Отзывы сотрудников в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы всех работодателей в г.
Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании, поделитесь своим мнением
ГофроМир
г. Москва
10 отзыва4,7
Сюда пришел по совету знакомого. Работа не сахар, но терпимая. Не мотаешься туда-сюда как ненормальный, каждый делает свое. Смена идет без простоев. Можно подработать, если хочешь взять смену дополнительно. Это плюс. Перерывы по расписанию, никто не орет. Руководитель вменяемый, если чушь не творишь, не придирается. Форма чистая, не с чужого плеча. За еду отдельный угол есть, хоть спокойно посидеть. Коллектив обычный, на людей не бросаются. Платят по делу, без задержек и штрафов почему зря.
Читать далее...
Оператор линии
0
0
Симбат Тойз
г. Москва
110 отзыва4,3
Устроилась сюда после декрета, долго искала что-то подходящее. В Симбате оценили мои знания, за что им очень благодарна, и оформили без кормления завтраками. Зарплата стабильная, а еще и график работы удобный. Все сложилось как нельзя лучше для меня, хотя устраивалась по объявлению без всяких протекций.
Читать далее...
Сотрудник
0
0
ЛОКО-БАНК
г. Москва
41 отзыва4,2
Работаю в Локо четвертый год на позиции аналитика кредитования малого и среднего бизнеса. Комфортный, шикарный офис, современный комп и другая офисная техника, сертифицированное ПО. Условия полностью подошли. Помимо оклада, много приятных плюшек, квартальные премии, годовой бонус, типа тринадцатой зарплаты. Коллектив дружелюбный, часто выезжаем на праздники на природу и поддерживаем связь с ребятами вне работы. Из минусов, далековато добираться, в остальном все подошло
Читать далее...
Аналитик кредитования малого и среднего бизнеса
0
0
i2crm
г. Москва
1 отзыва1
Проходил у них (i2crm) два собеседования на МПП (менеджер по продажам).
После собеседования с HR Дарьей и РОПом, создалось впечатление типичной конторки, с низким уровнем руководящего состава.
После первого же собеседования с HR Дарьей, остался негативный осадок, как о компании, так и о самой Дарье, как специалисте. В который раз убеждаюсь - какой HR, такая и фирма и руководство. О продажах вопросов почти не было, зато были "шаблонные" личные вопросы уровня "назовите ваши достижения в жизни". После каждого вашего ответа, Дарья высказывает своё мнение. И ключевой ответ (мнение) у Дарьи на ваши ответы, фраза "это странно". Реальный пример: Дарья спрашивает: "Что для вас важно в компании". Я ответил: "в компании мне важно работать со специалистами своего дела, чтобы была команда профессионалов". На что Дарья мне тут же отвечает пренебрежительным тоном: "хм, ну это странно!". Честно говоря, я даже обомлел. Я спросил, мол "почему это странно?". Ответ Дарьи: "вот мне всё-равно будут ли меня окружать специалисты или дилетанты, мне главное делать своё, зачем мне остальные, а то, что вы ответили - это как-то странно". Я вас поздравляю, Дарья. Но а вот мне (и миллионам другим) не всё-равно. Вы не сможете работать одна в вакууме, вы в любом случае взаимодействуете с коллегами. Да даже во многих вакансиях пишут мол "работа в команде специалистов". Так я ей и ответил - "мне не всё-равно", на что она снова пренебрежительно ответила фразой: "ну это максимально странно!".
Ребят? ) Это нормально? ) Когда человек не знает как выявить сильного МПП, начинаются вот такие вот ТУПЫЕ, НЕЛЕПЫЕ и порой даже мерзкие диалоги и вопросы. Дарья, вы УЖЕ не спец. Поэтому для вас и "максимально странно", что люди хотят работать в сплочённой команде спецов, а не с такими вот Дарьями. Спец и вы - это как небо и земля.
При этом, во время собеседования, Дарья вдруг внезапно слёту сообщает: "мы вас хотели взять на место умершего сотрудника. У нас умер сотрудник, и мы вас хотели взять на его рабочее место".
От услышанного, честно говоря, стало как-то немного не по себе ) Это, как минимум, было неожиданно услышать. Сказав Дарье, что услышать это было для меня неожиданно, Дарья поинтересовалась: "почему неожиданно?". Я ответил: "ну потому что вы только что сказали, что у вас умер сотрудник и что я буду работать на его рабочем месте". На что Дарья ответила (как вы думаете, что?:-). Она ответила: "хм, это странно!"
Нет Дарья, это не странно! ) Это ВЫ действуете максимально странно! ))
В общем уровень HR - Дарья )))
Заметьте, и это собеседование на менеджера по продажам )) Это вот так Дарья выявляет сильных продажников ))
Ну неужели фирма не может хоть немного обучить своих сотрудников. Тем более HR менеджеров. Но, видимо, руководство всё устраивает. Для них всё нормально. Всё как надо. Они даже не поймут о чем речь, если с ними станешь об этом говорить. Уже в который раз убеждаюсь - какой HR, такая и фирма.
Честно говоря, после собеседования с такой вот Дарьей, желание работать в этой конторе сильно поубавилось. Возникла масса сомнений. Но, всё же, решил посетить второе собеседование, с РОПом. Зря я это сделал. По HR уже понятно было, какой будет РОП. Но мы, как обычно, надеемся "а вдруг!". Вот только "а вдруг", как обычно, не случается ))
Не буду долго расписывать про собеседование с данным РОПом, напишу только суть, после которой вы всё поймете.
Во-первых, Дарья сообщила, что мол на собеседование с РОПом обязательно с камерой! (Да я и не против. С камерой так с камерой). Захожу в зум и ... я с камерой, а РОП без камеры ))) СРАЗУ ЖЕ возникло неприятное ощущение и захотелось выйти из комнаты. Это УЖЕ неуважение к соискателю! Ну да ладно ... На собеседовании была и Дарья )) Которая сообщила, что РОП приболела и поэтому будет без камеры. Заметьте - не РОП сообщила, а HR. РОП просто тупо молчала. Она даже не поздоровалась, когда я вошел в комнату и поздоровался со всеми. Ну так давайте подлечимся, и вернёмся все с камерами, подумал я. Но ок ... Я, конечно же, не стал возражать. Далее, почти всё собеседование (которое было, в общем то, коротким), Дарья задавала вопросы. Ребят, для понимания, вопросы и диалоги были примерно такого уровня:
- В каких СРМ вы работали?
- Я перечислил.
- Какая СРМ вам больше нравится?
- Я назвал.
- Почему вам нравится именно эта СРМ?
- Я ответил (удобная)
- Чем именно она для вас удобная?
.....
Здесь у меня уже просто возникло желание сказать - "Ё маё! Да какая разница чем она мне удобна? Мы так и будем такого рода диалоги вести? Лучше скажите какая У ВАС СРМ в конторе! (конечно же в слух я это всё не озвучил)))
В общем, после вот таких вот непродолжительных тупых вопросов, вдруг внезапно заговорила РОП, спросив: "Чем отличаются продажи от консультирования?" ))))
Ребят ) Чувствуете уровень РОПа? )) Детский сад )) При этом, я рассказал им изначально о своём многолетнем опыте телефонных продаж )) И за это время я уже повидал разных РОПов и успел побывать на разных собеседованиях. Сразу появилась мысль, что РОП вообще не открывала моё резюме. Иначе зачем задавать такие вопросы МПП с опытом. Я бы еще понял, если бы собеседовали начинающего, без опыта в продажах. Ну что ж, раз спросила, надо ответить. Когда отвечал на этот её вопрос, чувствовал себя крайне нелепо, как-будто в песочницу пришел играть. Ок. Ответил. И! РОП выпаливает следующий вопрос: "что вы можете предложить нашей компании?" Снова из серии "гениальные" вопросы )) Такие вопросы на собеседованиях с МПП обычно задают те, кто сами в продажах не разбираются толком. Я ответил: "я могу предложить уровень МПП, как минимум, выше среднего, это как минимум". На что я тут же получаю от РОПа следующий вопрос (недовольным, безразличным тоном): "это кто вам такое сказал, что вы уровень выше среднего? Это вам РОП такое сказал?"
Без комментариев )) Тут я окончательно понял, что это конторка, от которой надо бежать. Появилось резкое желание закончить собеседование. Что значит "кто вам такое сказал"? Я вам такое говорю! Вы же у меня спросили. Причем тут РОП вообще.
И ведь все хотят менеджеров с опытом, чтоб прям супер спецов набрать! Вот только сами они (руководящий состав) не соответствуют уровню спецов. Они сами - крайне низкий уровень.
Дале РОП еще задала пару/тройку вопросов такого же формата, при этом постоянно перебивая на полу-слове и недослушивая ответы.
Я думаю этого хватит, чтобы сделать выводы о РОПе из этой конторки. Люди, которые сами не работали в продажах, и которые не знают как выявить сильного менеджера по продажам, и задают вот такие вот вопросы всегда. "Какие у вас цели в жизни (да какая разница вообще? это личное), назовите ваши достижения в жизни и "кто вам сказал что вы уровень выше среднего" ...
Ребят, этот отзыв оставил человек, который изначально (до этих собеседований) очень хотел у них работать :))
После окончания собеседования я тут же отправил им отказ.
Таких вот конторок сотни, если не тысячи.
Кстати, HR говорила, что у них нет текучки. Однако, в интернете есть негативные отзывы от их непосредственных бывших сотрудников, в которых они пишут, что у них "постоянная текучка"(это цитата). Ну и конечно же, у подобного рода конторок всегда есть фейковые положительные отзывы от сотрудников )) Почему фейковые? Потому что фейковые отзывы всегда видно.
Читать далее...
Менеджер по продажам
0
0
Wilstream call-центр
г. Москва
30 отзыва4,9
Около 2х лет как устроилась в "Вилстрим". До этого работала во многих колл центрах, поэтому был определённый немалый опыт.
Ну, что могу сказать - условия для работы, пожалуй, лучшие из всех, что мне доводилось видеть. К сотрудникам хорошее отношение, да и руководство адекватное (везде бы так). Стабильные выплаты ЗП, да и сама зарплата неплохая, так сказать, мотивирует и дальше работать. В целом - норм место.
Читать далее...
Оператор колл-центра
0
0
АРКОНА ГРУПП
г. Москва
38 отзыва4,4
Моя карьера здесь складывается отлично: хорошая должность, перспектива развития и приятная бонусная система. Но самое приятное это то, что выплаты происходят в точности по графику, без сюрпризов.
Читать далее...
Монтажник
0
0
Гранд Вижн
г. Москва
1 отзыва5
Работаю менеджером по развитию в гранд вижн. Честно сложно бывает конечно, задачи серьёзные, но зато интересно. Часто что-то новое, нужно быстро включаться. Команда у нас классная, чувствуешь себя частью чего-то большого, ну оно и понятно, компания международная)) А в остальном все стабильно, премии ежеквартальные, отпуск, больничный, все как надо короче
Читать далее...
Менеджер по развитию
0
0
Food Milk
г. Москва
34 отзыва4,8
Эта компания стала для меня вторым домом благодаря приятной обстановке в коллективе. Тут поощряется открытое и честное общение. Я чувствую, что мое мнение действительно важно.
Читать далее...
Логист
0
0
Инвестиционный дом D8
г. Москва
4 отзыва5
Не нагружают сразу с порога валом задач, есть время адаптироваться и влиться в процессы. Компания оплачивает обучение и дополнительные плюшки. Атмосфера в коллективе доброжелательная, почти сразу со всеми нашел общий язык. В соседней башне нашел спорт. клуб, после работы удобно туда сразу отправляться
Оценил бы, если б сразу на первом этапе после испытательного срока продумывали хотя бы примерный индивидуальный план развития сотрудника.
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
0
0
Ла Вивион
г. Москва
25 отзыва4,7
Работаю тут чуть больше месяца, и мне все нравится — офис современный, уютный, даже кухня своя есть (можно спокойно попить кофе или перекусить).
Дали новый Мак на m2 — вообще редкость, приятно удивили!
Коллектив классный: все молодые, но уже с опытом, друг друга поддерживают, все работают на результат.
Читать далее...
Инфлюенс-менеджер
0
0
Союзспецодежда
г. Москва
513 отзыва4,6
Близко к дому, удобный график работы, который можно выбрать, дружелюбная атмосфера на работе, своевременная выплата заработной платы, выплаты за отпуск и больничный, комфортно работать в зале, зимой тепло, летом прохладно.
Читать далее...
Продавец-консультант
1
0
АККОРД ПОСТ
г. Москва
85 отзыва4,7
Команда у нас сплоченная мне кажется, все на одной волне. Есть чувство, что никогда не остаешься с проблемой один. Зарплата белая и без задержек, это тоже важно в моем представлении. Есть дартс и пинг-понг, отличная задумка, помогает отвлечься от дедлайнов)
Читать далее...
Работник
1
0
Концерн КРОСТ
г. Москва
73 отзыва4,3
В этом могильнике всегда так было и будет: тухло и печально. Пока у руля стоят Лоцман и Добашев, ничего не изменится. Они явно не заинтересованы в развитии бизнеса — только выкачивают прибыль из строительства и эксплуатации. Каждая копейка, сэкономленная за счёт сотрудников, идёт им в карман — на квартиры, дачи и машины. Для них работники — просто дешёвая рабочая сила. Пусть приедут на объекты и посмотрят, в каких невыносимых условиях люди вынуждены работать. Остаётся только саботировать изнутри, чтобы их сместили, их структуру ("УКашку") закрыли, а ЖК отжали — иначе в этой конторе ничего не изменится.
У "КРОСТА" и так дела плохи: репутация подмочена, а если взять финансовый отчёт за прошлый год — там одни убытки.
Читать далее...
Сметчик-замерщик
0
0
EssilorLuxottica
г. Москва
1 отзыва5
Очень рада, что судьба привела меня в компанию EssilorLuxottica. Я раньше работала также специалистом ВЭД, но на предыдущем рабочем месте было очень тяжело чисто психологически. Начальство очень давило, не было взаимопонимания с коллегами. Здесь прияли меня очень хорошо, помогли влиться в работу. Коллектив оказался очень дружелюбным, здесь в порядке вещей взаимопомощь и поддержка. Работы много, конечно, но мне интересно, тем более, что руководство приветствует нестандартные решения и инициативу – есть возможность проявить себя
Читать далее...
Специалист ВЭД
0
0
River Group
г. Москва
115 отзыва4,8
Работаю в ООО «РИВЕР ГРУП» уже четыре года и могу сказать, что это одна из самых надёжных и перспективных строительных компаний Москвы. Здесь действительно ценят профессионализм и ответственно подходят к каждому проекту. Занимаемся возведением объектов различного назначения — от жилых комплексов до промышленных зданий. Проектная документация всегда на высшем уровне, используются современные технологии и материалы. Особенно приятно работать в такой слаженной команде, где есть возможность влиять на принятие решений и развивать свои компетенции.
Читать далее...
Инженер
0
0
ЭкоНива
г. Москва
103 отзыва4,4
Компания прекрасная, разделю главную ее ценнность - любовь к вкусненько покушать. Тут как раз сотрудникам скидки предоставлют на продукию. Работаю тут уже год, нареканий к рукодоству или к коллегам не было, только лишь позитивные отношения. Сотрудникам ДМС предоставлют, очень много на врачах сэкономила
Читать далее...
гис разработчик
0
0
AP Companies
г. Москва
12 отзыва4,2
Хорошая работа с ДМС и премиями, график удобный, особенно если совмещаешь с учебой. С руководством всегда можно договориться. Плюс тут мощная практика английского.
Менеджер по работе с клиентами
1
0
ЛИОНКРЕДИТ
г. Москва
4 отзыва4,8
Работал в компании "ЛКред" и остались только положительные впечатления. Дружный коллектив, грамотное руководство, гибкая система KPI, реально можно хорошо зарабатывать. Обучение, скидки, смартфон, связь - всё включено. Есть рост и интерес к сфере.
Читать далее...
Менеджер call-центра
0
0
Концерн КРОСТ
г. Москва
73 отзыва4,3
В компании Крост отработала 2 года. В целом остались положительные впечатления. Руководство нормальное, адекватное главное, коллектив разный, но не было никаких конфликтов или высокомерия. По заработной плате никаких нареканий, всегда все вовремя. Были 2 раза премии.
Читать далее...
Инженер
0
0
AnyWayAnyDay
г. Москва
15 отзыва4,9
Здесь очень лояльное отношение к сотрудникам, всегда готовы пойти навстречу. Коллеги тоже классные. Зарплата устраивает, есть частичная компенсация обедов.
Специалист
0
0
ЛИОНКРЕДИТ
г. Москва
4 отзыва4,8
Работал в "ЛКред" кредитным брокером — отличное место! Приятный коллектив и адекватное руководство, гибкая система KPI реально мотивирует. Есть обучение, оплачивают мобильную связь и дают смартфон. Скидки внутри компании — приятный бонус. Перспективы роста и интересная сфера делают работу кайфовой!
Читать далее...
Кредитный брокер
0
0
АТРАПАК
г. Москва
39 отзыва4,9
Работаю в «Атрапак» уже больше года, и это действительно комфортное место для профессионального роста. Компания ценит своих сотрудников — все официально, с белой зарплатой и своевременными выплатами. Коллеги дружелюбные, начальство адекватное, всегда готово помочь. Особенно радует возможность проходить обучение за счет компании. Рекомендую как надежного работодателя!
Читать далее...
Менеджер
0
0
Валента Фармацевтика
г. Москва
33 отзыва4,5
Валента, как работодатель, очень ответственно относится к своим обязанностям. Даже нам, медицинским представителям, с нашими разъездами, предоставляются максимально комфортные условия труда. У нас есть служебный автомобиль, нам согласовывают удобные районы города для работы. У нас отлично налажена связь с офисом и непосредственным руководителем. О нас не забывают, хоть мы практически никогда не бываем в офисе.
Читать далее...
Медицинский представитель
0
0
Wilstream call-центр
г. Москва
30 отзыва4,9
Работаю оператором в Wilstream уже почти год. По началу было непривычно, но втянулся быстро — обучение норм, объясняют всё по делу. График можно подстроить, что для меня было важно. Коллектив адекватный, без напрягов, с ребятами быстро нашли общий язык. Зарплата приходит чётко, без задержек, что тоже радует. Иногда бывают тяжёлые смены, когда поток звонков не прекращается, но в целом норм тема, если не боишься общаться с людьми. Плюс — есть перспектива роста, если не сидеть на месте.
Читать далее...
Оператор
0
0
Ла Вивион
г. Москва
25 отзыва4,7
Тот случай, когда ожидание и реальность совпали на 100%, и даже больше. Отличные руководители и коллеги. Очень радует отсутствие микроменеджмента и достаточная свобода действий в своей зоне ответственности. Созданы все условия для профессионального роста.
Читать далее...
Менеджер по контекстной рекламой
0
0
MGCOM
г. Москва
18 отзыва4,4
Компания дает все возможности для роста и развития, решения принимаются быстро, сотрудников слышат. Отдельный плюс — прозрачная система премий и бонусов за достижения. А ещё здесь умеют говорить «спасибо» даже небольшие победы отмечают всей командой!
Читать далее...
Младший аккаунт менеджер
0
0
Холдинг Синергия
г. Москва
89 отзыва3,9
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
Читать далее...
Сотрудник
2
0
Бенц Финанс
г. Москва
1 отзыва2
1. Абсолютно нет официальных перерывов в течение дня, сидеть за компом нужно с утра до вечера по 13+ часов в день (смена с 7:20 до 20:00, но по факту быть на смене надо уже в 7:00, а уйти вечером вы сможете только в 20:10-20:15).
2. Затягивание с трудоустройством, хотя изначально обещали устроить по ТК РФ с первого рабочего дня. Документы на трудоустройство направила на третьей смене. Но мне так и не ответили.
3. Вы будете и отвечать на звонки, и разбирать чат-бот с обращениями, и отвечать на обращения в телеграмме, и отправлять отчеты о проделанной работе в течение дня по несколько раз, и звонить должникам беспрерывно, и разбираться с их долгами, оплатами и поручениями, и пытаться удержать водителей, которые хотят уволиться, и пытаться вернуть водителей, которые уже уволились, и записывать водителей на осмотры, и отправлять водителей к механику, и следить за тем, чтобы механик вовремя отреагировал, и контролировать водителей, на линии они или нет, и еще куча всего. Загруженность очень большая и если вы отойдете на полчаса на обед, то потом нужно будет разбирать задач еще больше.
4. И самый, наверное, важный момент - вам не оплатят ваши отработанные смены, если вы не отработаете в компании больше месяца. А уволить при этом могут за что угодно - на свое усмотрение. То есть вы можете отработать 2 недели, 3 недели, да даже 29 дней, а затем руководству что-то не понравится и с вами попрощаются, а все ваши труды останутся бесплатным вложением в компанию. Меня уволили за то, что я не смогла ответить на тренинге, который проходил в мой выходной день. При этом тренинг я посетила, ответила на вопросы в начале, всё выслушала и записала все важные моменты, чтобы взять их в работу (обычно для этого тренинги и проходят). Но в конце тренинга я не смогла ответить голосом - ехала в машине (напомню, был мой выходной). Это руководитель посчитала достаточным основанием для того, чтобы попрощаться с сотрудником и ничего не оплатить за уже отработанные смены ранее.
Читать далее...
Специалист службы поддержки клиентов
0
0
Comagic
г. Москва
4 отзыва2,8
Проработал 8 лет и реши, что пора на выход.
Причины на первый взгляд покажутся банальными, но это только на первый взгляд.
Сложностей хватало, но американские горки в разработке просто детские качели по сравнению с аттракционом нашего эксклюзивного HR.
До 2022 года у нас были хорошие HR-ы. Но после ухода Нади всё пошло под откос.
С прискорбием подтверждаю, что только в CoMagic.dev ты можешь работать и параллельно читать посты HR страдающей от неизлечимой дисперсии. Откровенные исповеди Титаренко Валерии о червоточинах её психики никого не оставляют равнодушными.
Корпоративную культуру Лерочка давно закапала под постами о депрессии, шизы и моральном разложении. Третий год мы только и делаем, что охреневаем от её душевной боли и постами про суицид таблетками.
Заведующий психушкой Дмитрий Родин почему-то называющим себя HR-директором вовсе не слезает с волн вазелина. Его метрики и бенчмарки крутятся только вокруг утренней заварки для белойбороды. С вазелином не расстаётся ни на секунду, ведь отрабатывать зэпешку выше, чем у большинства разрабов, как-то надо!
Экспертов по пальцам можно подсчитать. Все остальные джуны эксплуатируемые за гроши.
Карьерные продвижения, пересмотр заплат - забудьте навсегда. Как всегда неизменный вектор экономии на всем, особенно на персонале.
Читать далее...
Сотрудник
0
0
Союзспецодежда
г. Москва
513 отзыва4,6
Работаю четвертый год , работа нравится, полная занятость, оформили официально. За счет работодателя проводятся обучения, корпоративы, различные тренинги. При выполнении плана и соблюдения регламента зп выходит даже выше рынка. Товар интересный, постоянно обновляется, для сотрудников предусмотрены скидки на него.
Читать далее...
Менеджер торгового зала
2
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю