Отзывы сотрудников о работе в компании Аскона в г. Краснодар
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Аскона в г. Краснодар, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Аскона, поделитесь своим
мнением!
Аскона
г. Краснодар
291 отзыва4,3
Высшему руководству Аскона стоило бы обратить бошьшое внимание к директору магазина в ТЦ Красная площадь г Краснодар. Директор данной точки Анна Д. обсолютно непрофессиональна и крайне некомпетентна. На работу приходит
когда хочет, график Анна меняет по факту, (Урс управляющая кстати её подружка и постоянно прикрывает её халатность), постоянно орёт как резанная на подчинённых, может на весь день свалить по магазинам и т.д., матерится, сама вообще ничего не делает. анна Постоянно грозит увольнением, может просто не выйти на работу когда ей захочется (опять же УРС закрывает на это глаза. Если убрать с салона директора то не поменяется вообще ничего (может даже и лучше будет). А в директум зайдите - сколько и какие на неё были жалобы от посетителей? И всё это прикрывает управляющий и держит паразитического человека на салоне флагмане. Ещё я слышала, что данный директор по приходу на салон развалил состав крутых менеджеров которые тут работали (они ушли из-за её методов управления в итоге). В общем, на флагмане такого человека на месте директора быть не должно это 100% . Абсолютно ноль пользы, только вред своим менеджерам, единственный метод управления - ПОСТОЯННЫЙ КРИК И МАТ
Читать далее...
Работник
0
0
Аскона
г. Краснодар
291 отзыва4,3
Полный хаос и бюрократия. Постоянные проверки, штрафы. Ошибся в заказе – либо покупаешь, либо продаёшь сам, переделать нельзя. Оспорить решение «сверху» невозможно. Тайный покупатель решает всё, независимо от записей. Материальная ответственность полная – если появится «крыса», платить будешь ты. 12-часовой день, большую часть стоя. Сезонный спад продаж? Выходных не жди – начальству нужно выслужиться. Управляющий в Краснодаре ворует бюджеты, сдаёт склады чужим, заставляет директоров делать его работу, ставит любовниц на должности. Карьерный рост только через угождение вышестоящим. Директора – посредственности, руки в карманы, «я директор!», опыта в управлении нет. Нормальные профи давно ушли. В коллективах сплетни, интриги, лицемерие. На плаву остаются лишь те, кто прогнулся. Если нет чести и ума, но есть умение угождать и интриговать – дерзай. Мой отзыв нужен тем, кто рассматривает вакансии, иначе попадёшь в ту же ловушку.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю