Отзывы сотрудников о работе в компании Группа ЛСР в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Группа ЛСР в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Группа ЛСР, поделитесь своим
мнением!
Группа ЛСР
г. Москва
76 отзыва3,3
Хочется выразить искреннюю благодарность УК «Преимущество» за их уникальный подход к управлению. Это не просто компания, это машина времени. Они так эффективно внедряют лучшие практики позапрошлого десятилетия, что чувствуешь себя не в 2025-м, а где-то в 2010-м. Ностальгия, ничего не скажешь! Их главный кадровый секрет источник вечной молодости для HR-отдела. Круглый год на HH.ru висит один и тот же набор вакансий, создавая иллюзию вечного праздника и роста. На самом деле, это просто бесконечный цикл: приходят новички с горящими глазами, через 3 месяца глаза гаснут, и они бегут, оставляя после себя лишь легенды о «невыносимых условиях». Зато коллектив всегда свежий, не успевает застояться! Особый восторг вызывает их система мотивации. Уровень зарплат, это тонкая насмешка над рыночными реалиями, этакий интеллектуальный ребус для соискателя: «Как выжить в мегаполисе на эти деньги?». Ответ простой никак. Поэтому и работают там либо святые бессребреники, либо те, кому больше никуда не взяли. Опыт, конечно, уникальный — как выжить в окопах жилищно-коммунального фронта. Портфолио объектов у них тоже подобрано с душой. Всего один легендарный «ЗИЛ», о котором ходят страшные байки в профессиональных чатах. Это не просто дом, это естественный отбор для сотрудников УК. Кто выживет здесь — тому везде дорога. Жители, судя по отзывам, лишь добавляют перчинки в этот адский котел недовольством и жалобами. Скучно не бывает! Итог: Если вы мечтаете о карьере в условиях перманентного аврала, хотите почувствовать вкус настоящей коммунальной романтики 2000-х и получить иммунитет к стрессу — вам точно в «Преимущество». Это не просто управляющая компания. Это дно. Причем не просто дно, а дырявое, из которого постоянно утекают кадры, деньги и репутация. Одним словом — назвали себя правильно. Их главное и единственное «преимущество» в том, что хуже уже точно не будет. Или может?
Читать далее...
Работник
0
0
Группа ЛСР
г. Москва
76 отзыва3,3
не могу выделить Огромная компания, большой опыт получил здесь, работал год после вуза
Работник
0
0
Группа ЛСР
г. Москва
76 отзыва3,3
Постоянно нужно быть готовым выкладываться на 100% и даже больше,часто выходя за рамки своей должностной инструкции. Второй год работаю в компании и мне нравится здесь подход к рабочим процессам и отношение к сотрудникам. Это организация, где все по ТК РФ. Зарплата отличная и всегда вовремя. Отпуска и больничные оплачиваются полностью, график работы - моя любимая пятидневка. Коллектив у нас хороший. По началу коллеги очень сильно помогали поскорее в работу влиться.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа ЛСР
г. Москва
76 отзыва3,3
не очень насыщенная корпоративная жизнь. Хочется почаще встречаться с коллегами в нерабочей обстановке. В компании мне нравится подход к работе. Здесь важен результат и эффективные менеджеры всегда ценятся. Я не первый год в сфере строительства, но тут многое с нуля изучал. Менеджером проектов конечно непросто работать, ведь нужно во многом разбираться. Первое время непросто, потом легче. Зарплата тут всегда хорошая. Премии по результатам работы высокие.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа ЛСР
г. Москва
76 отзыва3,3
Иногда пользователи, они же сотрудники компании, задают слишком простые вопросы по работе с 1С. Пусть лучше проходят курсы, а то частенько отвлекают меня от основной важной работы. Мне здесь очень подошел график и расположение офиса. Работа нормальная, вношу все необходимое в программу 1С, ну и формирую различные отчётности.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа ЛСР
г. Москва
76 отзыва3,3
Размер зарплаты, требуется оптимизация нагрузки на сотрудника Обучили рабочему процессу, выдали все необходимое для работы
Работник
0
0
Группа ЛСР
г. Москва
76 отзыва3,3
Мне нравится график работы и расположение офиса. Работа идёт своим чередом, я ввожу данные в программу 1С и составляю отчёты.
Будет хорошо, если сотрудники начнут проходить обучение по работе с 1С. Тогда они не будут отвлекать меня от основных задач.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа ЛСР
г. Москва
76 отзыва3,3
Стабильный работодатель, офис расположен в центре города рядом с метро, питание в столовой
Работник
0
0
Группа ЛСР
г. Москва
76 отзыва3,3
В нашей работе высокая интенсивность и не всем менеджерам это нравится. Конечно, это же не просто сидишь в офисе и отвечаешь на звонки клиентов. Здесь нужно приложить усилие, подумать, разработать план и так далее. То есть, находишься в постоянном движении. Мне наоборот нравится, что не рутина, в которой ты деградируешь, а компания дает шанс развития и профессионального роста.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа ЛСР
г. Москва
76 отзыва3,3
Добрый вечер,, хочу рассказать своё мнение, как построена работа в ЛСР Москва, отдел по управлению строительством : Отзыв про отдел Смирнова А., который в перспективе возглавит Воробьёву А. По моему мнению эти два неадекватных типа, считает себя самыми умными на свете, при этом, как говорили коллеги, высшего строительного образования они не имеют, как и должных знаний, даже не верится, что эти люди могут занять руководящие должности в такой крупной и уважаемой компании. Как можно работать в управлении строительного объекта, с купленным дипломом, а как же 55ст гр кодекса, НОПРИЗ, НОСТРОЙ! Загнобили абсолютно весь свой отдел, люди увольнялись только из-за их абсурдных и бесполезных заданий и поручений. Раньше, когда Воробьев был обычным инженером, в начале строительства ЗИЛ и был довольно нормальным человеком, но как только занял должность ГИПА стали подлыми, хитрым и неадекватными самодурами, по слухам, такую манеру поведения он скопировал у бывшего ГИПА Смирнова А. который, как говорят был просто психопатом. Вся его деятельность, это спасать свою Ж на совещаниях, выслуживаться и поддакивать руководству и постоянно нагружать и подставлять своих и без того замученных подчинённых которые его просто ненавидят. По моему, данный человек не был заинтересован решить возникающую проблему в проектной документации или на строй площадке, главная его цель отписаться или свалить проблемы на кого-то другого, что у него получалось делать безупречно. От предыдущего ГИПа, по слухам, он перенял не только манеру поведения, но и коррумпированную составляющую, как то: взятки с подрядчиков и постоянные откаты от поставщиков. Откаты от поставщиков и сговор с подрядчикам, занимает в этом отзыве отдельную историю. Куда смотрит СБ?, не понятно, а Смирнов с Воробьевым богатеют на глазах, скупая всю недвижимость в Московском регионе, пропихивая на строительные объекты ЛСР-низкого качества материалы и оборудование, а также не квалифицированных подрядных организаций с определенной % наценкой. При этом Воробьев, ведет скромный образ жизни не показывая свой достаток, чем образует вокруг себя мнение честного человека, в отличии от своего предшественника Смирнова. Работать в ЛСР с таким руководством невозможно долго такого руководства никто просто не выдерживает, заставляют руководить обобранными ими - подрядчиками. Из-за этого постоянная текучка в отделе. В целом компания серьёзная, стабильная, но такие руководители как А.В. портят репутацию организации и тормозят строительный процесс, значительно ухудшают качество строительства (из-за этого постоянные жалобы от собственников), я до сих пор удивляюсь каким надо быть хитрым и изворотливыми людьми, чтобы занимать так долго такие должности ничего толком не делать, при этом брать взятки и откаты (если верить слухам), и быть на хорошем счету у руководства.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю