Отзывы сотрудников о работе в компании Такском в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Такском в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Такском, поделитесь своим
мнением!
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Неплохой работодатель. С зарплатой проблем нет, трудоустройство по ТК РФ, в график ходим по графику. В принципе, как и везде. Но тут офис недалеко от дома))))
Менеджер аналитик
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Работаю здесь полтора года, ничего плохого сказать не могу. Отношения в офисе нормальные, рабочие. Зарплата неплохая, в отпуск ходим по графику. Отдельный плюс, что офис расположен недалеко от дома, дойти можно всего за 15 минут.
Читать далее...
Оператор технической поддержки
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Работа интересная и хорошо оплачивается. В офисе есть все необходимое для работы и для отдыха, график полностью устраивает. Рекомендую всем эту компанию!
Менеджер аналитик
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Надежная компания, активно развивается, зарплата хорошая. Есть возможность развиваться тут. Нравится, что начальство периодически проводит тренинги, чтобы улучшить наши навыки продаж. Постоянно улучшаются и создаются новые продукты, поэтому с продажами проблем не возникает. Рекомендую!
Читать далее...
Оператор
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Работаю тут чуть больше года, только положительные эмоции. Зарплата всегда вовремя, система ее начисления прозрачная. Офис большой, удачно расположен. График тоже полностью устраивает.
Читать далее...
Оператор технической поддержки
1
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Отличный коллектив, обучение, ДМС, понятная система начисления зп. Рекомендую тем, кто ищет стабильное место работы
Работник
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Проработав в компании длительное время, можно сделать вывод что компания о сотрудниках не заботится, что такое продвижение бренда работодателя не знают совсем и дмс это единственное что делает отдел кадров для сотрудников . В Департаменте маркетинга и рекламы принято брать на себя большое (на первый взгляд) кол во задач , потом !очень! Медленно их выполнять , аргументируя это тем , что «некому работать над этой задачей, все очень заняты». После этого появляется новая штатная единица. За последние 2 года это странные люди , зачастую не из Москвы, далеко не профи, увы! Потом точно такая же история повторяется через пару месяцев и плюс ещё единица. И так бесконечно. Задачи так и висят , совещания длятся по полтора часа, вопросы не решаются. Потом появляются замЫ у руководителя управления по мероприятиям, состоящего из 4 5 человек. Смешно! Все это поощряется руководством и они продолжают тем самым «смешить» сотрудников других подразделений. На кухне сотрудники проводят большое кол во времени за разговорами , чаепитиями , общением. А потом над задачами работать некому, все же «заняты». Новому руководству нравятся подлизы и те кто с ними! Поэтому эти люди могут позволить себе ходить с высоко поднятой головой! В очередной раз смешно. Пока в компании будут поощрять «раздувание» отделов и управлений , дела там точно так же. Руководство ведь не желает изнутри разбираться с проблемами , проще чистить отзывы. Последние пол года ушло большое кол во сотрудников, которые проработали там далеко не один год. Видимо они и не ходили в кабинет к руководителю , не жаловались , не выпрашивали. Отдел продажказалось бы двигатель торговли . Но не в этой компании. Показатели их очень низкие. Сотрудников много, текучка жуткая, отношение как к стаду. Зар. Плата низкая, эффективность низкая. Если хотите спокойно просидеть и поубивать время на работе , пообщаться по кабинетам , рассказать коллегам как много у вас задачвам сюда. Но это не про бизнес и не про развитие.
Читать далее...
Работник
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
В компании работаю много лет. Построила тут хорошую карьеру и получила новую
профессию.
Если есть желание работать и развиваться – тут есть такая возможность. Но самое важное,
что нужно понять соискателям — всё зависит только от вас. Я активно предлагала
проекты, и сама же их реализовывала с теми возможностями, что у меня были. Я
приходила с готовым результатом к начальству и меня начали ценить. Я быстро выросла в
начале в одном департаменте, потом в другом. Очень благодарна компании за
возможности, которые она мне дала. Но это не только моя история, на моих глазах много
активных людей получили тут знания, бесценный опыт. Многих я лично обучила и
помогла с карьерным ростом. Если вы трудолюбивы и хотите расти, и что самое важное,
активны и настойчивы – то у вас всё тут получится.
В компании есть горизонтальный
рост. Часто предлагают вакансии, куда рады взять сотрудников из смежных
подразделений. Многие руководители с удовольствием берут энтузиастов, работающих в
других департаментах без опыта и учат всему сами. Есть и корпоративный учебный центр,
можно пройти разные курсы, включая курсы excel и даже ораторского искусства.
Для меня ещё очень важным пунктам стал ДМС, благодаря ему я уже 10 лет не хожу в
городскую поликлинику. Чем выше должность, тем лучше программа страхования. ДМС
выручал меня и не раз.
У компании несколько офисов. Офис на Калужской расположен
около метро, рядом ТЦ и фудкорты. В офисе есть несколько столовых. Всё чисто. На
Цветном бульваре я тоже много лет работала – очень там нравилось, тоже близко метро,
но атмосфера немного более уютная и уединённая по сравнению с большим офисом на
Калужской.
Тут отличный коллектив, мы работаем слаженной командой. Я нашла друзей, с которыми
до сих пор общаемся, хотя многие уже сменили место работы. Если говорить о
корпоративной культуре, то тут она есть, но она редкая. Праздники, конкурсы – всё
проводят. Корпоративы делают не каждый год. Но никто не мешает вам самостоятельно
общаться после работы. Мы с коллегами за эти годы совершили несколько поездок по
России, ходили в театры, на выставки, устраивали пикники. Человек ограничен только
своим воображением. Хотите что-то – делайте, будьте активны, и вы удивитесь узнав, как
ценятся здесь такие люди.
Читать далее...
Работник
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Наличие хороших социальных льгот, быстрое трудоустройство, обучение
Работник
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Проработав в компании длительное время, можно сделать вывод что компания о сотрудниках не заботится, что такое продвижение бренда работодателя не знают совсем и дмс это единственное что делает отдел кадров для сотрудников . В Департаменте маркетинга и рекламы принято брать на себя большое (на первый взгляд) кол во задач , потом !очень! Медленно их выполнять , аргументируя это тем , что «некому работать над этой задачей, все очень заняты». После этого появляется новая штатная единица. За последние 2 года это странные люди , зачастую не из Москвы, далеко не профи, увы! Потом точно такая же история повторяется через пару месяцев и плюс ещё единица. И так бесконечно. Задачи так и висят , совещания длятся по полтора часа, вопросы не решаются. Потом появляются замЫ у руководителя управления по мероприятиям, состоящего из 4 5 человек. Смешно! Все это поощряется руководством и они продолжают тем самым «смешить» сотрудников других подразделений. На кухне сотрудники проводят большое кол во времени за разговорами , чаепитиями , общением. А потом над задачами работать некому, все же «заняты». Новому руководству нравятся подлизы и те кто с ними! Поэтому эти люди могут позволить себе ходить с высоко поднятой головой! В очередной раз смешно. Пока в компании будут поощрять «раздувание» отделов и управлений , дела там точно так же. Руководство ведь не желает изнутри разбираться с проблемами , проще чистить отзывы. Последние пол года ушло большое кол во сотрудников, которые проработали там далеко не один год. Видимо они и не ходили в кабинет к руководителю , не жаловались , не выпрашивали. Отдел продажказалось бы двигатель торговли . Но не в этой компании. Показатели их очень низкие. Сотрудников много, текучка жуткая, отношение как к стаду. Зар. Плата низкая, эффективность низкая. Если хотите спокойно просидеть время на работе , пообщаться по кабинетам , рассказать коллегам как много у вас задачвам сюда. Но это не про бизнес и не про развитие.
Читать далее...
Работник
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Работаю в компании более 6 лет. В Департаменте маркетинга более 5 лет
Зарплата белая и вовремя, задержек нет
Есть ДМС, по мере роста в компании уровень страховки увеличивается
Офис рядом с метро и вблизи ТЦ
Гибкое начало рабочего дня.
Коллектив по большей части очень приятный, все разные, много интересных людей.
Читать далее...
Работник
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Все устраивает, график работы хороший, платят вовремя, каждый год проводится индексация, коллектив приятный, руководство лояльное, платят все официально
Работник
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Все пока нравится, устроилась пару месяцев назад. Зарплату понятно как начисляют и за что, работа всегда есть, руководство адекватное. Надеюсь, меня повысят в обозримом будущем.
Читать далее...
Работник
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Компания стабильная и надежная, зарплата хорошая, коллектив приятный. Все для работы тут есть, руководство не прессует. Я очень доволен, что устроился сюда.
Работник
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Я получил бесценный опыт в области маркетинга и рекламы, мне будет очень не хватать моих коллег. Компания предоставляла отличные условия для креативной работы, а также есть материал для повышения квалификации. Работа в команде профессионалов позволила мне расти как специалисту и развивать свои навыки. Очень благодарен своему руководителю за возможность развития, это действительно важно в нашей профессии.
Читать далее...
Работник
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Все пока нравится, устроилась пару месяцев назад. Зарплату понятно как начисляют и за что, работа всегда есть, руководство адекватное. Надеюсь, меня повысят в обозримом будущем.
Читать далее...
Работник
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Проработав в компании больше 3-х лет, могу сказать что компания стала «гнить с головы», как рыба. Руководство компании любит тех кто «ходит», тех кто работает не сильно готовы поощерять, повышать и тд, они ведь работают , им некогда ходить и говорить о том , какая у них высокая занятость и им нужны новые сотрудники! Те кто умеет и любит «лизать» - вам тут всегда будет место))) заработная по рынку низкая. Ещё есть тема: «продажи выросли , но у нас все плохо», поэтому не известно будет ли премия. А потом у генерального директора появляется новый Мерседес, в тот момент , когда сотрудникам снизили з.п. На 30% на все время пандемии! Вот это уровень! Хорошие и достойные сотрудники стали уходить начиная с 19-20 годов. Их места заняли те , кто хорошо умеет согласовывать новые должности , чтобы увеличить штат , платить з.п. , делать вид бурной деятельности и просить ставить задачи через Jira, но процесс будет идти настолько медленно , что если бы эти люди реально работали , то задачи бы делались намного быстрее! Кухонные разговоры занимают большую часть времени сотрудников или мат-перемат, который доносится с 8-го этажа. Там вообще, видимо, отдельное государство , которому все позволяет руководитель департамента маркетинга. Не приятные в общении и высокомерный отдел организации мероприятий.
Читать далее...
Работник
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Работаю в компании больше года. Очень нравится команда и интересные задачи. Коллеги открыто отвечают на вопросы по работе, а задачи выполняются ответственно и в поставленные сроки. В рамках работы я могу открыто предлагать свои идеи, стараться их самостоятельно реализовывать. Есть возможность получения дополнительных знаний, в том числе в области документооборота. После оформления договора первые месяцы оказывается поддержка и адаптация сотрудника – учебные курсы, HR интересуются состоянием сотрудника, проводят опросы. Есть ДМС после 6 мес. в компании.
В компании два офиса – на Калужской и на Цветном бульваре. Посчастливилось поработать в каждом.
Главный офис на Цветном бульваре в 4х минутах от метро. Тихий, уютный. Оснащён всем необходимым для работы, кухня на каждом этаже. С верхних этажей открывается красивый вид на Садовое кольцо и Кремль.
Удобное расположение – офис около метро Калужская, Воронцовская (15 минут от кольца), недалеко от торгового центра. Рядом Фикспрайс, Перекрёсток. Работа в оупенспейсе – у каждого своё рабочее место с перегородками. Обед можно принести в офис с собой, а перекусить в одной из трёх удобных кухонь с холодильниками и микроволновкой. Бесплатные чай, кофе, сахар. Если ничего не взяли – на фудкорте широкий выбор кафе (нужно учесть, что начало работы с 9:30, а на обед выделяется 30 минут).
На праздники компания организовывает активности: конкурсы, розыгрыши, мастер-классы. По выходным приглашают на корпоративные бесплатные экскурсии. Всё это значительно повышает сплочённость сотрудников.
Читать далее...
Работник
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Стаж работы: 2 года, 4 месяца.
Своевременная зарплата. Адекватное руководство. Нет проблем с тем, чтобы отпроситься уйти пораньше или прийти попозже, когда это необходимо. Количество неточно поставленных задач и порой небезупречные горизонтальные коммуникации – по этим показателям "Такском" ничуть не опережает предыдущие места работ. Что касается личного развития, роста профессионализма и экспертности: как и в школе, как и в вузе, вас не будут тащить вверх за руки и за ноги. Понимаю, звучит банально, но тут всё зависит от самого работника. Видел немало примеров, когда, набив руку, набравшись опыта и скиллов, сообразительные трудолюбивые люди поднимались по должности или удачно переходили в другие IT-компании.
Читать далее...
Работник
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Всегда вовремя платится зарплата. Если есть вопросы, в любой момент можно уточнить.
Хорошая программа ДМС, включающая услуги стоматологии.
Гибкое начало рабочего дня.
Проводится развлекательная программа по праздникам.
Читать далее...
Работник
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Можно было бы улучшить условия оплаты труда. Оклад совсем небольшой, а чтобы получить премию, нужно выполнить невероятные условия.
Работник
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Проработав в компании длительное время, можно сделать вывод что компания о сотрудниках не заботится, что такое продвижение бренда работодателя не знают совсем и ДМС это единственное что делает отдел кадров для сотрудников . В Департаменте маркетинга и рекламы принято брать на себя большое (на первый взгляд) кол-во задач , потом !очень! Медленно их выполнять , аргументируя это тем , что «некому работать над этой задачей, все очень заняты». После этого появляется новая штатная единица. За последние 2 года это странные люди , зачастую не из Москвы, далеко не профи, увы! Потом точно такая же история повторяется через пару месяцев и плюс ещё единица. И так бесконечно. Задачи так и висят , совещания длятся по полтора часа, вопросы не решаются. Потом появляются замЫ у руководителя управления по мероприятиям, состоящего из 4-5 человек. Смешно! Все это поощряется руководством и они продолжают тем самым «смешить» сотрудников других подразделений. На кухне сотрудники проводят большое кол-во времени за разговорами , чаепитиями , общением. А потом над задачами работать некому, все же «заняты». Новому руководству нравятся подлизы и те кто с ними! Поэтому эти люди могут позволить себе ходить с высоко поднятой головой! В очередной раз смешно. Пока в компании будут поощрять «раздувание» отделов и управлений , дела там точно так же. Руководство ведь не желает изнутри разбираться с проблемами , проще чистить отзывы. Последние пол года ушло большое кол-во сотрудников, которые проработали там далеко не один год. Видимо они и не ходили в кабинет к руководителю , не жаловались , не выпрашивали. Отдел продаж - казалось бы двигатель торговли . Но не в этой компании. Показатели их очень низкие. Сотрудников много, текучка жуткая, отношение как к стаду. Зар. Плата низкая, эффективность низкая. Если хотите спокойно просидеть время на работе , пообщаться по кабинетам , рассказать коллегам как много у вас задач - вам сюда. Но это не про бизнес и не про развитие.
Читать далее...
Работник
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Работаю года три в компании, всем довольна. С зарплатой нет проблем, не беспокоюсь, что без денег останусь. Коллектив сплоченный, офис удобно расположен.
Работник
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Напишу образно. Представьте, что вы дворник. Вы подмели двор. Двор чистый. Люди видят, что двор чистый. Но внезапно появляется некто и говорит вам, что дескать метлу вы держите неправильно, да и подметаете тоже не так? как нужно. А по сему, лишаем вас премии. И вот из указанных в вакансии "от 40000 до вычета налогов" вы получаете 26к оклада.
На ваш вопрос : "но ведь задача выполнена, люди довольны?" вам отвечают, что ты неправ. и не имеешь право спорить, ведь разговариваешь с экспертом-дворником, который в этой компании уже 20лет работает. Как то так.
Читать далее...
Работник
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Я работал в более мелком ЭДО Операторе, который в начале 2023 года купил Такском. Почти сразу пошли проблемы – премию за второй квартал не заплатили без объяснения (и не только мне). Новый менеджмент начал оценку «эффективности» сотрудников, а именно, избавляться от неугодных людей. В моем случае, когда не смогли доказать мою, якобы, неэффективность как менеджера проектов (с чего вдруг я там проработал год и 8 месяцев, будучи неэффективным, и получая от руководителя поощрения в виде премий?), переключились на отсутствие в моем договоре пункта про дистанционную работу.
Стали требовать, чтобы я явился в офис в Москве (прекрасно зная, что я живу в 1000 км. от Москвы). Пошла переписка, я доказывал письмами, заказными письмами, что с самого начала работаю из другого города и что все об этом всегда были в курсе. Я предложил подписать доп. соглашение к договору о дистанционной работе, если это так важно. Хотя, конечно, понимал, что это новому менеджменту не нужно. В конце концов мне в открытую заявили – либо завтра вы приходите в офис в Москве, либо мы увольняем вас за прогулы.
Никаких компенсаций, естественно, мне никто не выплатил. Так что крайне не рекомендую устраиваться в данную организацию. А если все-таки соберетесь, то требуйте прямого указания в договоре удаленного характера работы, если собираетесь работать удаленно.
ЗП ниже рынка
Сфера очень узкая профессионально - электронный документооборот. Никаких новых знаний, навыков, по сути, за эти год и восемь месяцев, я не получил от такой работы.
Читать далее...
Работник
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Работаю в Такском уже не первый год, это стабильная компания, которая соблюдает все требования ТК, а также ДМС, что не каждая компания может позволить для своих сотрудников.
На данный момент у компании два офиса, м. Цветной бульвар и второй офис м.Калужская. Офис м.Калужская, расположен в 5 минутах от метро, что очень удобно. Рядом с офисом, есть много различных кафе, продуктовых магазинов, есть куда сходить на обед или купить себе еду. В самом офисе оборудовано несколько кухонь, там есть холодильник и микроволновка, поэтому можно взять еду из дома и поесть на кухне, на кухне всегда есть чай, кофе. Сам офис сделан в стиле опенспейс, в этом конечно есть свои минусы и плюсы, минус в том, что тебя слышат все и ты слышишь всех, но если ты сидишь и работаешь, то другие разговоры тебе не мешают, т.к ты поглощен своей работой - занят делом! Я работала в разных отделах, поэтому с уверенность могу сказать, что в компании есть карьерный рост, если ты реально работаешь. Руководители в тех отделах где я работала и работаю, люди знающие своё дело, и если у тебя что-то не получается или ты не понимаешь, то по необходимости они могут отправить тебя на обучение, т.к в компании есть целый отдел занимающийся обучение сотрудников, а это важно, особенно если ты только устроился в IT компанию Такском, тебя сначала обучат, всё расскажут, покажут.
Читать далее...
Работник
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Проработав в компании длительное время, можно сделать вывод что компания о сотрудниках не заботится, что такое продвижение бренда работодателя не знают совсем и ДМС это единственное что делает отдел кадров для сотрудников . В Департаменте маркетинга и рекламы принято брать на себя большое (на первый взгляд) кол-во задач , потом !очень! Медленно их выполнять , аргументируя это тем , что «некому работать над этой задачей, все очень заняты». После этого появляется новая штатная единица. За последние 2 года это странные люди , зачастую не из Москвы, далеко не профи, увы! Потом точно такая же история повторяется через пару месяцев и плюс ещё единица. И так бесконечно. Задачи так и висят , совещания длятся по полтора часа, вопросы не решаются. Потом появляются замЫ у руководителя управления по мероприятиям, состоящего из 4-5 человек. Смешно! Все это поощряется руководством и они продолжают тем самым «смешить» сотрудников других подразделений. На кухне сотрудники проводят большое кол-во времени за разговорами , чаепитиями , общением. А потом над задачами работать некому, все же «заняты». Новому руководству нравятся подлизы и те кто с ними! Поэтому эти люди могут позволить себе ходить с высоко поднятой головой! В очередной раз смешно. Пока в компании будут поощрять «раздувание» отделов и управлений , дела там точно так же. Руководство ведь не желает изнутри разбираться с проблемами , проще чистить отзывы. Последние пол года ушло большое кол-во сотрудников, которые проработали там далеко не один год. Видимо они и не ходили в кабинет к руководителю , не жаловались , не выпрашивали. Отдел продаж - казалось бы двигатель торговли . Но не в этой компании. Показатели их очень низкие. Сотрудников много, текучка жуткая, отношение как к стаду. Зар. Плата низкая, эффективность низкая. Если хотите спокойно просидеть и поубивать время на работе , пообщаться по кабинетам , рассказать коллегам как много у вас задач - вам сюда. Но это не про бизнес и не про развитие.
Читать далее...
Работник
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Хочу поделиться своими впечатлениями и незабываемым опытом от знакомства с компанией Такском.
Начну, пожалуй, с той странной атмосферы, что царит в офисе. Офис сейчас находится на метро Калужская, хотя раньше был в центре, на Цветном. Говорят, из-за неблагоприятной финансовой ситуации компания вынуждена экономить и перебралась ближе к окраине, параллельно сократив часть сотрудников. Однако, несмотря на такую экономию, премию сотрудникам за первый квартал не заплатили до сих пор. С премией вообще интересный момент - на собеседовании про нее рассказывают с предыханием и это вроде хоть как то компенсирует невысокие зарплаты, которые в среднем ниже рынка, но премии нет, что является темой для постоянных разговоров на кухнях, а начальство игнорирует прямые вопросы о сроках и о том, будет ли вообще она. Поэтому в разговорах сотрудников чувствуется только настроение уныния и желания свалить хоть куда то, желания сделать что-то хорошо, креативно или предложить идеи, которые смогли бы изменить ситуацию, я не видела. Такое ощущение, что Такском это судно, которое медленно тонет и все это понимают, но вслух не говорят.
Возвращаясь к офисной атмосфере, замечу что это, конечно, нечто. Кроме кислых лиц, вызванных падающими продажами, и задержкой премии я постоянно слышала в офисе мат, руководитель отдела мероприиятий, похоже, глубоко сексуально озабоченный человек, потому что шутит шутки вокруг одной темы, чем уже достал своих сотрудниц.
Контингент разный, но в основном соответствует условиям - это или те люди, которые не хотят или не умеют работать и их устраивает стабильность невысокой зарплаты в обмен на имитацию деятельности, или те, кто что-то знает и умеет, но здесь они позиционируют себя как звёзды, имеют индивидуальные условия вроде удаленки и демонстрируют такую надменность и высокомерие, что можно подумать, что это аристократия голубых кровей.
Рабочий процесс в маркетинге выстроен очень интересно. Есть Jira и задачи выставляются и распределяются в ней, но выполняются они очень специфично, особенно если это коллективный труд. Во-первых, кажется есть общая негласная установка на то, чтобы делать наотлюбись. т.е. задачу сделают, но не вникая ни во что, кое как, лишь бы отстали и больше не беспокоили, потому что коллеги ставят задачи в свою очередь кое как, не понимая что и зачем хотят получить. Но это очень очень надо и срочно. Разбираться в этом бардаке никто не хочет.
Во-вторых, любой руководитель здесь оправдываетя, что ресурса в маркетинге мало и им остро не хватает людей, но по факту этим маскируется низкий уровень управления и профессиональный уровень самих руководителей, т.к. сотрудники в маркетинге есть, их много, но они могут заниматься чем угодно: работать параллельно на другой работе, строить свою личную жизнь с коллегами тут же в опенспейсе, бесконечно совещаться о чем то, бесцельно шататься и все в таком духе. В общем кому-то пофиг, кто-то понимает что происходит, просто в шоке от того, сколько денег из рекламных бюджетов сливается из-за некомпетентности вникуда.
В-третьих, руководитель департамента маркетинга очевидно не владеет матчастью и не видит или не хочет видеть что делается у него под носом. Все отдано на откуп промежуточным руководителям низшего звена, которые творят что хотят, но при этом покрываются руководителем сверху, потому что нагоняют тумана незаменимости.
Градус неадекватности и токсичности таких людей в дизайне просто зашкаливает, впрочем для всего маркетинга это скорее правило чем исключение.
Дизайн здесь состоит из 1 дизайнера - хамоватой бабы, у которой проблемы со вкусом и лишним весом, которая занимается основной работой процентов на 30 времени, а в остальном сидит на подработке. Руководит этим чудом, а точнее это чудо рукодит им, отнюдь не дизайнер, а человек, который в основном разруливает результаты конфликтов и хамства своей "подчинённой" и объясняет коллегам почему отстой на самом не деле не отстой, а шедевр по брендбуку.
Ребята очень хорошо и классно устроились - медленно выдавая второсортное фуфло, они рассказывали всем о том, что ресурса делать хорошо у них нет. Конечно его нет и не будет, если работать налево) Поэтому, им якобы нужен был человек, который разгрузит ценного специалиста, и та выдаст тонны потрясающего дизайна, согласно новому брендбуку (которого кстати в нормальномвиде нигде нет, он у нее в голове, ахахах). А по факту, выяснилось, человек-то был и не нужен, ведь так классно вдвоем было водить всех за нос, сидя на удаленке, поэтому началась травля, куча нехороших вещей и все закончилось увальнением. При этом дизайнер переобулась в прыжке и рассказывала всем, что человек-то им был и не нужен вовсе, все успевали сами, а глупое руководство навязало. Ага ага.
Я до сих пор в шоке от этой истории, потому что такой токсичности, хамства и безнаказанности в атмосфере общего уныния и безнадеги сложно себе представить. Если хотите проверить на прочность нервную систему - рекомендую.
Читать далее...
Работник
0
0
Такском
г. Москва
59 отзыва4
Получил приглашение на собеседование, но оно в итоге было отменено. Отношение к кандидатам ужасное, стоит быть осторожным. Постоянный обман на каждом этапе. Не стоит тратить свое время на этих обманщиков. Время потрачено впустую
Читать далее...
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю