Отзывы сотрудников о работе в компании Амиталь в г. Липецк
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Амиталь в г. Липецк, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Амиталь, поделитесь своим
мнением!
Амиталь
г. Липецк
25 отзыва3,3
Отношения между заведующей магазином и сотрудниками Близость к дому, Плавный график 5/2 по 11 часов в день, Частые премии, Атмосфера магазина, Книги.
0
0
Амиталь
г. Липецк
25 отзыва3,3
График подходит, работа рядом с домом, условия отличные, руководство хорошее.
0
0
Амиталь
г. Липецк
25 отзыва3,3
Я отработала здесь 12 лет и всегда была возможность развиваться профессионально. Руководители великолепные, а коллектив всегда был дружным и поддерживающим. Зарплата и все другие выплаты всегда приходили вовремя. Однако, после возвращения из декретного отпуска, я осознала, что график работы несовместим с уходом за маленьким ребенком, поэтому мне пришлось уйти.
Читать далее...
0
0
Амиталь
г. Липецк
25 отзыва3,3
Куча. Начнём с руководства. Мне "повезло" попасть в коллектив возрастных тёток, что мозгами ещё со школы не вылезли. Сплетничают, язвят, пытаются залезть в личную жизнь. У директора корона на голове, хотя по сути заметила за ней 0 опыта управления персоналом. Старшие продавцы ей попадают и выписывают одно место.
Обычные продавцы для них троих расходный мусор.
Начнём с того, что поставляли на деньги, вешали чужие обязанности ( они естественно не оплачивались). График ставили чаще всего 6/1. Видетили некому работать. Причина опять же в директоре. Она не умела составлять график. На платёжку вы должны придти в 9:30 и ждать её величество директора, которая выйдет только в 9:55. И только попробуйте опоздание. Конечно же её любимчикам опоздать можно. Молчу уже как они готовились каждый раз к приезду супервайзера.
Изменить нужно многое. Во-первых ремонт. Все разваливается и рушится.
Сменить кассовую технику. Это ужас просто.
И конечно убрать верхушку с магазина на победы. Иначе так и будут одни проблемы.
Читать далее...
0
0
Амиталь
г. Липецк
25 отзыва3,3
Куча. Начнём с руководства. Мне "повезло" попасть в коллектив возрастных тёток, что мозгами ещё со школы не вылезли. Сплетничают, язвят, пытаются залезть в личную жизнь. У директора корона на голове, хотя по сути заметила за ней 0 опыта управления персоналом. Старшие продавцы ей попадают и выписывают одно место. Обычные продавцы для них троих расходный мусор. Начнём с того, что поставляли на деньги, вешали чужие обязанности ( они естественно не оплачивались). График ставили чаще всего 6/1. Видетили некому работать. Причина опять же в директоре. Она не умела составлять график. На платёжку вы должны придти в 9:30 и ждать её величество директора, которая выйдет только в 9:55. И только попробуйте опоздание. Конечно же её любимчикам опоздать можно. Молчу уже как они готовились каждый раз к приезду супервайзера. Изменить нужно многое. Во-первых ремонт. Все разваливается и рушится. Сменить кассовую технику. Это ужас просто. И конечно убрать верхушку с магазина на победы. Иначе так и будут одни проблемы.
Читать далее...
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю
