Отзывы сотрудников о работе в компании MC-Bauchemie в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
MC-Bauchemie в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании MC-Bauchemie, поделитесь своим
мнением!
MC-Bauchemie
г. Москва
27 отзыва3,2
Нет идеального места для работы, на мой взгляд. Компания дает все что нужно для работы. Единственное что бы хотелось это служебный автомобиль. Динамично развивающиеся компания, дружный, сплоченный коллектив. Белая зарплата, соц пакет.
Читать далее...
0
0
MC-Bauchemie
г. Москва
27 отзыва3,2
Есть место для улучшений в областях: - Упрощения или снижения количества КПЭ без потери эффективности - повышения удобства работы полевых сотрудников предоставляя корпоративный транспорт Компания реально дает возможность принимать решения и участвовать в бизнес-процессах на любом уровне. Я пришел в компанию менеджером по строке, мне было интересно, сменил 5 направлений деятельности в рамках службы продаж и на каждом из этих уровней проявляя инициативу мне давали возможность реализовывать свои идеи и развивать навыки. В компании, уверен, не возможно "отсидеться" так как менеджмент выстроен на высоком уровне, что позволяет развиваться инициативным, перспективным специалистам. Компания на моем примере и массы других позволяет расти и развиваться. В компании очень любят обучаться и вкладываются в этот процесс щедро и со спросом на результат.
Читать далее...
0
0
MC-Bauchemie
г. Москва
27 отзыва3,2
Добавить в скорости принятия решений, влияющих на важные процессы, корпоративный автомобиль Возможности для профессионального развития, четкость в постановке задач и сроков их выполнения, хороший коллектив, новые знания. Большие возможности для проявления своих качеств и навыков. Интересная работа для тех кто хочет реализовать себя, приложить свои усилия
Читать далее...
0
0
MC-Bauchemie
г. Москва
27 отзыва3,2
Непрозрачная система мотивации, о которой узнаешь уже после начала работы, которую могут пересмотреть не в твою пользу к концу года. Низкая оплата труда по сравнению с другими компаниями на рынке. Отсутсвие служебного транспорта при разъездной работе, нет оплаты амортизации за использование своего автомобиля. Невыполнение обещаний руководством, а их много. Один менеджер закрывает очень много задач, которые не выполняют другие службы компании, потому что мотивация такая. Удаленный график работы, коллеги, возможность учиться, ввиду выполнения большого количества задач
Читать далее...
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю
