Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Аскона
Краснодар
Комментарий
Полный хаос и бюрократия. Постоянные проверки, штрафы. Ошибся в заказе – либо покупаешь, либо продаёшь сам, переделать нельзя. Оспорить решение «сверху» невозможно. Тайный покупатель решает всё, независимо от записей. Материальная ответственность полная – если появится «крыса», платить будешь ты. 12-часовой день, большую часть стоя. Сезонный спад продаж? Выходных не жди – начальству нужно выслужиться. Управляющий в Краснодаре ворует бюджеты, сдаёт склады чужим, заставляет директоров делать его работу, ставит любовниц на должности. Карьерный рост только через угождение вышестоящим. Директора – посредственности, руки в карманы, «я директор!», опыта в управлении нет. Нормальные профи давно ушли. В коллективах сплетни, интриги, лицемерие. На плаву остаются лишь те, кто прогнулся. Если нет чести и ума, но есть умение угождать и интриговать – дерзай. Мой отзыв нужен тем, кто рассматривает вакансии, иначе попадёшь в ту же ловушку.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Аскона
25.12.2025
Руководство требовало строго следовать скриптам, не давая возможности подстраиваться под клиента Коллектив в нашем отделе был очень сплочённый и поддерживающий
Работник
24.12.2025
Всё держалось на нереальных планах по продажам. Оклад был смешной, чтобы заработать на жизнь, нужно было выбивать план и получать премию. В сезон (перед Новым годом, в распродажи) был адский прессинг и выгорание, работали без выходных, до позднего вечера. Система мотивации была сложной и непрозрачной — никогда толком не понимал, как именно насчитали бонус в этом месяце. Карьерного роста в регионах не видел — все управляющие были «свои» и менялись редко. Чувствовал себя «ходоком» за премией, а не продавцом-консультантом, который помогает выбрать товар Аскона дала мне отличный продукт для дома и базовый навык продаж. Я благодарен за скидки и опыт. Но работать там долго в рознице это тупо истощение нервов и сил из-за гонки за планом.
Работник
19.12.2025
В продажах текучка как вода, оклад маленький, чтобы заработать, нужно выбивать план, система премий сложная и непрозрачная, воду много мутит начальство, иногда желание уволиться есть Стабильность.
Работник
18.12.2025
Перевели во флагманский салон, здесь поток клиентов в 3 раза больше! Больше возможностей для продаж, а значит, и для заработка. В крупном салоне лучше оснащение: интерактивные стенды, зона тестирования продукции. Команда профессиональная, учусь у коллег новым техникам работы с возражениями
Работник
15.12.2025
Был на трёх производствах, тут самый адекватный подход. Зарплата стабильная, премии не «воздушные». Условия труда как в европе: чистота, порядок, всё под рукой. Люди не злые, помогают. Даже конкурсы проводят, чтобы не заскучал. Чувствуешь, что тебя ценят, а не используют
Работник
15.12.2025
Премии считают по сложной формуле, сам не разберешь.... Работа в крутой конторе, бренд все знают. Деньги платят стабильно, официально, есть страховка. Скидки офигенные бывают))
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Аскона
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аскона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Гип
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
Ольга Смирнова
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Работник
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
Работник
10.12.2024
-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно
Кладовщик-комлпектовщик
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
Специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы