Отзывы сотрудников о работе в компании Кордиант в г. Москва

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Кордиант в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Кордиант, поделитесь своим мнением!
Москва
Должность
Оценка
27 января 2025
Корпоративные ценности - ориентация на человека. По факту среда была очень конкурентная. Выживал сильнейший. С людьми которые не подходили под культуру расставались. Без выходного пособия. Нужно было согласовать декларируемые ценности с реальными. Нравились, уровень доверия, Команда, заработная плата, задачи, перспектива
Читать далее...
0
0
31 декабря 2024
Размер з/п ,условия труда, график ,отношения руководства к подчиненным Стабильность выплат з/п ,парковка,доставка до места работы,стирка одежды
0
0
29 декабря 2024
Нарастить темпы цифровизации. Рост компании и связанные с этим изменения в коллективе и требованиям к качеству управления. Интересно.
0
0
24 декабря 2024
Сложно сказать, тем более всегда есть к чему стремиться. Желаю продолжать совершенствовать процессы и улучшать условия труда! Стабильный работодатель, известный бренд. Хороший коллектив, готовый помочь. Высшее руководство готово развивать рационализаторские идеи. Есть дмс, гибридный график, классные корпоративы и праздники, клубы по интересам, скидки на шины.
Читать далее...
0
0
08 декабря 2024
Документация также представляет собой письменный отчет, который может быть полезен при проведении контроля качества и внутреннего анализа для внесения улучшений в существующую политику компании. Эффективный способ развития и повышения стабильности
Читать далее...
0
0
06 декабря 2024
Отношение к работникам и справедливость начисления зарплат Близость к дому, стабильность выплат зарплаты белая зарплата
0
0
06 ноября 2024
Карьерный рост не прозрачен, все держится на личных отношениях, долгие процессы согласования Официальный доход без задержек, комфортный офис, современная техника, хорошее обучение, прозрачная мотивация
Читать далее...
0
0
19 августа 2024
Повышенное внимание уделяется документообороту. Документы должны быть оформлены в срок, прозрачны и стерильны. За этим пристально следят коллеги бэк офиса, помогают оформить правильно с точки зрения бухгалтерии, аудита и юр отдела. Чтобы понять как работает документооборот в компании, потребуется от полугода, так как организация большая, но потом жизнь налаживается. Адаптацию можно сделать более комфортной, если встроить тренинг по организации процессов и документооборота в онбординг период. Впечатляет возможность работы над проектами федерального масштаба, доступ к экспертизе и ресурсам крупнейших подрядчиков и игроков рынка. Главное преимущество компании - это наличие собственной базы испытаний, разработки и производства. В компании поощряются идейность, инициатива и энтузиазм. Стабильная ЗП, бонусы, корпоративная культура, комфортный офис в центре Москвы. Отдельно стоит отметить работу отдела персонала, всё организовано на достойном уровне. Вэлком пэк с прикольным мерчом, куратор на первое время, ДМС, клубы по интересам, беговой, книжный, бизнес библиотека, курсы повышения квалификации, спортивные секции, выездные мероприятия и многое другое.
Читать далее...
0
0
18 августа 2024
Повышенное внимание уделяется документообороту. Документы должны быть в срок, прозрачны и стерильны. За этим пристально следят коллеги бэк офиса, помогают оформить правильно с точки зрения бухгалтерии, аудита и юр отдела. Чтобы понять, как работает документооборот в компании, потребуется от полугода, это сложно, так как организация большая, но потом жизнь налаживается. Адаптацию можно сделать более комфортной, если встроить тренинг по организации процессов и документооборота в онбордирг период. Я работал в Кордиант в Московском офисе в департаменте маркетинга в 2023-2024. Впечатляет возможность работы над проектами федерального масштаба, доступ к экспертизе и ресурсам крупнейших подрядчиков и игроков рынка. В команде работают коллеги с богатым опытом в маркетинге и с бэкграундом из автомоутив отрасли, в том числе из иностранных компаний. Главное преимущество - это наличие собственной испытательной базы и производства. Большинство коллег имеют профильное образование или большой опыт. В компании поощряются идейность, инициатива и энтузиазм. Стабильная ЗП, бонусы, корпоративная культура, комфортный офис в центре Москвы. Отдельно стоит отметить работу отдела персонала, всё организовано на достойном уровне. Онбординг, вэлком пэк с прикольным мерчом, куратор на первое время, ДМС, клубы по интересам, беговой, книжный, библиотека, обучение, спортивные секции, выездные мероприятия и многое другое.
Читать далее...
0
0
08 августа 2024
Оптимизировать процессы в компании, сократив бюрократические излишества и остатки функционального управления, заместив их процессными моделями. высокая квалификация топ-менеджмента позволяет преодолевать трудности и снижать риски современной действительности. Реально работает правило "ошибаться можно, врать нельзя". Воплощение своих идей, не только не возбраняется, а поощряется. Креативность и инициативность ценятся руководством. Корпоративные мероприятия удачно совмещают "полезное" с отличным отдыхом! Возможность удаленной работы (совмещение удаленной и очной работы).
Читать далее...
0
0
04 августа 2024
Высокий уровень бюрократии, с которым практически невозможно бороться. Частая смена приоритетов от высшего руководства и акционеров. Задачи не всегда исходят от бизнес-необходимости. Работала в Московском офисе. Расположение удобное, размещение сотрудников в openspace. График стандартный, вообще в плане графика все лояльно, по СКУДу не отсматривают, главное выполнять задачи в срок. Есть возможность гибридного графика. Руководство достаточно демократичное, вплоть до высшего. Топы всегда открыты к диалогу и обсуждению. Коллектив - как повезет, зависит от руководителя. Мне очень повезло, мы были на одной волне, полное взаимопонимание и поддержка, вместе шли к общей цели! Классная корпоративная жизнь: праздники, клубы по интересам, масштабные мероприятия.
Читать далее...
0
0
05 июля 2024
Критичных моментов нет, мелочи какие-то, возможно. За 4 года желания попрощаться с компанией не возникало. Адекватность, лояльность, степень доверия, уровень контроля. Таких компаний и руководителей фактически нет! Есть с чем сравнить.
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю