Отзывы сотрудников о работе в компании Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ в г. Краснодар
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ в г. Краснодар, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ, поделитесь своим
мнением!
Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ
г. Краснодар
23 отзыва0
Систему теоретческого обучения. 8 часов теории учить не продуктивно. Зарплаты. Маленькие даже для новичков. Моральную обстановку можно и получше сделать. На щабашные детали хоть какие-то чертежи делать. Хорошее начало если хотите учиться металлообработке. Терпимы к косякам по неопытности
Читать далее...
Работник
0
0
Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ
г. Краснодар
23 отзыва0
Зарплату ,отношение к работникам Близость к дому , рабочий день с 7.30 до 16.00,на этом закончились плюсы
Работник
0
0
Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ
г. Краснодар
23 отзыва0
Оплата была обещена больше, но заплатили даже меньше чем минимум. Если вы хотите развивается, то улучшите отношение к простым работникам. Без рабочей силы, руководитель не нужен. Коллектив хороший и условия труда нормальные.
Читать далее...
Работник
0
0
Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ
г. Краснодар
23 отзыва0
Повысить заработную плату График Добавить компенсацию за вредность Своевременная оплата труда Условия труда Коллектив Отношение начальства
Работник
0
0
Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ
г. Краснодар
23 отзыва0
Освещение, научится думать для руководства много потерянного времени Рядом с домом, стабильная ЗП.чистый цех, есть душ и комната приема пищи
Работник
0
0
Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ
г. Краснодар
23 отзыва0
Почаще индексировать з/п Транспортная доступность(доставка вахтой), комфортные условия быта (душевые,раздевалки,комнаты для приема пищи и отдыха).
Работник
0
0
Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ
г. Краснодар
23 отзыва0
Ввести ДМС, расширить маршруты вахт. Крупное предприятие, есть возможность карьерного роста в рамках своей профессии, но также можно обучиться другим направлениям за счет предприятия, что для меня стало немаловажным условием. Понимающее и справедливое руководство, все вопросы можно решить без негативных эмоций. Слажено и четко подходят к своему делу. Коллектив молодой и работоспособный. Также присутствует адаптация и система наставничества для молодых специалистов. Решил сменить место работы, поскольку захотел рассмотреть другое направление.
Читать далее...
Работник
0
0
Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ
г. Краснодар
23 отзыва0
Начальство любит создавать невыполнимый план на месяц и не понимают сколько времени уходит на выполнение определенных задач. Зачастую мотивацией является лишение премии, но на практике такого не замечал, возможно потому что мы пахали как не в себя) С начальством легко идет общение, начальник остается начальником, но найти общий язык легко. Комфортная вахта собирает половину города и развозит, зарплату за последнее время сильно подняли и плюс проценты ежемесячной премии.
Читать далее...
Работник
0
0
Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ
г. Краснодар
23 отзыва0
Было бы здорово улучшить отношение руководства к рабочим и прекратить давать пустые обещания о скором прекрасном будущем! Коллектив хороший, есть несколько вахтовых автобусов, раздевалка со шкафчиками и душем, там же и столы для приема пищи.
Читать далее...
Работник
0
0
Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ
г. Краснодар
23 отзыва0
Выезд на уральскую - было бы не плохо. В целом все ок Стабильность на рынке. Производство. Ответственная работа. Уровень НИИ. Развитие компани.
Работник
0
0
Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ
г. Краснодар
23 отзыва0
Я не могу сказать,что можно улучшить, по моему всё и так не плохо Платят во время, столовая, вахта, общежитие для иногородних, выдают спец одежду.
Работник
0
0
Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ
г. Краснодар
23 отзыва0
Улучшить мотивацию сотрудников, повысить премирование. Создать лучшие условия для отдыха. Постоянство и стабильность. Дружный коллектив. Интересная и не рутинная работа.
Работник
0
0
Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ
г. Краснодар
23 отзыва0
Увеличить заработную плату сотрудникам, ДМС Достаточно крупное предприятие, есть реальная возможность профессионального роста за счет завода. Уровень оплаты труда можно увеличить, с учетом переработок, если действительно хочешь заработать и вырасти, как профессионал. Начальник цеха - всегда идет на встречу, заинтересована в развитии и удержании своих сотрудников. Коллектив отличный, помогут, научат.
Читать далее...
Работник
0
0
Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ
г. Краснодар
23 отзыва0
От более высше - стоящего руководства, просьба, быть более щедрыми на производство, больше спонсировать цех,что бы была возможность закупать необходимое оборудование в срок Гибкость по отношению с своим сотрудникам, готовы идти на встречу по каким-либо вопросам Заинтересованы в развитии своих рабочих Ставят на детали, которые требуют написание программы и наладки оборудования Всегда готовы к выходу на подработку
Читать далее...
Работник
0
0
Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ
г. Краснодар
23 отзыва0
Официальное трудоустройство, оплачиваются любые переработки и совмещения за отсутствующего коллегу. Здесь ценят сотрудников
Работник
0
0
Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ
г. Краснодар
23 отзыва0
Заработную плату, рабочие места( компьютеры), за одним рабочим местом работают по 2-3 человека Хороший коллектив, хороший руководитель группы, близость к дому
Работник
0
0
Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ
г. Краснодар
23 отзыва0
Уровень дохода, отношения между начальник подчиненный, тимбилдинги по сплочению коллектива Стабильность, возможность роста, есть у кого поучиться, крупная компания, разнообразие выполняемой работы
Читать далее...
Работник
0
0
Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ
г. Краснодар
23 отзыва0
Список необходимых улучшений очень большой, но если свести к трем основным корневым пунктам, то это: 1. Поставить во главе организации "Управленца", "Менеджера", если угодно ""CEO". Того кто умеет управлять не только станком и знает производственные циклы, но того кто умеет управлять коллективом в 1000 человек, экономически грамотен, сможет почистить эти авгиевы конюшни от профессионально безграмотных сотрудников и т.д. в таком духе. 2. Организовать цифровизацию предприятия. Прошло уже четверть 21 Века, а в организации до сих пор не оцифрованы основные бизнес-процессы, и это при существующем отделе Оптимизации бизнес-процессов (это не шутка!). Со скрипом проходит внедрение электронного документооборота по причине пункта №1. И так по всем фронтам. От момента создания до момента исполнения служебной записки проходит в среднем два-три дня. При этом может быть затрачено колоссальное количество времени только на процесс согласования. 3. Привести материальную мотивацию сотрудников к рыночным реалиям. По простому повысить зарплату коллективу. Разница между окладом начальника отдела и рядовым сотрудником доходит до 2-х 3-х кратных размеров. Кто то обязательно скажет, что это повсеместно в нашей стране, но я не считаю это нормальным и знаю организации где политика больших окладов рядовых сотрудников привела к значительному росту мотивации и заинтересованности в развитии организации. Это все очень кратко, без существенных углублений. Искренне желаю организации роста и процветания. Один в поле не воин. Нравится масштабы необходимых организационных работ, которые нужно провести для роста и развития организации.
Читать далее...
Работник
0
0
Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ
г. Краснодар
23 отзыва0
Заработную плату работникам Соотвесвующую росту цен на рынке Можно всегда договорится, свобода в выборе рабочего места, подход к рабочим, общение, отвественность.
Работник
0
0
Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ
г. Краснодар
23 отзыва0
Отделу персонала не мешало бы набирать не абы кого, а более квалифицированных работников, соответственно для этого нужна как минимум конкурентная зп. Было бы не плохо действующим работникам проводить ежегодную проверку знаний на соответствие занимаемой должности, квалификации и уровню зп. При наличии образования и приличного опыта редкому сотруднику светит карьерный рост (за время моей работы, случаев из рабочего в руководители, таких не знаю) ВАХТА утром и вечером (иногда если не ломается). Относительно чистая раздевалка с кондиционером.
Читать далее...
Работник
0
0
Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ
г. Краснодар
23 отзыва0
Ввести планерки и выдавать сотрудникам спецодежду в первый рабочий день Близость к дому, официальное трудоустройство, сильный отдел кадров
Работник
0
0
Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ
г. Краснодар
23 отзыва0
Повысить заработную плату! 40000 это потолок! Для транспортировщика в ЦГЦ это мало! Постоянная работа! График работы! Своевременная заработная плата!
Работник
0
0
Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ
г. Краснодар
23 отзыва0
У завода денег нет, зарплата мизерная, 35к это с переработками ( хотя наобещают вам больше). Без переработок не получится работать, что бы не получить 25к. Премия у всех отличается и варьируется от 10-40%, но и это не спасает. Условия мягко говоря не очень, атмосфера просто жуть)) лица людей, как будто они работают, что бы им душу вернули) Для понимания зп без переработки: отк 25к,маляр 32к, токарь 27к, аналитик 32к, слесарь 27к. На дворе 2022 год)) Отпуск +14 дней за вредность, но не всем, есть корпоративный транспорт, официальное трудоустройство
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю