Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги в г. Москва

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Российские железные дороги в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Российские железные дороги, поделитесь своим мнением!
Москва
Должность
Оценка
21 ноября 2025
Любое решение согласовывается долго. Много устаревших регламентов и бумажной работы. Высокие зарплаты только у руководства и в отдельных дефицитных направлениях.
0
0
20 ноября 2025
Стоит обратить внимание на техническое оснащение, чтобы работа шла быстрее. Запросы тонут в бюрократии В железке не нужно бояться, что тебя кинут с зарплатой или завтра сократят без предупреждения. Соцпакет достойный, проезд, ДМС, отпуск. Условия на местах разные, но в нашем околотоке следят за безопасностью и порядком. Бригадир видит проблемы, с начальником пытается решить. С путейцами из этой бригады отношения хорошие. Но тут как повезёт
Читать далее...
0
0
11 ноября 2025
Нужно упростить внутренние бюрократические процессы Работаю в РЖД уже несколько лет Электромонтером 7 разряда. Осуществляю работы на скоростных участках движения и в сложных условиях. И могу сказать, что компания держит высокий уровень организации. По ЗП всё окей, не задерживают, оформление с первого дня официальное, есть индексации и премии. Взаимовыручка в коллективе есть , особенно когда случаются сложные ситуации. Есть возможности для развития - курсы, повышение квалификации, обучение за счет работодателя
Читать далее...
0
0
16 июля 2025
Руководство не заинтересовано в сохранении кадров в организации работы, профсоюз активной деятельности в жизни сотрудников не принимает. Сокращения, экономия и оптимизация. Оплаты переработки не допускают, ставят максимально отгулы и урезают часы. Могу рекомендовать только как старт в жизнь работяги, не более Сама работа не плохая, если в целом нравится то, чем занимаешься.
Читать далее...
0
0
06 апреля 2025
В коллективе, и больше всего в коллективе! Работала в структуре 5 лет в конкурсном отделе АО ФПК, но после прихода нового начальника и его агрессивного давления, пыталась перейти в ЦДЗС РЖД или Центральную дирекцию закупок и снабжения ОАО РЖД, но все усилия были напрасны тогда и в последующем. Многие перешли туда, но у меня не получилось. В основном, перешли люди из команды нового начальника, которые не имели ни опыта, ни понимания, и вообще неизвестно откуда они приехали. Людей с опытом и образованием не ценят, хамское отношение считается нормой в ЦДЗС, ценятся только протекция и связи, родственные и т.д. Все документы, подписанные Филькой, не имеют никакой юридической силы, поскольку даже если вы работали в их структуре и все знаете, то возьмут "своих", а над вами только посмеются, в лучшем случае. Некомпетентность, непорядочность и кумовство - это все ЦДЗС. Да, практикуется придраться к каким-нибудь опечаткам, техническим ошибкам, чтобы найти основание для увольнения "не своих". Их нет.
Читать далее...
0
0
26 марта 2025
Расширение рабочих мест для для снижение нагрузки работников. Увеличение рабочего пространства. Свобода действия, доверие, близко к дому. Предложения и пожелания для улучшения качества работы. Сплаченный коллектив.
Читать далее...
0
0
09 марта 2025
Повысить зарплату, делегировать работу между отделами, сделать корпоративные мероприятия, способствовать повышению коммуникации между сотрудниками Близко к дому, своевременная оплата труда, понимающий руководитель, хороший коллектив
Читать далее...
0
0
08 марта 2025
Отношения в коллективе, ответственность за принятые решения, соответствие графикам режима труда и отдыха Стабильность , прямота, хорошие условия труда, правильное оформление документации, организованный цикл работы
Читать далее...
0
0
05 марта 2025
Можно было бы улучшить коммуникацию между отделами, но как только это было предложено, руководитель сразу же взял этот вопрос на контроль Сплочённый коллектив, всегда вовремя оплата и помощь на любом этапе
Читать далее...
0
0
27 февраля 2025
Отношение к нижестоящим должностным лицам ) Отзывчивость, компетентность , порядочность. Клиентоориентированность.
0
0
21 февраля 2025
Нет карьерного роста. Руководители могут грубо разговаривать и нарушать нормы деловой этики. Стабильная компания. Есть возможность командировок. 1-2 раза в год проводится индексация на 1-2%.
Читать далее...
0
0
09 февраля 2025
Хорошие отпускные , приятный график , льготы, медицина бесплатная
0
0
07 февраля 2025
Бюрократия страшная, отсутствие материалов и инструментов для производства работ, лишение премии за каждый чих. Близость к дому, бесплатный проезд на ЖД транспорте, в среднем вменяемые руководители среднего звена.
Читать далее...
0
0
06 февраля 2025
Усовершенствовать делегирование полномочий между разного рода сотрудниками Умение не только слушать к мнению и высказываниям своих подчиненных, но и учитывать их мнения при принятии тех или иных управленческих решений
Читать далее...
0
0
12 сентября 2024
На собеседование пошла за гибким графиком работы, хотелось бы совмещать карьеру с личной жизнью, для меня это важно как для женщины. Кадровик вежливая участливая. Обещали связаться.
Читать далее...
0
0
05 сентября 2024
В принципе посрать забежать на вокзал сойдёт.
0
0
29 июля 2024
нужно придумать систему штрафов:для москвичей.нужно придумать систему штрафов:тем людям у кого есть животное.животное стоит билет50рублей.в электричке ездит наездник с него за лошадь так как это запрещено.лошадь должна платить 10 билетов.6000рублей. провозить надо.электричку после не моют.лошадь может хочет кушать это надо учитывать.
Читать далее...
0
0
10 апреля 2024
Коммуникация между сотрудниками, обновить руководство филиалов и в целом по дирекции
0
0
10 апреля 2024
Коммуникация между сотрудниками, обновить руководство филиалов и в целом по дирекции
0
0
13 марта 2024
Свобода в выборе рабочего графика,близко к дому,стабильность в заработной плате
0
0
13 марта 2024
Стабильность в выплате ЗП. Соблюдение трудового законодательства
0
0
13 марта 2024
Свобода в выборе рабочего графика,близко к дому,стабильность в заработной плате
0
0
13 марта 2024
Стабильность в выплате ЗП. Соблюдение трудового законодательства
0
0
10 марта 2024
Хорошее руководство, стабильность, уверенность в завтрашнем дне
0
0
10 марта 2024
Хорошее руководство, стабильность, уверенность в завтрашнем дне
0
0
05 марта 2024
Рассмотреть возможные варианты оплаты переработок в соответствии с условиями труда, а не минимальными тарифными ставками
0
0
05 марта 2024
Рассмотреть возможные варианты оплаты переработок в соответствии с условиями труда, а не минимальными тарифными ставками
0
0
13 февраля 2024
Стабильность, форма одежды, коллектив, обучение, зарплата, относительно новые электровозы.
0
0
13 февраля 2024
Стабильность, форма одежды, коллектив, обучение, зарплата, относительно новые электровозы.
0
0
12 февраля 2024
Рабочий график, близость к дому, справедливое руководство, достойная заработная плата.
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю