Отзывы сотрудников о работе в компании Леруа Мерлен в г. Казань

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Леруа Мерлен в г. Казань, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Леруа Мерлен, поделитесь своим мнением!
Казань
Должность
Оценка
25 августа 2023
Несправедливые уровни зарплат у тех, кто уже давно в фирме, и тех, кто только что пришел. Я, например, уже третий год работаю, зарплату уже неоднократно повышали, но новых работников в данный момент приглашают с уровнем зарплаты ненамного ниже, чем у меня, опытного работника. Не очень приятно такое. Во многих отделах не хватает рабочих рук. Руководящий состав адекватный, хотя "в семье не без урода". В текущей ситуации заставляют прививаться от Ковида, что противоречит трудовому законодательству.
Читать далее...
0
0
25 августа 2023
В телефонном центре, где в данный момент работаю, поняла, что значит надежность и психологические нагрузки. Вначале было сложно. Очень много информации, сложновато для восприятия поначалу. Прошла стажировку, начала работать в полную силу, привыкла. Да и коллеги помогут всегда, если что. Большая благодарность им за это.
Читать далее...
0
0
25 августа 2023
Компетентный работодатель, всегда идёт на встречу, объяснит, выслушает, поможет
0
0
25 августа 2023
Отличный социальный пакет, медицинская страховка, акции для сотрудников.
0
0
25 августа 2023
Мне нравится, что в компании белая зарплата, оформляют сразу, есть хороший соцпакет. Для сотрудников, которые работают давно, есть дополнительные бонусы. Коллектив очень слаженный, мы уже как родные. Здесь можно развиваться в профессиональном плане, проходить различные курсы. Из отрицательных сторон - много обязанностей, переработки.
Читать далее...
0
0
25 августа 2023
Команда Офис Руководство адекват, открыто, евро ценности Сотрудник в центре компании - наличие и продвижение ценностей
0
0
25 августа 2023
Постоянный контроль, присутствует корпоративная бюрократия, а также наблюдается стукачество и интриги. Важнее подхалимничество и личная близость к руководителям, а не компетенции сотрудников. Сокращения осуществляются путем скрытых методов увольнения под видом собственного желания. Все эти проблемы замаскированы под фасад корпоративной этики, которая существует только на словах.
Читать далее...
0
0
25 августа 2023
Белая з/п Оформление с 1го дня Нормальный соц.пакет Много соц. плюсов когда долго работаешь на предприятии Коллектив одна огромная семья, все друг друга ценят. Огромный пласт обучения , полезный для саморазвития.
Читать далее...
0
0
25 августа 2023
Работаю в Леруа Мерлен Северная звезда. Лучше вообще не идти туда операторами склада. Отношение как к рабам , обещают повышения, но их не дают , набирают народ на более высокие должности в основном знакомых. На участок Кросса лучше вообще не идти, будете стоять на муллинете по 11 часов, даже 5 минут не дадут постоять … должен работать , работать и работать. Руководитель кросса Наталья Радионова … просто отвратительный , глупый человек, который пытается всех учить , но сама ничего не понимает не в ярде , не в тсд . Нормы наставила по секундомеру . И уже их повысили было 190паллет за смену , уже норма 275 , рассчитывая людей нормы воообще ставит по 308 на человека, все экономит на людях. Подработки на участке очень редко и всегда в последний момент. Руководитель выбирает любимчиков и их пропихивает, хотя есть люди умнее и которые больше делают на участке и знают. Но ей главное чтоб лизали жопу и помалкивали. Когда приезжает высшее руководство вред что во всех проектах она участвовала. Хотя все системы 5с делают сотрудники , но она себя вписывает везде. Даже вписала что она придумала как негабаритные паллеты сразу ввело в ячейку. Хотя человек не знает где f12 на тсд. Собирает все сплетни по складу и лезет к людям в личные отношения , которые вообще к работе дела не имеют. Если противоречите руководителю и даёте Советы , все сразу можете переводиться. Повышает ЗП не справедливо вообще, повышает тем кто молчит. А ещё не хочет чтоб на участке у кого то были личные отношения, даже дружба. Хотя у самой сидит в администраторах дочь, кросса администратор дочки лучшая подружка. Это ее конечно же не смущает , но вам нельзя. Отвратительный руководитель , все ей конечно же улыбаются потому что работу бояться потерять , но все ждут когда же ее уже уберут. Если кто-то из высшего руководства читают отзывы , пожалуйста уберите данного руководителя со склада Наталью Родионову. Из за неё люди переводятся на другие участки и увольняются..
Читать далее...
0
0
25 августа 2023
У нас официальное трудоустройство. Также предоставляются бесплатные медицинские комиссии для всех работников. Зарплата регулярно увеличивается, у нас развитая корпоративная культура. Компания компенсирует расходы на проезд и питание, а также предоставляется спортзал, есть столовая и комната для отдыха. Вы можете стать акционером нашей компании.
Читать далее...
0
0
25 августа 2023
Стажеровка проходит на нервах, много навешано функций на продавца-кассира, зп низкая( несоответствует нагрузке и обязоностям), наставники очень плохо обучают.
0
0
25 августа 2023
Все супер отличная компания во всех аспектах,лояльность руководства всегда помогут,подстроятся
0
0
25 августа 2023
Заработную плату, премии , отпуск в календарных днях и отпускные увеличить в 2 раза.
0
0
25 августа 2023
Хочу рассказать мою историю разочарования в компании Леруа Мерлен. Весной 2023 года нам сообщили, что наш клиентский отдел В интернет-магазине 062 будет расформирован. Кому-то предложили места, кто-то отказался от предложенных вариантов, кому-то места не нашлось. Неприятная ситуация, но в основном мы приняли, это с пониманием, так как обсуждалось, что увольнение будет сопровожено выплатой 3х окладов. Так в последующем и произошло. Речь не совсем об этом. Увольнение я приняла и занялась поиском работы. Только вот без подвоха не обошлось. Мне было сказано, что работать я могу до конца марта. Я зашла уточнить дату увольнения, как и просили за 3 дня до конца месяца. Увольнение должно былао быть 1 апреля, но так как это была суббота мы обсуждали либо 31 марта, либо 6 апреля. В леруа у нас не было 13 зп, как есть во многих компаниях, но было участие в прибыли (УвП). Простым языкам выплата с определёнными условиями, не буду вдаваться в подробности. До подписания документов меня интересовал вопрос участия в прибыли за 2022 год, я задала его сотруднице службы персонала, получу ли я выплату за 2022 год, если уволюсь 31 марта, на что я получила чёткий ответ "ДА, если УвП за 2022 год будет". Я спросила не получится так, что мне 1 дня не хватит, если увольнение 31 числа. Она сказала нет. Я ПОВЕРИЛА сотруднику службы персонала и подписала все документы, надеясь на честность и знание своего дела, а зря. По прошествии недели я написала данному сотруднику уточнить информацию, на что получила ответ. "Выплату получат те, кто был в штате 1 апреля." Здорово получилось. 1 апрельская шутка или незнание своего дела, либо экономия денег компании. Я так и не смогла ничего доказать, написав всем руководителям по очереди я слышала 1 ответ. В выплате участия в прибыли за 2022 год отказано, так как мне не хватило 1 дня. Сказали, что выплатят только тем, кто в штате на 1 апреля. Сотрудник, который дал мне ложную информацию сейчас все отрицает. И доказать я это не могу. Считаю это несправедливым. Так как весь 2022 год я честно работала. Решила, что нет смысла сидеть до 6 апреля, получив ответы на свои вопросы. Осталась без ощутимый выплаты. Леруа всегда была лояльной и справедливой компанией, так почему из-за 1 дня, в связи с выходными мне отказали в выплате, хотя я отработала весь период. Получила только красивые ответы: «Кристина, добрый день! Благодарю тебя за твой вопрос. Правила по УвП являются универсальными для всех сотрудников, а именно УвП выплачиваются: - сотрудникам, работающим на бессрочном контракте - те, кто отработал 6 и более месяцев в 2022 году - находящиеся в штате компании на 01.04.23 Кроме того, насколько мне стало известно тебе было выплачено 3 оклада. По большим деталям ты можешь обратиться к Директору складского комплекса (062) – Александру С. Спасибо за понимание. 3 оклада получили все, кто остался без работы и вопрос был не в этом. А честно заработанные деньги помахали мне рукой. Я понимаю, что это всего лишь неприятная история. Пусть она будет примером для других сотрудников , да и вообще для всех. Как сказал, один из руководителей "я хочу верить, но доказательств нет, а сотрудник все отрицает". Получается важные вопросы нужно задавать на диктофон. Неприятная ситуация, но меня она многому научила, надеюсь кому-то поможет "соломки подстелить". Всем удачи и меньше обмена!#хитрости#ЛеруаМерлен#LeroyMerlin
Читать далее...
0
0
25 августа 2023
Разнообразный кафетерий льгот для сотрудников. Наличие комнат отдыха и спортзала.
0
0
25 августа 2023
Поднять зарплату, убрать обязательные командировки
0
0
25 августа 2023
Стабильность, возможность карьерного роста, коллектив, корпоративы, знание товара
0
0
25 августа 2023
Здесь условия созданы для людей, не ограничивают в принятии решений. Условия достойные, спортзал, раздевалки, душевые. График составляется на месяц и не меняется.
0
0
25 августа 2023
Стабильная компания, зарплату платят вовремя, никаких штрафов.
0
0
25 августа 2023
К самой рабочей системе вопросов нет. А вот старших смены можно других поставить.
0
0
25 августа 2023
Все хорошо там было, зарплату не задерживали, можно было поесть, отдохнуть, место для этого было.
0
0
25 августа 2023
Коллектив замечательный, достойная компания
0
0
25 августа 2023
Удобное расположение, дружный коллектив, хорошая зп, униформа
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю