Отзывы сотрудников о работе в компании Что делать консалт в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Что делать консалт в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Что делать консалт, поделитесь своим
мнением!
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Крутая компания, должность есть на любой вкус и цвет, можно и на окладе работать стабильно, также есть вакансии оклад+премия. Есть возможность работать удаленно. Всегда своевременная зарплата. Одна из лучших компаний в России
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Очень крутая и достойная компания. Чудесный коллектив и мотивационный подход. Работаю столько лет, с каждым годом условия только лучше. Есть и офисный и удаленный формат
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Мне как для сотрудника нравится, что тут зарплата официальная, понятная мотивация, нет потолка по зп. Есть возможность роста по вертикали и горизонтали, обучение проводится внутри компании. Коллектив прекрасный, офис расположен почти в центре Москвы. Руководство адекватное, многие поднялись из простых спецов.
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
В объявлении пишут, что работа официальная, а потом оказывается, что за недельное обучение не платят, только если на работу примут. У меня нет доверия к работодателю, который кричит, что работает по ТК РФ, но при этом не оформляет в первый же день.
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Работаю в онлайн-продажах. Проекты интересные, работа нравится. Есть прозрачная система поощрения сотрудников. Работают с соблюдение трудового законодательства. Все о чем договорились на собеседовании, выполняют честно. У компании высокий рейтинг среди работодателей, а значит все надежно!
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Почему-то никто здесь из лояльных сотрудников не написал, что это не it-компания и никакой разработки здесь нет. Обычный «впариватель» в зубах навязшего Консультант Плюс, причем по «холодняку». С мизерным окладом и ежедневным насилованием истрепанной базы. С непонятной системой мотивации. Тюрина Н. - это царица полей, которая считает своим долгом вмешиваться абсолютно во все процессы. Истеричная дама, любительница поразлагольствовать о «крутости» компании и как дважды два доказать сотруднику, что он полный ноль. Текучка бешеная, подход к управлению - уровень 90-х. Совершенно не учитывается тот факт, что поколение сейчас не готово беззаветно служить боссу. Все научились себя уважать и при малейшем проявлении неуважения найдут себе другого работодателя. Благо работы в Москве полно и на более высокий уровень дохода. 25-30 тыс рублей оклад - это даже не смешно. И не надо тут говорить о каких/то там мифических 100-150 на круг. Это не все и далеко не всегда. Когда эта компания заходила на рынок была возможность заработать, но не сейчас. Хорошие деньги получают только те, кто когда-то начинал и сейчас просто работает со старыми клиентами, продлевая договор. Новичкам уже это не светит. Тот факт, что сотрудники стараются лишний раз не появляться на глаза мадам Тюриной и обсуждают ее настроение в начале рабочего дня, уж наверное говорит о том, что менеджментом что-то неладно. И дико задалбывают непрерывными тестами, анкетами, типа, все время мониторят настроение сотрудников. В общем, напоминает какой-то улей с царицей внутри, рабочими пчелами и стражниками в виде особо приближенных. Да, и еще непомерное стукачество. Просто все стучат. По поводу и без повода. Каждого сотрудника пробивают на предмет задолженностей, банкротств и прочих скелетов в шкафу. В отделе персонала при увольнении вытягивают личные мотивы к увольнению и могут довести до слез. Что там они потом делают с этой информацией - одному богу известно. Человек-то уволился. Возможно, просто потом обсасывают подробности, а может радостно стучат другому работодателю в качестве обратной связи по сотруднику. Тут не могу сказать. В общем, думайте, прежде чем устраиваться в такую компанию, с агрессивной работой на рынке.
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Как не прискорбно, но многолетняя история компании влечёт за собой гораздо больше недостатков, чем плюсов. Они сами называют это "семейственностью". И действительно, всё руководствоэто мужья, жены, крестные матери их детей, любовницы и подруги с двадцати летним стажем. Поэтому, если желаете построить здесь карьеру, нужно обладать изрядным талантом лизать им всем зад. Никто не будет смотреть на твои результаты, на твой потенциал, на вклад, который внес в развитие компании. Важно здесь быть среднестатистическим.Уровень руководящего состава, несмотря на то, что сотрудниками этой компании написано 2 книги по менеджменту (Тимуром Дергуновым "Формула менеджмента" и Максимом Батыревым "45 татуировок менеджера"), я бы сказала, ниже среднего. Хотя они ему учат! На том уровне, на каком сами находятся. Кстати, многие идут в чдк именно потому, что узнали о нем в книге Батырева. Только Батырев тамм не работает уже оооооооочень много лет. Как, в прочем, и Дергунов. Поэтому не ищите здесь того, про что писали они. Здесь вам покоя не дадут ни в выходные дни, ни в отпуске, ни, тем более, на больничном. Здесь будут искусственно завышать результаты выгодных руководству людей и занимать ваши. Соответственно и с зарплатой не грешат, порой, обмануть. Здесь процветает соперничество и лицемерие. Да, с первого взгляда может показаться, что здесь добрые дружеские отношения. Но если задержитесь здесь на пару месяцев, то убедитесь в лицемерии тамошних людей, особенно среди руководителей среднего звена.Отдельно хочется выделить такое их качество, как способность обманывать потенциальных работодателей тех сотрудников, которые не выдержали в этой атмосфере и уволились. Они будут жёстко и цинично врать. Вплоть до того, что могут сказать, что вы там вообще не работали (несмотря на запись в трудовой книжке))Честно сказать, печально смотреть во что превратилась эта компания за последние 2 3 года
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Достоинства - Оформление по трудовому договору ТК РФ, а не самозанятость или ИП какое-ниб.- зп строго вовремя- удаленная работа- возможность хорошо заработать- постоянное обучение, чтобы повысить навыки ведения перегоров- справедливое понимающее руководство- ежегодная отчетная встреча проходит в огромном конференц зале, где снимают Камеди. Раз в год и ЧДК звезды ;)- понятная мотивацияНедостатки Хотелось бы больше командировок для удаленных сотрудников. :)Но это мелочи, недостатков нет!
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
В этой компании очень важна нацеленность на результат, именно это мне и нужно было. Рабочий день насыщенный, встречаюсь с клиентами, веду переговоры. Нескучно, в общем. Несмотря на такую плотность дел, переработок у нас нет, и это очень хорошо.
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Все остальное. Компания устроена по принципу[censored]Набирают молодых и глупых (руководят которыми 100 летние старушки, наподобие руководителя отдела телемаркетинга по фамилии Крамарец), морочат им голову всяческими победами в конкурсах, почетными званиями, выступлениями на сцене и пр. К 30 годам человек умнеет и, наконец то, садиться считать свою среднемесячную зарплату (исходя из годового дохода). После этого, чел.обнаруживает, что даже при высшей степени квалификации, скажем, специалиста по телемаркетингуэкспертего среднемесячная зарплата... не превышает 50 000 руб и все, что ему осталось в этой компанииэто оставаться в почетном звании "эксперта", продолжать выступать на сцене в качестве чемпиона по всяческим баллам и пр.лабуде, может быть, даже отдыхать за границей, но решать свои базовые жизненно важные задачипрежде всего, завести семью и обеспечивать ее, с зп 50 000 р в наше время более, чем проблематично. Чтобы прозревший 30 летний "эксперт" не начал делиться своими прозрениями с более молодыми и глупыми сотрудниками , его срочно увольняют. А начинают молодые и глупые с зп 25 000 руб, за которую им приходится 99% рабочего времени обзванивать одних и тех же клиентов, которые их хором посылают на три буквы. В этом и состоит работа в[censored]под названием ооо "Что делать консалт".
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Достоинства Прекрасный коллектив, своевременно выплачивают зарплатуНедостатки Руковосдвто оставляет желать лучшего, топ менеджмент в компании работает десятилетиями, установки и принципы работы с коллективом еще прошлого века.Отсутствует корпоративная культура, хотя о ней постоянно говорят, если организовывают мероприятие то всю компанию сгоняют.Нет столовой.От метро до работы около 15 минут.Старый офис в серых тонах, который нагоняет депрессию.Компания позиционирует себя как IT, но по факту такой не является, все оборудование старое, постоянно ломается.Финансовые условия на всех позиция ниже рынка
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Достоинства Сотрудникам, занимающимся непосредственно обслуживанием клиентов предоставляется возможность самим определять уровень загрузки. Гибкая система расчета зарплаты. Полноценная оплата неявок по КЗОТ. В офисе всегла есть удобное место для работы в том числе с доступом к серверу клиента. Легкий доступ к методическим материалам в любое врем, позволяет самостоятельно расти. Есть дух товарищества внутри коллективаНедостатки нет столовой в офисе
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Достоинства В компании несколько направлений: КонсультантПлюс, 1:С, проведение семинаров и продажа журнала Главная Книга. Компания имеет многолетнюю историю и является одной из крупнейших, пожалуй, в стране на рынке КонсультантПлюс.Неплохое расположение офиса: от метро Динамо и Петровский парк 10-15 минут пешком.Наверное, это всё.Недостатки Как не прискорбно, но многолетняя история компании влечёт за собой гораздо больше недостатков, чем плюсов. Они сами называют это "семейственностью". И действительно, всё руководство - это мужья, жены, крестные матери их детей, любовницы и подруги с двадцати летним стажем. Поэтому, если желаете построить здесь карьеру, нужно обладать изрядным талантом лизать им всем зад. Никто не будет смотреть на твои результаты, на твой потенциал, на вклад, который внес в развитие компании. Важно здесь быть среднестатистическим. Уровень руководящего состава, несмотря на то, что сотрудниками этой компании написано 2 книги по менеджменту (Тимуром Дергуновым "Формула менеджмента" и Максимом Батыревым "45 татуировок менеджера"), я бы сказала, ниже среднего. Хотя они ему учат! На том уровне, на каком сами находятся. Кстати, многие идут в ЧДК именно потому, что узнали о нем в книге Батырева. Только Батырев тамм не работает уже оооооооочень много лет. Как, в прочем, и Дергунов. Поэтому не ищите здесь того, про что писали они. Здесь вам покоя не дадут ни в выходные дни, ни в отпуске, ни, тем более, на больничном. Здесь будут искусственно завышать результаты выгодных руководству людей и занимать ваши. Соответственно и с зарплатой не грешат, порой, обмануть. Здесь процветает соперничество и лицемерие. Да, с первого взгляда может показаться, что здесь добрые дружеские отношения. Но если задержитесь здесь на пару месяцев, то убедитесь в лицемерии тамошних людей, особенно среди руководителей среднего звена.Отдельно хочется выделить такое их качество, как способность обманывать потенциальных работодателей тех сотрудников, которые не выдержали в этой атмосфере и уволились. Они будут жёстко и цинично врать. Вплоть до того, что могут сказать, что вы там вообще не работали (несмотря на запись в трудовой книжке))Честно сказать, печально смотреть во что превратилась эта компания за последние 2-3 года
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Достоинства Может и есть, но я не работа в этой компании, только собеседоваласьНедостатки Пишут, что белые, а на деле неделя обучения без оформления, только если пройдёшь обучение-заплатят и оформят. И то лишь на словах. Не доверяю я компаниям, которые громко говорят, что они белые, но оформляют не с первого рабочего дня
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Достоинства Компания - замечательная, но заповедник. Как в английском парламенте, только наоборот. Там все друг с другом сорятся, но только во время работы, А здесь все друг друга любят.. Отдельное спасибо Нине Петрочишкиной. Человек - на своем месте. Не знаю, что делает, но держится на ней многое. Нина - молодец.Недостатки Удаляют отзывы.
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Достоинства проработала в компании 10 лет в телемаркетинге. Уволилась в связи с переездом. За это время компания стала моей второй семьей. Что Делать Консалт всегда выполняет свои обязательства- за все время работы зарплату не задержали ни разу, бонусы оплачивали по абсолютно прозрачной схеме. Компания вкладывается в своих сотрудников, устраивает корпоративы и различные конкурсы. Сотрудников постоянно обучают и развивают. Лучшие сотрудники по итогам года награждаются поездками за границу и другими классными призами. Я благодарна компании за те знания и опыт, которые она мне дала. Если хотите работать в стабильной, крупной компании, которая вкладывается в своих сотрудников и дающей возможность хорошо заработать- Вас сюда!)Недостатки ...
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Достоинства Была только на собеседовании, а уже захотелось оставить отзыв. Первое впечатление благоприятное ,остальное только в процессе работы. Очень грамотный руководитель по работе с персоналом. Чувствуется опыт и структурированность, - а это основа эффективной работы. Вежливость, пунктуальность с уважением ко времени второго человека, общаться очень приятно, все по делу без звёздности и воды. У такого руководителя есть чему получится. Спасибо за встречу! У Вас хочется работать и делать это максимально эффективно.Недостатки Даже в разделе «недостатки» хочется писать о достоинствах. Офис масштабный, с серьёзной службой безопасности, чистый, приятно и в туалет сходить, и по зданию идти, хорошая рабочая - активная и доброжелательная среда. От метро Динамо - удаленность приличная около 35-40 минут спокойным шагом , но не могу отнести это к серьёзным недостаткам. Нужно уметь расчитывать время. Оклады скромные, мотивам хорошая. Как говорится: «кто не работает тот не ест».
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Достоинства Нашла информацию о вакансиях на сайте компании, просто написала и пригласили на собеседование. Никаких протеже и прочее) У меня не было опыта, высшее было неоконченное, тем не менее я смогла устроиться менеджером по продажам 1С, кем и работаю сейчас, кстати вполне успешно. Думаю закончить все-таки обучение, планирую на заочку в следующем году. В этом отношении руководство лояльно, готовы скорректировать график и сделать его более гибким. На данный момент зарабатываю достойно, могу себе позволить свободно себя чувствовать в ежедневных тратах и оплатить обучение самостоятельно.Недостатки Нет.
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Достоинства Научили врать эйчаровНедостатки Слово и дело расходятся в плане зп. Процветают зависть и обман. На должности руководителей ставят тех, кто научился за время работы лизать языком одно место своим начальникам. Строят из себя продавцов высшего разряда, а на самом деле продажные шкуры. Отзывы заказные по приказу.
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Достоинства Зарплата вовремя.Недостатки Смотрю на явно заказные положительные отзывы о ЧДК и удивляюсь... Если в компании все так прекрасно, почему тогда за последние два года из нее сбежало столько сотрудников, причем далеко не рядовых (их в ЧДК никогда особо не ценили - расходный материал), но и из начсостава? -Коллектив и корпоративная культура:В коллективе чем дальше, тем больше сотрудников с крепкими локтями. те у кого умная голова - уходят первыми.То, что пишут про наличие различных мероприятий - правда, НО! Почти за все приходится доплачивать из своего кармана!-Начальство и его уважение к сотрудникам:Начальство - прям по Задорнову: когда по отдельности - большинство нормальные, когда вместе... п-и-и-п. Постоянно меняют условия получения "премий".-Рабочее место и условия работы:У СИО - 1 ПК на 3 - 7 человек. Собственных столов или хотя бы ящика в тумбе НЕТ! У обзвонщиков - есть персональное место, но в зале где они сидят такой гвалт стоит, что...-Социальный пакет и льготы:Чем дальше, тем больше урезают. Как писал выше, за всё приходится платить или доплачивать из своего кармана. Многие корпоративные мероприятия обязательны (!!!) к посещению - в лучшем случае, будут косо смотреть...-Перспективы работы в компании:Как в анекдоте - "хоть тушкой, хоть чучелом - валить надо!"
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Достоинства Я работала в Белгороде в офисе. У нас в Белгороде есть именно специалисты колл-центра. Работа хорошая, без переработок. Начальство, если надо, всегда идет навстречу.Обучают постоянно, главное показываьт результат. Всегда помогут и подскажут, т.к. звонить надо по холодным компаниям.Недостатки Пока нет недостатков. Надо закрывать показатели и тебя этому учат. Так что хороший старт.
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Достоинства ЧДК от души рекомендую тем, кто хочет работать и развиваться в переговорах по телефону. По крайней мере ЧДК в Белгороде! Вас обучат всему. Научат делать заявки и общаться с Клиентами. И все это в крутом и веселом коллективе! Вообщем, очень классно и весело, еще и денег нормальных можно заработать! Короче, если что, передавайте привет там Маше и Насте, скажите, что вылечу спину и вернусь!Недостатки Да нет недостатков. Только тем, кто хочет халявить, явно не сюда! На работе задерживаться не надо, но в рабочее время надо работать! Схалявить не дадут)
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Достоинства Ценю то, что являюсь частью коллектива ЧДК, тут работают не просто специалисты, а и отличные ребята, с которыми частенько проводим время и вне работы. Удобный график работы, начальство выдвигает посильные требования, к тому же частенько организовывают обучения для профессионального развития. Зарплата выплачивается вовремя, размер бонусов зависит от личных продаж.Недостатки Минусы есть везде, на данный момент позитив в приоритете:-)
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Достоинства Работа непростая, требуют постоянного результата, но я для себя такое и искал. День всегда проходит эффективно, бывает по встречам ездишь, в общем не могу сказать что однообразно. Зато несмотря на загруз у нас не бывает переработок и это огромнейший плюс.Недостатки Обязательное требование это опыт работы, так что рекомендую это сразу учитывать.
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Достоинства На стажировку пришел сюда. Пока доволен! Рассчитываю остаться на постоянную должность. Оплата средняя по рынку - это официальный оклад, но в принципе тут все нацелено на заработок за счет личных показателей и вот тут по сути границ нет. То есть при соответствующих усилиях с твоей стороны ты вполне можешь получить за месяц больше своего руководителя.Недостатки жизнь покажет, работаю недавно и пока все ок.
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Достоинства Не так давно работаю в "Что делать Консалт", собеседование было серьезным, требования к уровню квалификации сотрудников высокие. Работать тут мне нравится, коллектив дружелюбный, в основном молодой и мне это нравится, хороший просторный офис, график работы стандартный пятидневка с двумя выходными, с зарплатой перебоев нет, выплачивают своевременно.Недостатки _
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Достоинства Перспективная компания, я это и искал для себя. Здесь реально добиться результата, при чем не так важно даже твое образование или опыт, как навыки и готовность учиться. Много общаюсь с клиентами и не так много работаю с бумагами - это опять же мне по душе. Заработком доволен, но с такой оговоркой, что только при активной работе и хорошем результате получаешь нормальные деньги. Если месяц просидел и ничего не делал, то и получишь голый оклад, а это не так много. Ну и держать тебя в штате ведь не будут, если результата нет.Недостатки оклад небольшой
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Достоинства Очень строгое и непростое собеседование здесь проводят. Но тем не менее приняли в свою команду менеджером дистанционных продаж. Отличная система мотивации, возможность карьерного роста. Оплачивается мобильная связь и компенсация проезда. Для сотрудников лояльные условия. Оплата труда официальная. Обучение и тренинги тоже есть, то есть не стоим на месте, постоянно развиваемся. Для меня это пока что лучшее место работы.Недостатки не просто сюда устроиться
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Достоинства Работаю в дистанционных продажах. Мне нравится, интересно, крупные проекты бывают. Мощная честная система мотивации. В плане соблюдения ТК - все честно, можно смело рассчитывать на практике на то, что обещают на собеседовании. Компания все-таки в топ-100 работодателей РФ, а это кое-что значит.Недостатки Наверное нет
Читать далее...
Работник
0
0
Что делать консалт
г. Москва
34 отзыва3
Достоинства Пошел программером 1С сюда. Мне нравится. Зп устраивает, платят вовремя. Сама работа интересная, нешаблонная, есть возможность работать над интересными проектами. Частично прошел обучение в компании.Недостатки пока что все ок
Читать далее...
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю