Отзывы сотрудников о работе в компании Криогенмаш в г. Москва

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Криогенмаш в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Криогенмаш, поделитесь своим мнением!
Москва
Должность
Оценка
13 июля 2025
Серьёзные проекты, квалифицированные сотрудники, столовая.
0
0
15 июня 2025
Меньше «бюрократии», разное руководство может развернуть принятый ранее «курс» развития в другую сторону.
0
0
13 мая 2025
Стабильно, по трудовой, соцпакет, есть место для проживания.
0
0
01 апреля 2025
В отделе главного технолога работает ведущий конструктор Сергей Биккузин, чей ум сравнивают с уровнем развития трехлетнего ребенка. Нечто неопрятное, с неприятным запахом и небритое, не заслуживает названия "человек".
Читать далее...
0
0
10 марта 2025
Человечный подход. Дружный коллектив, готовность помочь и объяснить у любого специалиста.
0
0
15 февраля 2025
Стабильная заработная плата , хороший коллектив. Бронь от мобилизации
0
0
10 февраля 2025
Лояльность к работникам, комфортные условия, хороший коллектив, интересные и большие проекты. Хороший опыт
0
0
09 февраля 2025
Коммуникации между сотрудниками! Следовать графику работы, при условии жестких переработок ни только доплачивать копейки за работу до часа ночи, но и руководству, поощрять лично каждого сотрудника и давать соответствующий отдых, а не воспринимать в штыки уход на больничный(важное оперативное вмешательство) и названивать, когда человек ещё даже от наркоза не отошёл. Если этот сотрудник такой важный и незаменимый, так хотя бы два яблока передайте в больницу!
Читать далее...
0
0
08 февраля 2025
хороший коллектив, грамотный нач-к отдела, просторные кабинеты и неплохие рабочие станции
0
0
14 января 2025
В связи с расположения предприятия (Балашиха) можно было бы рассмотреть для АУП комбинированный график работы (офис/дистант)
0
0
18 ноября 2022
Работа в компании может быть сложной из-за некомпетентного руководства. Иногда кажется, что она направлена не на развитие завода, а на его разрушение. Текучка кадров огромная, уходят как работники, так и руководители. Некоторые не выдерживают, другие — просто увольняются, потому что им неудобно. Вместо решения проблем, сотрудники занимаются сплетнями и доносами, пытаясь защитить себя. Обязанности часто перекладывают на подчинённых, оставляя их разбираться самостоятельно. В общем, атмосфера далеко не лучшая. Если вы не на руководящей должности или не находитесь в близких отношениях с начальством, вам тут будет трудно.
Читать далее...
0
0
14 ноября 2022
В компании наблюдается огромная иерархия — у каждого сотрудника по несколько начальников и заместителей, каждый из которых предъявляет свои требования, часто противоречащие друг другу. Из-за этого создается ощущение, что каждый действует по своему усмотрению, а виноваты в итоге всегда подчинённые. Все проблемы скидываются на работников, потому что руководство не способно решать вопросы самостоятельно. Работников не хватает, но вместо того, чтобы нанимать новых сотрудников, ставят еще больше начальников. Отношение к людям больше основано на личных симпатиях, чем на профессиональных качествах. Карьерный рост возможен только при условии угодничества и доносах на коллег, что ценится в верхушке.
Читать далее...
0
0
06 октября 2009
Катастрофическая ситуация: компания на 60% состоит из пожилых женщин-пенсионерок, молодёжь не задерживается. Руководство экономит на всём, предприятие в убытках, зарплаты задерживают, а условия работы просто отвратителбные.
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю