Отзывы сотрудников о работе в компании ФГУП Росморпорт в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
ФГУП Росморпорт в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании ФГУП Росморпорт, поделитесь своим
мнением!
ФГУП Росморпорт
г. Москва
45 отзыва3,1
Из-за консерватизма в работе оптимизация многих процессов заметно отстаёт от уровня других учреждений подобного рода. Как следствие - раздутый штат и низкая скорость выполнения рабочих процессов. Прекрасный коллективный дух! Средний стаж работников около 15-20 лет, а это в наше время большая редкость! Сильная сторона данного учреждения - социальная поддержка работников (оплата дней в связи с рождением ребенка/свадьбой/смертью близкого родственника, доплата больничного, компенсация оплаты абонемента для занятий спортом, погашение части по ипотечному займу, предоставление путёвок в детские оздоровительные лагеря и дома отдыха для сотрудников и многое другое)
Читать далее...
Работник
0
0
ФГУП Росморпорт
г. Москва
45 отзыва3,1
Неплохо было бы уровень дохода поднять индексация регулярная, но на уровне официальной инфляции (а всё на себе ощущают, что реальная инфляция выше) Очень доброжелательный коллектив, на первом месте люди это видно даже по коллективному договору
Читать далее...
Работник
0
0
ФГУП Росморпорт
г. Москва
45 отзыва3,1
Условия труда для меня были невыносимые, так как сливали все на нового человека Рабочий график, трансфер на работу с работы, короткая пятница!
Работник
0
0
ФГУП Росморпорт
г. Москва
45 отзыва3,1
Ввести "наставничество" при работе с новыми сотрудниками Отличная организация, с хорошей социальной политикой. Присутствует перспектива карьерного роста и развития
Работник
0
0
ФГУП Росморпорт
г. Москва
45 отзыва3,1
Повышение зарплаты, улучшит условия по ДМС Удобный график, близость к дому, стабильная зарплата, социальные гарантии.
Работник
0
0
ФГУП Росморпорт
г. Москва
45 отзыва3,1
Нужно быть готовым к тому, что в гос. компаниях длительный процесс согласования всех документов, серьёзный бюрократический аппарат. Хорошее расположение в центре Москвы, метро в пяти минутах ходьбы. Вся инфраструктура находится в шаговой доступности (аптеки, магазины, кафе). Компания государственная, есть профсоюз, поэтому социальный пакет тоже очень хороший. Задачи разнообразные, что хорошо для наработки опыта. Коллеги и руководство отзывчивые.
Читать далее...
Работник
0
0
ФГУП Росморпорт
г. Москва
45 отзыва3,1
Есть, но надо улучшить: корпоративную культуру (внешнюю, внутреннюю), обучение сотрудников Стабильность, дополнительные плюшки (коллективный договор), приверженность чёткому следованию регламентам, инструкциям, нормативным актам
Читать далее...
Работник
0
0
ФГУП Росморпорт
г. Москва
45 отзыва3,1
Пристальнее обращать внимание и поддерживать не основные подразделения филиала. Грамотный и профессиональный подход в руководстве филиалом. Участие в жизни региона.
Работник
0
0
ФГУП Росморпорт
г. Москва
45 отзыва3,1
Добрый день. Хочу оставить отзыв в поддержку ранее опубликованных. К сожалению, прошли годы, сменились исторические реалии, объявлена мобилизация (в том числе – умов на благо Родины), а в некоторых «заболоченных» местах воз и ныне там! Питерский «Росморпорт» продолжает руками, в частности г-на Стрельникова творить несправедливость. Недавно уволили одного знакомого сотрудника – великолепный послужной список, многоопытность, один из лучших в своем деле - за не такую уж серьезную провинность, причем сразу, по статье, не взирая на заступничество непосредственного начальника и других коллег! Возраст 60+ , жена-инвалид...и «волчий билет»...и это за десятилетия добросовестной службы без единого дня больничного и каки-либо замечаний!...Даже если без эмоций и «человеческой» составляющей – руками таких руководителей творятся форменные диверсии – кто придет на смену опытным хоть и не молодым работникам? Причем специалисты – «штучный товар» - их около тысячи на всю страну! Какие последствия будут у таких решений? А ведь этот случай не единичный...Хочется сказать «доколе»! ...Мы живем в непростые времена, требующие сплоченности и заботе о деле...а кругом сплошь и рядом те, кто думают о своих мелочных интересах и откровенно вредительствуют. Надеюсь внес вклад в копилку зреющего народного возмущения и последствия будут. Всем спасибо.
Читать далее...
Работник
0
0
ФГУП Росморпорт
г. Москва
45 отзыва3,1
Большая часть крупных организаций не ценит своих сотрудников и очень жадничает на зарплаты, а тем более на премии, бывший сотрудник Росморпорта исключений из этих правил не заметил.
В крупных организациях раздуто кумовство - сестры, любовницы, друзья все при деле и с хорошими премиями.
Еще одна проблема - для некоторых начальников служб - алкоголь. Практически ежедневно некоторые начальники служб начинают выпивать уже с 11 - 12 утра, в связи с чем рядовые сотрудники получают неадекватное распределение задач.
Т.к. такие ситуации имеют место, а распределение задач происходит через начальников, часто задачи, которые должны передаваться на исполнение в течение дня, сваливаются за 30 минут до окончания дня и большая часть с горящими сроками.
Также, такие организации страдают тем, что не заинтересованы в росте и развитии сотрудников, им нужны исполнительные роботы, которые не хотят есть, спать, иметь свободное время вне работы и получать достойную времени и своему труду зп.
Если вы хотите поподробнее увидеть облик такого начальника, обратите внимание, на многие книги и статьи, часто, например, таким изображают человека у власти, который занимается закупками, тендерами и т.п., часто этим грешат женщины.
При выборе места работы цените себя и свое время, уважайте свой труд и свои силы. Уточните, есть ли текучка кадров в службе, в которую вы идете, были ли внезапные увольнения сотрудников, может быть были истории, когда сотрудников методично выживали из организации.
Отношения начальник-сотрудник должны быть взаимозаинтересованными и взаимоуважительными, говорю вам это как бывший сотрудник ФГУП «Росморпорт» СЗбф, не работающий уже более двух лет и знающий ситуацию на данный момент.
Читать далее...
Работник
0
0
ФГУП Росморпорт
г. Москва
45 отзыва3,1
HR компании - классический пример непрофессионализма и вопиющей бестактности. Очевидно, что работа выполняется, что называется, «для галочки», так, чтобы потом было чем отчитаться перед руководством. «Специалист» сам нашел резюме, по почте задал интересующие вопросы, получил на них максимально развернутые ответы, знал, что кандидат не подходит, но решил, судя по всему, то ли попытаться отыграться за собственные комплексы и потешить эго, то ли продемонстрировать всю палитру своей глупости… Остается только гадать и надеяться, что с психикой у него все в порядке. Единственное, на что ему хватило хитрости - не приглашать на собеседование через hh.ru или superjob, ведь там можно оставить отзыв о потенциальном работодателе. Впервые не сдержалась в эмоциях, с таким же успехом на собеседование можно было приходить к охраннику, да и он о специфике предлагаемой должности, пожалуй, знает больше, чем HR. Как в приличной компании работает ЭТО - загадка.
Читать далее...
Работник
0
0
ФГУП Росморпорт
г. Москва
45 отзыва3,1
Нет карьерного продвижения, огромная нагрузка, бесконечные отчеты и маленькая зп.
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю