Отзывы сотрудников о работе в компании Север Телеком в г. Ярославль
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Север Телеком в г. Ярославль, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Север Телеком, поделитесь своим
мнением!
Север Телеком
г. Ярославль
30 отзыва3,3
сложно сказать, что можно было бы улучшить. личто меня все устраивает Я только что приступила к работе. Работодатель оказался замечательным, а условия весьма комфортными. Менеджеры действуют оперативно, а оплата труда радует
Читать далее...
Работник
0
0
Север Телеком
г. Ярославль
30 отзыва3,3
Ничего, всё идеально. Нельзя улучшить и так замечательную компанию. В работе мне всё понравилось. Очень приятный коллектив. Свободный график. Понятность и не сложность работы
Читать далее...
Работник
0
0
Север Телеком
г. Ярославль
30 отзыва3,3
все устраивает можно ничего не улучшать, работать превосходно. здравствуйте, работаю в этой компании пол года все устраивает сотрудники добрые и отзывчивые зарплата хорошая
Читать далее...
Работник
0
0
Север Телеком
г. Ярославль
30 отзыва3,3
Заказов мало. 2-5 подключек за смену. В брагино или на 5ке. Доступа нет. Подключай сам как хочешь. Чердаки, подвалы. За мою связь и проезд не оплачивают.. Бесплатное обучение (если нет опыта работы в этой сфере)
Читать далее...
Работник
0
0
Север Телеком
г. Ярославль
30 отзыва3,3
- На моей позиции окладная часть ЗП по низу рынка. Много заложено на kpi, но планы достаточно абмициозные (но не невыполнимые). За 2021 год премию получал трижды, два раза из них самую минимальную; - Руководству головного офиса, с текущим стилем управления, скорее необходимы малоинициативные исполнители на местах, мнение региональных сотрудников по проблемным вопросам готовы учитывать за редким исключением, даже с учетом фактуры; - Очевидные ошибки в головном управлении также никогда не будут признаны, вариантов отката неудачных нововведений или изменений, даже при наличии фактов о их необходимости, не производится; - В отпуске не дергают только если находишься за границей или выключен телефон. Однако для телеком-сферы и сферы продаж подобное считается нормой; - Также, могут не отпустить и перенести на неудобный срок/отозвать запланированный и утвержденный заранее, в плане на будущий год, до этого отпуск; - Нет ДМС. + Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: за 3 года вырос с низшей линейной позиции, до позиции Руководителя сегмента в регионе; + Много опытных специалистов, много чему научился, обрел хорошие связи; + Отзывчивое и профессиональное региональное руководство. Ряд коллег из других регионов также очень приятен в общении и взаимодействии; + Очень сплоченный, добродушный и приятный коллектив в филиале; + На некоторых линейных и руководящих позициях много ресурсов для того, чтобы хорошо заработать и получить взрывной карьерный рост при должных сверхусилиях; + Возможность продвинуть свою идею или проект и масштабировать его на всю группу компаний, при наличии фактуры, в 6 из 10 случаев; + Спец. тарифы для сотрудников; + Компенсация мобильной связи 500 руб, для некоторых еще компенсация проездного; + ЗП за 3 года работы задержали один раз на 1 или 2 дня; + Чай, кофе, печеньки.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю