Отзывы сотрудников о работе в компании Лазерные компоненты в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Лазерные компоненты в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Лазерные компоненты, поделитесь своим
мнением!
Лазерные компоненты
г. Москва
6 отзыва4,2
Летал в Китай на обучение - за счет компании. Начальство не стоит над душой. Зарплату не задержали ни разу за два года работы.
Инженер
3
0
Лазерные компоненты
г. Москва
6 отзыва4,2
Компетентное и лояльное руководство. Это главное было, так как повидала немало самодуров и диктаторов )))) Классный коллектив: есть и молодежь, и взрослые сотрудники, к которым относятся с уважением и ценят за их опыт и знания. В четверг день фруктов - это круто - не видела такое раньше. Собственники - китайцы - и это шанс поработать в полуиностранной компании. Они очень крутые, с ними интересно поработать.
Очень крутой офис, стильный новый. Хорошо развита инфраструктура рядом, кафешки магазины. В офисе на кухне есть две микроволновки, куча красивой посуды, в общем все необходимое.
Читать далее...
Работник
0
0
Лазерные компоненты
г. Москва
6 отзыва4,2
Когда у меня заболел ребёнок, позвонила начальнику и сказала, что беру больничный, а он разрешил поработать из дома, если смогу выйти на работу через три дня. Еще и коллеги звонили, спрашивали, может, что нужно. Вот есть же коллективы, в которых хочется оставаться до пенсии!
Читать далее...
Работник
2
0
Лазерные компоненты
г. Москва
6 отзыва4,2
очень много отчетности, постоянные планы и отчеты, неграмотный KPI
Работник
0
1
Лазерные компоненты
г. Москва
6 отзыва4,2
Компания имеет несколько проблем: • Рабочий процесс устроен хаотично. • Нет системы для постановки задач, хотя бы по принципу SMART. • Требуется слишком подробная отчетность каждый день и неделю, а также отчеты о посещении мероприятий (выставки, конференции, встречи с клиентами и т.д.), причем руководители не могут объяснить, зачем это нужно. • Развитие новых направлений происходит без планирования и аналитики, решение часто принимается спонтанно. • Руководство относится к сотрудникам как к ресурсам, готово уволить без объяснений, например, если собственник так решит.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю