Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Компаний Традиция в г. Москва

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Группа Компаний Традиция в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Группа Компаний Традиция, поделитесь своим мнением!
Москва
Должность
Оценка
21 марта 2025
Четче описывать границы функционала и больше проф развития в обучении. А так все хорошо, компания старается быть очень гибкой в изменениях, все переживают за общее дело. Хорошая рабочая атмосфера и дружный коллектив. Руководитель - понимающий, но строгий к результату. Коллеги - золото.
Читать далее...
0
0
16 февраля 2025
Коммуникации между сотрудниками, повышение зарплаты,порядок (чистота) на производстве,оплату сверхурочных,праздничных,выходных,ночных смен. Всегда и вовремя выплачивается зарплата,великолепная не дорогая столовая.
Читать далее...
0
0
14 февраля 2025
Впринципе улучшать ничего не нужно, т.к. руководство само принимает адекватные меры по этому поводу Отличный коллектив и руководство! Достойные условия труда, прозрачная система оплаты труда.
Читать далее...
0
0
03 декабря 2024
Коммуникации между сотрудниками, руководство, большая текучка Неплохая столовая с доступными ценами, бесплатный чай и кофе
0
0
16 ноября 2024
Улучшить условия труда, сделать зарплату конкурентноспособной и прислушиваться к тому, что говорят работники. Ведь они ваши руки и уши и знают что лучше сделать чтобы привести компанию к успеху. Находится возле дома Удобная парковка Есть своя столовая, удобно что можно поесть на месте
Читать далее...
0
0
30 августа 2024
Нет ежегодной индексации ЗП, нет ДМС, не выдают ноутбуки сотрудникам с удаленным графиком Свобода в выборе рабочего графика, гибридный формат работы, приятное руководство
0
0
16 апреля 2024
В компании все отлично , я не замечал неудобств так как не взаимодействовал с другими депортаментами Прийдя в эту компанию я увидел корпорацию , в которой работают профессионалы своего дела. Приезжая на работу мы не бежали сломя голову садиться за комьютеры и томно работать, руководители понимали что от 5-10 минут обсужения фильмов или чего либо другого с чашечкой кофе ничего не случиться) А нам настроение на весь день, эт очто касаемо карпоративной культуры и отношения к сотрудникам. По работе и задачам небыло никаких пробелм или притензий, все знают свое дело и делают его на все 100%, уважение в каманде и восприятие каждого как профессионала. Причина ухода была связана с новым местом работы. Но в кампании ценят своих сотрудников и делают все для того что бы таких случаев было меньше.
Читать далее...
0
0
10 марта 2024
Обеспечить более безопасную среду для сварщиков, хорошую вытяжную систему, и немного поменять отношение так как работают в основном грамотные молодые специалисты, не пьющие и сами по себе интересные люди, а не роботы, хоть и раб сила, всё понимаем Хорошее оборудование, спецодежда, грамотные мастера и специалисты которые всегда подсказывали и многому научили, в целом благодарен традиции, уволился исключительно из-за личных мотивов
Читать далее...
0
0
20 декабря 2023
Руководство, каждый спихивает ответственность друг на друга. Стабильная зарплата, расположение места работы, неплохой коллектив.
0
0
04 декабря 2023
Систему наставничества. Не доработанная система обучения. Много инициативы от работника при учете отсутствия нужного контроля за обучением программы. В связи с отсутствием времени у руководства внедрить тебе нужную практическую информацию которая является 80% деятельностью вакансии менеджера по продажам в данной компании, где 20% это обручающий центр. Дилегирование ответственности руководителя в процессе обучения. Времени на обучение 1 месяц из 3 на адаптацию. Выход на продажи с 2 месяца. Сильная нехватка времени на ясность своего продукта. Если коротко, коня научился подбирать а вот гвоздь в подкову какой и куда это целая история по обучению. Сотрудник это инвестиции. Бережное и заботливое отношение к новым сотрудникам. Обучение продукту. Обучение продажам. Возможность командировок. Высокая заработная плата при учете входящих звонков. Лояльное руководство.
Читать далее...
0
0
15 ноября 2023
Коммуникацию между отделами. Хороший коллектив, адекватное руководство, зарплата вовремя, есть обучение.
0
0
16 сентября 2023
Соцпакет, обеспечение, уровень зп Большач компания, динамично растущая. Деньги вовремя.
0
0
15 мая 2023
Отношения руководства к рабочим. Хорошее расположение. Есть столовая. Для работы все условия.
0
0
29 апреля 2023
Условия труда а так же пересмотреть отношение руководства к рядовым сотрудникам. Дать возможность работникам развиваться и рости внутри компании. Близко к дому и метро соответственно. Хорошая оплата труда. Неплохое обеспечение сотрудников вещами и расходными материалами
Читать далее...
0
0
25 февраля 2023
Рабочие места, условия труда, экологичность, уровень оплаты труда, введение нового оборудования в эксплуатацию Возможность выбирать график работы
0
0
18 февраля 2023
Документооборот 1С, очень сложноватый, но вникнуть можно Очень хорошее руководство! Условия труда тоже. Зарплата своевременно, сколько обещали, столько и платили.
0
0
08 февраля 2023
Оплата труда ниже рынка 30-40%, условия труда далеки от современных стандартов, большая бюрократизация и процессная загрузка монотонными операциями. Есть большой риск эмоционального выгорания Крупная развивающаяся компания, стабильная оплата труда, корпоративы. Можно получить хороший опыт в этой сложной сфере.
Читать далее...
0
0
16 декабря 2022
Коллектив, обучение. Руководство, отношение к сотрудникам, уровень дохода, карьерный рост.
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю