их обращения. Очевидно, работодателю это выгодно, но, может, тогда стоит не создавать видимость заинтересованности в персонале?
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю