Отзывы сотрудников о работе в компании Онлайн-школа Тетрика в г. Краснодар
Ответ компании
Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв :) Мы очень рады, что ваш опыт работы в нашей компании оказался положительным. Удобный график и поддержка со стороны руководства действительно важны для комфортной работы, и мы стараемся создавать условия, в которых каждый может реализовать свой потенциал. Отлично, что вы цените коллектив и возможность карьерного роста — это ключевые факторы для долгосрочного сотрудничества. Спасибо, что выбрали нашу компанию. Желаем вам достижения всех поставленных целей!
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв 💜 Мы действительно стараемся поддерживать позитивную атмосферу в команде, где каждый сотрудник чувствует себя комфортно, может рассчитывать на помощь коллег и руководства в любой ситуации. Если у вас появятся какие-либо идеи или предложения, не стесняйтесь делиться ими :) Благодарим за то, что вы с нами и желаем успехов во всех начинаниях!
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв :) Мы очень рады, что работа в нашей школе вызывает положительные впечатления. Спасибо, что выбрали нас. Желаем вам достижения всех поставленных целей и успехов во всех начинаниях!
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за позитивный отзыв. Мы рады, что вы выделили несколько ключевых аспектов нашей работы, которые вам понравились :) Мы действительно стараемся создать позитивную атмосферу в команде, где каждый сотрудник может рассчитывать на помощь коллег и руководства в любой ситуации. Приятно, что условия заработной платы удовлетворяют вас. Мы стремимся обеспечивать конкурентоспособные условия труда и хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали себя комфортно. Спасибо за то, что вы с нами. Желаем успехов во всех начинаниях!
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за обратную связь и приносим свои извинения за длительный ответ. Нам искренне жаль, что у вас сложилось негативное впечатление о работе в нашей компании. Мы всегда стараемся создать комфортные и справедливые условия труда для каждого сотрудника. Понимаем, что слияние компаний – это сложный процесс, который может вызывать определенные изменения и сложности в работе команды. Однако, это слияние прошло успешно и принесло значительные преимущества как для наших клиентов, так и для обеих компаний. Мы стараемся создать позитивную атмосферу в команде, где каждый сотрудник чувствует себя комфортно и может рассчитывать на помощь коллег и руководства в любой ситуации. Всегда стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя ценным и уважаемым. По поводу заработной платы, мы регулярно анализируем рынок, чтобы обеспечивать конкурентоспособные условия мотивации и оплаты. Всегда стараемся объяснить все изменения максимально прозрачно и предоставить сотрудникам возможность влиять на свой доход. В нашей компании не предусмотрены штрафы за неотработанный негатив. Уровень дохода напрямую зависит от качества и количества проделанных задач. Все KPI прозрачны для сотрудников. Также все сотрудники могут подать заявки на внутрикадровый резерв на должности, которую они хотят получить. Мы всегда соблюдаем трудовое законодательство и выплачиваем сотрудникам все причитающиеся суммы. Также заметим, что контроль качества — это важный и необходимый процесс, который направлен на обеспечение высоких стандартов работы и удовлетворенности пользователей. Его цель заключается не в том, чтобы занижать оценки, а в том, чтобы выявлять области для улучшения и поддерживать постоянный уровень качества. Важно помнить, что у компании есть определенные регламенты и стандарты, которые должен соблюдать каждый специалист. Регламенты служат руководством, которое позволяет сотрудникам не упустить важные детали и следовать правильному порядку действий. С помощью регламентов мы создаем надежную основу для успешного взаимодействия с клиентами и достижения общих целей компании. Отдел контроля качества также следуем регламентам компании в процессе оценки. Эти правила помогают поддерживать качество и обеспечивать справедливую обратную связь для всех. Описанная вами ситуация не соответствует стандартам нашей компании и является недопустимой. Чтобы мы могли проверить информацию и провести соответствующую работу, пожалуйста, напишите на почту [email protected] ваши ФИО, прошлую должность и ссылку на отзыв. Ваша обратная связь важна для нас.