Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Московский Кредитный Банк в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Московский Кредитный Банк, поделитесь своим
мнением!
Московский Кредитный Банк
г. Москва
90 отзыва3,6
Остались неприятные впечатления после собеседований, потому что водили за нос и потратили мое время в пустую. Сначала звонят, спрашивают, интересна ли вакансия и только потом показывают резюме своим коллегам, а не наоборот как это делают нормальные люди.
Сначала собеседовалась год назад на должность аналитика в ИБ, хотя я больше технарь, работы нет, ну так уж и быть, надо попробовать же. Потратила кучу времени на тестовое (как бы вы защитили сеть), потом еще на ненужные проверки в ходе долгого собеседования (вышло где-то на час).
В итоге решение было отрицательное, о чем мне морозились сказать, просто предложив другую вакансию. Но и на нее тоже был отказ без причины вообще
Рекрутеры какие-то сюси-пуси, несерьезные ребята, это отталкивает.
Также непонятно, зачем на собеседованиях рассказывать о всяких корпоративных программах и почему нельзя рассказать подробно, что предстоит делать на работе?
Читать далее...
Работник
0
0
Московский Кредитный Банк
г. Москва
90 отзыва3,6
Стабильность, место положения офиса, программа добровольного медицинского страхования
Работник
0
0
Московский Кредитный Банк
г. Москва
90 отзыва3,6
Смутили пункты в договоре: выполнение работы, не входящих в обязанности, возможные переработки - про оплату оных ни слова (регламента тоже нет). Слежка за компьютером, включая движения мышкой и время нахождения в программе. Ежедневные, еженедельные и ежемесячные письменные отчеты руководству и в отдел кадров. Вишенка на торте - обязанность сотрудника работать с энтузиазмом и вдохновением и не подстрекать других к увольнению XD
Сейчас достаточно солидных контор, где можно проявить себя, не подписываясь на добровольное рабство.
Читать далее...
Работник
0
0
Московский Кредитный Банк
г. Москва
90 отзыва3,6
К сотрудникам внимательное отношение, общение тактичное, если нужна помощь, всегда помогут.
Работник
0
0
Московский Кредитный Банк
г. Москва
90 отзыва3,6
Проводится обучение, возможности для карьеры, мотивация есть, страхование, удаленка.
Работник
0
0
Московский Кредитный Банк
г. Москва
90 отзыва3,6
Устроился на работу в 2021 году, проработал полгода и ушел. А теперь о недостатках: У меня не было опыта работы в банках, но я отработал в структурах не менее значительных (в налоговой). Очень хорошо себя показал на собеседовании, но мне сказали, что готовы меня сначала взять на роль консультанта, хотя я шел на должность менеджера. Изначально договаривался с руководителем до что в случае успешного прохождения испытательного срока меня переведут в менеджеры. После прохождения испытательного срока никакого повышения не дали. Более того, удерживали меня на должности консультанта, а на свободные должности менеджеров брали людей с улицы, которые толком даже компьютером пользоваться не умеют. Из этого следует, что никакого карьерного роста не ждите. Если вас берут на конкретную должность, то на должность выше уже вас не переведут, скорее имбицилов с ближайшей дурки наберут, чем вас повысят. Вот такая логика набора сотрудников. Говоря про kpi, то на своей должности я его перекрывал больше чем на 100% Теперь про коллектив. Были адекватные коллеги, но все они в течении полугода ушли из банка. Оставшийся коллектив был очень лицемерным, вроде бы вас поддерживает, но за спиной осуждает и ставит палки в колеса. Зарплата очень низкая по рынку труда. Бонусы по результатам kpi начинают выплачивать с задержкой в 1 месяц. Постоянные проблемы с по и интернет банком. По моему опыту, каждый третий клиент приходит в связи с проблемами с интернет банком. Проблему каждого второго клиента вы не сможете решить самостоятельно, так как почти никаких полномочий вам не дают (только открыть вклады и выдать карты можете сами, все остальное делается через очень долгое согласование). Очень много бюрократии. Клиент пришел просто обновить номер телефона? Нужно будет ему отдать на подпись 5 документов и все это отсканировать и подгрузить в электронном виде. В итоге, чтобы просто номер обновить, вам нужно будет сидеть 15 минут с клиентом (если только проблем с по не будет, а они бывают часто). Руководство на уровне директора до и территориального директора неадекватноепротежируют только свои интересы и интересы своих знакомых, на других им попросту пофиг, даже если сотрудник будет себя полностью отдавать работе. Возможно, в каком то подразделении банка очень хорошо работать, но точно не в розничном бизнесе.
Читать далее...
Работник
0
0
Московский Кредитный Банк
г. Москва
90 отзыва3,6
Open space, шумно, как на базаре. Нет постоянного рабочего места, если сам заранее не позаботишься. Работа для молодых, не обремененных свободным временем, готовых делать много и долго, качественно (если получится), договариваться со всеми, подгонять под нужные показатели - Ваше место.
Читать далее...
Работник
0
0
Московский Кредитный Банк
г. Москва
90 отзыва3,6
Андрей Макаров - лицемерная сволочь, которая пытается удержаться на должности, поэтому рисует перед руководством высокие результаты
В команду набрал мужчин-истеричек, захудалых инфоцыганок и стукачей-жополизов.
Читать далее...
Работник
0
0
Московский Кредитный Банк
г. Москва
90 отзыва3,6
Я вернулся сюда после того как попробовал работать в двух коммерческих организациях в течение года
Работник
0
0
Московский Кредитный Банк
г. Москва
90 отзыва3,6
Качественное обучение, удобное расположение рядом с метро, гибкий график работы.
Работник
0
0
Московский Кредитный Банк
г. Москва
90 отзыва3,6
Пригласили на собеседование. Красочно рассказали о карьерном росте, белой зп, корпоративном такси, дмс и всё тому прочее. HR умеют презентовать однозначно. Ситуация сложилась в следующем: я была оформлена на пол ставки в другой организации, но мне ничего не мешало работать в мкб в графике 2/2. Я успешно прошла обучение, в назначенный день пришла трудоустраиваться, но вот незадача мне сказали, что не могут меня трудоустроить т.к. я оформлена в другом месте на 0,5 ставки. По закону имею на это полное право, но все же пошла им на уступки и уволилась. Ведь мне обещали быстрый карьерный рост и конкурентноспособную зп. С горем пополам я устроилась, первые несколько дней я была закреплена за сотрудником и слушала его звонки. Попутно звонкам слушала, как отдел качества снижает оценки и что опять придётся жить на оклад (21 тысяча). Так же меня смутило, что меня забрали в группу, где были одни девочки. Хотя изначально меня устраивал график только противоположной группы. Ну вот я две недели посидела послушала, как отдел качества снижает оценки, и как всем придёт только оклад. К слову, если выходишь на больничный очень сильно корректируется бонус и грубо говоря получаешь тот же оклад, но с небольшой надбавкой. Через две недели нахождения в этой яме недовольства, решила, что не хочу здесь работать. Подошла к руководителю сообщила о своём решении, как вдруг милая, улыбчивая девушка, которая строила из себя подружку, изменилась в лице и стала мягко говоря не особо дружелюбной.
По закону имею полное право уволиться без официальной отработки, но когда я об этом сказала, меня даже никто не стал слушать и заставили отрабатывать 3 дня. Все эти 3 дня со мной никто не общался, кроме девушки, с которой мы сидели рядом.
Отработав эти несчастные три дня я получила на карту зп. И тут новая проблема мне не оплатили недельное обучения, хотя по договору оно оплачивается при приеме в штат, как вы понимаете в штат я была принята. Хотела связаться с бухгалтерией, но это не возможно, сказали обратиться в отдел кадров, но соответсвенно, если ты не сотрудник, то в отдел кадров ты не попадёшь. Возможно, если бы я попала в группу в которой должна была быть изначально всё бы сложилось по другому.
Читать далее...
Работник
0
0
Московский Кредитный Банк
г. Москва
90 отзыва3,6
13-ая ЗП.
Много команд и возможность перехода между ними.
Оплата обучения и быстрое согласование без лишней бюрократии.
Электронный документооборот, можно устроится в компанию, отработать и уволиться ни разу не посетив офис.
Довольно молодые и адекватные руководители.
Топ-менеджмент пытается развить компанию.
Читать далее...
Работник
0
0
Московский Кредитный Банк
г. Москва
90 отзыва3,6
Так где я работал был потрясающий коллектив. Но это все зависит от отделения.
Работник
0
0
Московский Кредитный Банк
г. Москва
90 отзыва3,6
Устроился на работу в 2021 году, проработал полгода и ушел.
А теперь о недостатках:
У меня не было опыта работы в банках, но я отработал в структурах не менее значительных (в налоговой). Очень хорошо себя показал на собеседовании, но мне сказали, что готовы меня сначала взять на роль консультанта, хотя я шел на должность менеджера. Изначально договаривался с руководителем ДО что в случае успешного прохождения испытательного срока меня переведут в менеджеры.
После прохождения испытательного срока никакого повышения не дали. Более того, удерживали меня на должности консультанта, а на свободные должности менеджеров брали людей с улицы, которые толком даже компьютером пользоваться не умеют. Из этого следует, что никакого карьерного роста не ждите. Если вас берут на конкретную должность, то на должность выше уже вас не переведут, скорее имбицилов с ближайшей дурки наберут, чем вас повысят. Вот такая логика набора сотрудников.
Говоря про KPI, то на своей должности я его перекрывал больше чем на 100%
Теперь про коллектив. Были адекватные коллеги, но все они в течении полугода ушли из банка. Оставшийся коллектив был очень лицемерным, вроде бы вас поддерживает, но за спиной осуждает и ставит палки в колеса.
Зарплата очень низкая по рынку труда. Бонусы по результатам KPI начинают выплачивать с задержкой в 1 месяц.
Постоянные проблемы с ПО и интернет-банком. По моему опыту, каждый третий клиент приходит в связи с проблемами с интернет-банком. Проблему каждого второго клиента вы не сможете решить самостоятельно, так как почти никаких полномочий вам не дают (только открыть вклады и выдать карты можете сами, все остальное делается через очень долгое согласование).
Очень много бюрократии. Клиент пришел просто обновить номер телефона? Нужно будет ему отдать на подпись 5 документов и все это отсканировать и подгрузить в электронном виде. В итоге, чтобы просто номер обновить, вам нужно будет сидеть 15 минут с клиентом (если только проблем с ПО не будет, а они бывают часто).
Руководство на уровне директора ДО и территориального директора неадекватное - протежируют только свои интересы и интересы своих знакомых, на других им попросту пофиг, даже если сотрудник будет себя полностью отдавать работе.
Возможно, в каком-то подразделении банка очень хорошо работать, но точно не в розничном бизнесе.
Читать далее...
Работник
0
0
Московский Кредитный Банк
г. Москва
90 отзыва3,6
Работа близко от дома, график работы подходит, платят вовремя зп.
Работник
0
0
Московский Кредитный Банк
г. Москва
90 отзыва3,6
Стабильная оплата труда, больше ничего нет хорошего, от слова совсем
Работник
0
0
Московский Кредитный Банк
г. Москва
90 отзыва3,6
Пригласили на собеседование. Красочно рассказали о карьерном росте, белой зп, корпоративном такси, дмс и всё тому прочее. HR умеют презентовать однозначно. Ситуация сложилась в следующем: я была оформлена на пол ставки в другой организации, но мне ничего не мешало работать в мкб в графике 2/2. Я успешно прошла обучение, в назначенный день пришла трудоустраиваться, но вот незадача мне сказали, что не могут меня трудоустроить т.к. я оформлена в другом месте на 0,5 ставки. По закону имею на это полное право, но все же пошла им на уступки и уволилась. Ведь мне обещали быстрый карьерный рост и конкурентноспособную зп. С горем пополам я устроилась, первые несколько дней я была закреплена за сотрудником и слушала его звонки. Попутно звонкам слушала, как отдел качества снижает оценки и что опять придётся жить на оклад (21 тысяча). Так же меня смутило, что меня забрали в группу, где были одни девочки. Хотя изначально меня устраивал график только противоположной группы. Ну вот я две недели посидела послушала, как отдел качества снижает оценки, и как всем придёт только оклад. К слову, если выходишь на больничный очень сильно корректируется премия и грубо говоря получаешь тот же оклад, но с небольшой надбавкой. Через две недели нахождения в этой яме недовольства, решила, что не хочу здесь работать. Подошла к руководителю сообщила о своём решении, как вдруг милая, улыбчивая девушка, которая строила из себя подружку, изменилась в лице и стала мягко говоря не особо дружелюбной.
По закону имею полное право уволиться без официальной отработки, но когда я об этом сказала, меня даже никто не стал слушать и заставили отрабатывать 3 дня. Все эти 3 дня со мной никто не общался, кроме девушки, с которой мы сидели рядом.
Отработав эти несчастные три дня я получила на карту зп. И тут новая проблема мне не оплатили недельное обучения, хотя по договору оно оплачивается при приеме в штат, как вы понимаете в штат я была принята. Хотела связаться с бухгалтерией, но это не возможно, сказали обратиться в отдел кадров, но соответсвенно, если ты не сотрудник, то в отдел кадров ты не попадёшь. Возможно, если бы я попала в группу в которой должна была быть изначально всё бы сложилось по другому.
Читать далее...
Работник
0
0
Московский Кредитный Банк
г. Москва
90 отзыва3,6
Сомнительный банк. Бестолковые начальники. Обманывают и врут. Обманывают на деньги. Таковые компании надобно закрывать.
Работник
0
0
Московский Кредитный Банк
г. Москва
90 отзыва3,6
Ограничения на удаленную работу из других регионов России или за ее пределами.
Отсутствие перспективы карьерного роста.
Не проводится индексация зарплаты.
Сильная фиксация трудозатрат и выполнения задач в рамках заявленных трудозатрат.
Невозможность влияния на способ выполнения задач, корректировку задачи и общие перспективы реализации.
Недостаточное внутреннее взаимодействие между подразделениями.
Ограниченная возможность обучения и развития навыков.
План развития считается формальностью.
Расхождение между фактическими обязанностями и предполагаемыми при трудоустройстве.
Давление со стороны сотрудников, имеющих долгий стаж работы в компании.
Сложное планирование отпусков с длительным согласованием и изменением только через годовой план отпусков.
Строгие правила отсутствия, такие как требование х3 отработки для посещения врача и подача письменного заявления.
Задержка выплаты годовой премии.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю