Работник отзывы сотрудников компании BGS Group в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании BGS Group
в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании BGS Group, поделитесь своим
мнением!
BGS Group
г. Москва
64 отзыва3,9
это мое первое место работы. Я пришел без никакого опыта. Мне помгли вырасти и продолжают это делать. Тут прекрасный коллектив энергичных людей которые делают сове дело на высшем уровне.
Читать далее...
Работник
0
0
BGS Group
г. Москва
64 отзыва3,9
Внимательное руководство.
Современная корпоративная культура.
Дружный и молодой коллектив.
Перспективы карьерного роста.
Постоянное обучение и развитие.
Работник
0
0
BGS Group
г. Москва
64 отзыва3,9
Для меня это была первая работа, и хочется отметить, что компания предоставляла обучение. Тренинги проходили каждый день, и это помогло мне быстро влиться в коллектив. Даже будучи опытным сотрудником, всегда есть куда расти. Отличные отношения с руководством. Можно обратиться с любой проблемой и получить поддержку и совет. Коллектив - это отдельный пункт. Всё люди творческие, отзывчивые и интересные. Никогда не было ссор, и даже уйдя с работы я осталась в очень тёплых отношения со всеми, а главное, обрела очень близких друзей.
Читать далее...
Работник
0
0
BGS Group
г. Москва
64 отзыва3,9
Серьёзный , ответственный, пунктуальный , к людям относится с пониманием и уважением
Работник
0
0
BGS Group
г. Москва
64 отзыва3,9
Современный офис ,комфортные условия труда . Возможности обучения , взаимоотношение в коллективе на высоком уровне .Отличная корпоративная культура .
Работник
0
0
BGS Group
г. Москва
64 отзыва3,9
О Компании самые лучшие воспоминания . Все улучшения рассматриваются и принимается решение о возможности их внедрения . Современный офис ,комфортные условия труда . Возможности обучения , взаимоотношение в коллективе на высоком уровне .Отличная корпоративная культура .
Читать далее...
Работник
0
0
BGS Group
г. Москва
64 отзыва3,9
Не смогла пройти мимо этой компании, потому что такого треша на собеседовании я еще не встреча.
Начну с начала, отклик оставила сама, откликнулся функционал, через месяц мне на ватсап приходит сообщение от рекрутера, что они мне отправили тестовое задание, но видимо почта не рабочая и до меня не дошло, мне стало интересно, что за тестовое, отправила актуальную почту (я потом уже увидела, что на другую почту мне 3 недели назад приходило письмо) В тестовом просили посмотреть работный сайт и сделать матрицу компетенций (для меня это было не сложно), информацию я отправила и еще раз неделю мне перезванивает рекрутер (оказалось hrd) и проводит собеседование (странно, по телефону на 40 минут, все обычно проводят онлайн и планируют встречи) Вопросы задавала из серии: предложите 10 причин как удержать сотрудника, и тд, На вопрос, почему вы так долго ищете сотрудника, ведь я давно оставляла отклик и у вас более 300 откликов на вакансию, hrd ответила, что они ищут своего человека, ну ок, подумала я (странно если честно)
Через еще несколько дней меня пригласили на финальное интервью.
По классика (нет, для людей уважающих себя и свое время) интервьюеры опоздали (встреча была онлайн), на собеседовании было 3 человека: hrd? Парень, который просто смотрел и сама «королева» всего этого собрания. Как и положенно «королевам» и представителям корпоративной культуры, девушка бесконечно перебивала, закатывала глаза, язвила, навязывала свое «безусловно правильное» мнение (нет). Я такого треша еще не видела! Я работала с разными людьми, проводила очень много собеседований, сама собеседовалась за свою карьеру в разные компании, но с таким отношением столкнулась впервые. По моей субъективной оценке, у девочки проблемы с самооценкой, причём там скоро клиника будет плакать, ну правда, так нельзя))
В целом: знают портрет своих продажников, не знают рынок hr, не понимают кто им нужен, токсичные коммуникации будут обеспечены. «Коллеги» ну смотрите вы чуть дальше своего бизнеса, собеседование проводили вы, а стыдно за вас мне)) (почему люди не любят hr)) и вишенка, не обшейте обратную связь, если не готовы ее дать))
Читать далее...
Работник
0
0
BGS Group
г. Москва
64 отзыва3,9
Улучшить рабочий инструмент , улучшить условия работы и отдыха Серьёзный , ответственный, пунктуальный , к людям относится с пониманием и уважением
Работник
0
0
BGS Group
г. Москва
64 отзыва3,9
3 этапа собеседования: 1- телефонный звонок от HR; 2- Зум с HR; 3- телефонный звонок с руководителем отдела продаж. Решения принимаются быстро и это плюс, все этапы проходятся за неделю максимум. После звонка с руководителем решение было получено в этот же день. Работала в Москве, офис находится в центре Москвы, от метро 5 минут пешком. Большое помещение, продажники находятся все в опен-спейсе (15 человек). Бывает шумно, когда все начинают говорить одновременно. Все менеджеры и руководители молодые максимум до 25 - 35 лет. Для начала карьеры самое то: постоянные тренинги, вопросы о том, как прошёл твой день, постоянное развитие и работа над ошибками. Возможности роста есть, если очень много и хорошо продаёшь) Плюс дополнительные поощрения в конце года, за «лучшего продажника»; «лучшего новичка» и тп. Компания постоянно развивается и совершенствуется, есть общие тренинги в Сочи, главном офисе Челябинске. Руководители все идут на встречу и помогут в любой проблеме. Коллектив и начальство просто мечта) Зп -белая, проценты от продаж идут в премию. Два варианта зп- с большой окладной частью, меньшими процентами от продаж и наоборот меньше зп, больше проценты. Немного о минусах: -нет дмс и не слышны подвижки о том, чтобы его сделать) -бывают переработки, некоторые частенько задерживаются и остаются на звонках больше; -нет так таковой генеральной уборки офиса (микроволновку наверно год не мыли); -маленькое помещение для обеда, для 20 человек всего офиса так точно; -окладная часть и проценты ниже рынка (но поэтому и берут без опыта).
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю