Отзывы сотрудников о работе в компании MPStats в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
MPStats в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании MPStats, поделитесь своим
мнением!
MPStats
г. Москва
104 отзыва4
За 10 лет работы в продажах мне довелось столкнуться с разными условиями, но этот опыт — один из самых неприятных. Ниже — ключевые моменты, которые важно знать тем, кто рассматривает работу в отделе холодных продаж MPStats. 1. Тотальный контроль через Zoom Работа ведётся с постоянной демонстрацией экрана и доступом к звуку через Zoom. Это сделано не для помощи, а исключительно для контроля. Если вы просто отлучились в туалет — курсор замирает, и уже через минуту в общий чат прилетает сообщение от руководителя: «Че не звонишь?». Атмосфера постоянного наблюдения и недоверия. 2. Пренебрежительное отношение со стороны РОПа Руководитель отдела продаж регулярно позволяет себе уничижительный тон. К сотрудникам обращаются грубо, без уважения. Обратная связь редко бывает конструктивной — чаще это насмешки или открытое раздражение. Такое общение не мотивирует, а деморализует. 3. Неэффективное и токсичное обучение Первичное обучение перегружено ненужной теорией, не адаптированной под специфику холодных продаж. Информация подаётся бессистемно и не даёт базы для быстрого старта. Сам РОП в итоге признаёт его бесполезным, и сотрудникам приходится проходить повторное обучение внутри отдела. Кроме того, тренер по обучению регулярно унижает группу, если та не может ответить на вопросы, которых даже не было в плане обучения. В адрес новичков звучат реплики вроде: — «Ох, вот они собрались — будущие продажники...» — «Ну вы чё, вообще ничего не изучали?» И это после серии вопросов, на которые не может ответить никто. Проблема явно в методике, но виноватыми делают сотрудников. 4. Изменения правил и потеря бонусов Правила, кому можно продавать, меняются несколько раз в месяц. В результате в конце месяца часть оплат могут просто списать, и за них не начисляют бонус. Сотрудник остаётся без процента за уже проданную услугу — несмотря на затраченные усилия и время. 5. Нет клиентской базы, выжженная ЦА Базу для холодных звонков не предоставляют. Её приходится собирать вручную — тратится до двух часов только на подготовку 20 лидов. Более половины из них уже обрабатывались другими менеджерами. Продать становится крайне сложно. По статистике, 80% новичков не получают бонусов первые два месяца. 6. Инициативы игнорируются, подходы не меняются Даже если сотрудники предлагают реальные способы улучшения результатов, руководство игнорирует эти инициативы. Ответ один — «делай набор», даже если по текущей схеме 80% сотрудников остаются без продаж. Ставка делается на количество, а не на результат. Вывод MPStats — это место, где сотрудник с первого дня оказывается под давлением, без поддержки и без инструментария для эффективной работы. При хорошей продуктовой части компания теряет людей не из-за рынка, а из-за внутренней культуры и процессов. Если вам важны уважение, развитие и прозрачные условия — рекомендую как минимум очень хорошо подумать, прежде чем соглашаться на работу здесь. Белая зп, нет задержек, нет штрафов
Читать далее...
Работник
0
0
MPStats
г. Москва
104 отзыва4
хотелось бы больше офф лайн мероприятий полный соц пакет руководство слышит и принимает во внимание обратную связь классный и отзывчивый коллектив продукт за который не стыдно
Читать далее...
Работник
0
0
MPStats
г. Москва
104 отзыва4
Зарплата на данный момент ниже той, что указана в вакансии. Надеюсь, что со временем отдел сможет работать более эффективно и даже перевыполнять план. Удаленная работа в этой компании организована удобно, а руководители адекватны и всегда готовы помочь.
Читать далее...
Работник
0
0
MPStats
г. Москва
104 отзыва4
Дружный коллектив, адекватные руководители, понятный карьерный трек
Работник
0
0
MPStats
г. Москва
104 отзыва4
Никаких недостатков не обнаружил! Все соответствует моим ожиданиям)) -Драйвовая атмосфера; - Интересные проекты; - Профессиональный коллектив; - Возможность профессионального роста
Читать далее...
Работник
0
0
MPStats
г. Москва
104 отзыва4
пока не обнаружил никаких существенных недостатков. Ожидания = реальность) Драйвовая атмосфера граничит с чувством ответственности, что позволяет кайфовать от работы и быть уверенным, что ни твой сотрудник, ни коллега не подведет в рабочем плане. Много интересных проектов, которые решаются совместно с командой, что поднимает дух вовлеченности каждого. Менторство на различных этапах, если закопался в задаче.
Читать далее...
Работник
0
0
MPStats
г. Москва
104 отзыва4
Протянули меня две недели с трудоустройством, по итогу отказ на ролёвке. Ожидают от менеджера по продажам закрытия клиента на первом тёплом звонке в оклад 40.000+ премия за выполненный план. Это смешно. Не тратьте своё время на трудоустройство в эту компанию.
Читать далее...
Работник
0
0
MPStats
г. Москва
104 отзыва4
Двоих моих друзей вышвырнули из этого болота одним днем, принудив подписать заявление по соглашению сторон. С вами так тоже может случиться
Работник
1
0
MPStats
г. Москва
104 отзыва4
Напишу основные тезисы по порядку: 1) Ваши навыки не оценят, каким образом выбирают не понятно. 2) Обучение до трудоустройства ( длится примерно неделю). Т.е. Вы должны изучить их сервис, что бы разбираться в нём. Сдать тест в конце ( кстати тест с кучей ошибок, специально все их выписал себе, что бы потом передать компетентному сотруднику) 3) Исходя из предыдущего пункта отмечу, что компания достаточно жадная( раз просят всё изучить бесплатно и без гарантий устройства). Я знал, что такие компании нужно обходить стороной, но почему то поверил. 4) В конце обучения "ролевка" ( навыки продавца естественно ни кто не оценивает). Длилась встреча 30 минут, за это время невозможно что либо понять. В общем и целом можно очень много писать, а суть от этого не изменится) Лично мне удалось пообщаться с действующими сотрудниками, которые в поисках новой работы ( 2 человека). И я очень рад, что не попал к ним на работу!!! Отзыв пишу для тех кто думает проходить обучение или нет, если есть деньги и свободное время попробуйте на своём опыте, но лично я рекомендую обходить стороной такие компании.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю