Отзывы сотрудников в г. Мурманск
Узнайте плюсы и минусы всех работодателей в г.
Мурманск, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании, поделитесь своим мнением
Юридическая компания Заря
г. Мурманск
143 отзыва4,1
Весьма адекватное руководство, гибкий и удобный график работы, удобное расположение офиса, дружный и отзывчивый коллектив, который всегда готов помочь, весьма достойная оплата. Да и в целом весьма много плюсов)
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
0
0
River Group
г. Мурманск
104 отзыва4,8
В Ривер груп хороший коллектив и руководство. Уровень заработной платы. Условия работы. Плюс - отличное обучение в самом начале.
Инженер
0
0
River Group
г. Мурманск
104 отзыва4,8
Компания предоставляет отличные условия для профессионального роста и развития. Коллектив дружелюбный и профессиональный, как сотрудник я чувствую доверие и уважение со стороны коллег. А руководство всегда поддерживает инициативы и помогает решать сложные задачи.
Читать далее...
Сотрудник
0
0
ФКУ НАЛОГ-СЕРВИС ФНС РОССИИ
г. Мурманск
3 отзыва1,6
Общее описание
Организация ФКУ "Налог-Сервис" ФНС России предназначена для обслуживания информационно-технологической инфраструктуры налоговых органов. Структурно разбита на филиалы по регионам присутствия органов ФНС.
Основное подразделение: отдел эксплуатации технологической инфраструктуры.
Подтверждением этому служит статус "ИТ-компании", выданный этой шарашкиной конторе уполномоченными госорганами.
Остальные отделы просто "пристёгнуты сбоку" и не несут никакой смысловой нагрузки (кроме проедания бюджетных денег больше ни на что не способны).
Начальство и сотрудники
Во главе Мурманского филиала ФКУ "Налог-Сервис" стоит директор Крайнов Константин Михайлович (1984 г. р.), который очень не любит, когда его беспокоят "по пустякам" и решает вопросы в стилях "нет человека - нет проблемы" или "разбирайтесь сами".
Заместитель начальника - горизонтально не удовлетворённая женщина в возрасте с крайне склочным, неуравновешенным и мерзким характером. Самоутверждается за счёт сотрудников и чрезвычайно любит власть, людей за людей не считает, особенно мужчин.
Отдел ЭТИ
В отдел эксплуатации технологической инфраструктуры входят все эникейщики, приписанные к налоговым инспекциям, разбросанным по области. Они выполняют всю чёрную и глупую работу за сотрудников отдела ИТ налогового органа, к которому прикреплены.
Отдел работает на основании заявок, подаваемых сотрудниками налогового органа через крайне неудобную и сбойную систему заявок "Портал ФКУ "Налог-Сервис". Заявки подаются даже на подключение мышки, монитора и перенос ПК между кабинетами.
Ещё существует такая категория заявок, как РПУ, - регламентные работы. Обновляются они каждый день.
Содержание примерно следующее: зайти в серверную утром и вечером, осмотреть индикацию на всех коммутаторах, серверах, роутерах, серверных ИБП, проверить температуру в помещении и т. д. Ещё бывают заявки на проверку работы электронных табло, системы управления электронными очередями и прочим. Естественно, всё это проверяется только на бумаге, так как никому это и нафиг не надо.
Коллектив
Штат работников подобран руководителем отдела так, чтобы на их фоне чувствовать собственное превосходство (выглядеть эдаким "царём"), самоутверждаться за их счёт и использовать их в своих целях.
Задерживаются здесь только те, кто ни на что не годен, кроме лизоблюдства, сочинения и распространения сплетен, выслуживания перед начальством, подсиживания коллег и перекладывания своей работы на плечи других сотрудников.
Уровень знаний и опыта у рядовых сотрудников - на уровне пэтэушника.
Желания познавать что-то новое и полезное для работы нет совсем. Все "знания" заключаются в заучивании нескольких десятков сервисных операций и манипуляций, необходимых в повседневной работе.
Лишними данными "специалисты отдела" предпочитают свой мозг не нагружать.
В принципе, выполнять этот набор функций может даже только что закончивший школу подросток.
У всех сотрудников отдела есть какая-либо уязвимость, эксплуатируемая руководством; чаще всего это пристрастие к алкоголю, второе - понимание, что ты ни на что не способен, и что деваться тебе некуда, третье - нежелание развиваться и расти над собой, есть и другие уязвимости, гораздо серьёзнее, например, проблемы с законом.
Дёргая за ниточки, руководство манипулирует сотрудниками, как хочет: то отправит в добровольно-принудительную командировку, то заставит выполнять какую-либо тупую работу, которую должны делать сами руководители, то ещё что-нибудь.
Брать на себя ответственность руководство не хочет, при возникновении малейших проблем перекладывает её на рядовых сотрудников и выставляет их дураками перед сотрудниками обслуживаемого налогового органа. Жалоб налоговиков начальник отдела и его заместители боятся как огня.
В отделе царят произвол и самодурство, исходящие от начальника отдела (Маслов Дмитрий Викторович, 1988 г. р.) и его заместителя (Коломейцев Владислав Витальевич, 1988 г. р.).
Оба персонажа работали в УФНС по Мурманской области (ул. Заводская, д. 7), но первый с треском вылетел оттуда из-за неуёмной страсти к доносительству и кляузничеству, а второй решил переметнуться в ФКУ вслед за первым. Причём, Маслову повезло, и он попал в руководство отделом. Ну а Коломейцеву пришлось какое-то время поработать обычным сотрудником, но, имея язык, заточенный под известное место, ему удалось быстро дорасти до заместителя начальника отдела.
Решения, принимаемые руководстом, непоследовательны, надуманны, глупы. Аргументация отсутсвует напрочь, а если у сотрудников возникают вопросы, то начальнички ссылаются на мифическое запреты, информационную безопасность, целесообразность и прочее. При попытке сотрудников докопаться до истины, донести до руководителя в аргументированной форме свои опасения или возражения относительно принимаемых решений, в ответ идут хамство, насмешки и демонстративное игнорирование.
Многие вещи самим сотрудникам делать нельзя: только через начальничков. Даже изменить конфигурацию порта на управляемом коммутаторе без их ведома нельзя, а сроки, бывает, поджимают. Если же обратиться к начальничкам с просьбой сделать что-либо, что они запрещают рядовым сотрудникам и что хотят делать сами, то в ответ получаешь пачку глупых вопросов в стиле "зачем", "а ты проверил", "перезапустил" и т. д. Поэтому рядовым сотрудникам приходится всё делать втихаря, исподтишка добывая логины, пароли и ссылки на ресурсы.
Нехватка рабочих рук
Сотрудников в отделе ЭТИ не хватает, средний "срок службы" сотрудника - полтора-два года. Дольше люди не выдерживают и уходят.
В Кандалакше должно быть два сотрудника, второй уволился больше года назад, но его до сих пор не могут кем-либо заменить.
В Коле также должно быть два сотрудника, но второго бездельник Маслов забрал к себе в офис и заставил следить за заявками у других сотрудников (чтобы не было просроченных, чтобы были правильно оформлены и т. д.) и делать прочую бумажную работу вместо себя.
Не беря новых сотрудников, руководство экономит на зарплате, вынуждая остальных ездить в Кандалакшу, Колу, когда местные работники ФКУ уходят в отпуск. Тем самым, работников дёргают с места на место, затыкая дыры.
Между прочим, в штате организации до сих пор есть места для работников данного отдела.
Отношения в коллективе
Среди сотрудников организации есть любимчики, с которыми Дмитрий Маслов регулярно выпивает, ездит на рыбалку и развлекается разными
другими способами. Они находятся на особом положении, им всё прощается, им всегда идут навстречу. Доходило даже до увольнения некоторых сотрудников из-за охамевших и распустившихся любимчиков.
Все сотрудники отдела стучат друг на друга, боясь друг при друге сказать лишнее слово. Начальник отдела всегда в курсе, что и где происходит, вплоть до мелочей.
В отделе царит напряжённость, сотрудники подставляют друг друга из зависти, боязни потерять место и т. д.
Помощи ожидать не от кого: если вы пришли в с ожиданием того, что сотрудники будут делиться с вами опытом, не будут плести интриги, строить козни и относиться к вам по-людски, то вы здорово ошибаетесь.
Отношение к сотрудникам ФКУ
Сотрудники в обслуживаемых инспекциях (налоговых органах) относятся к работникам отдела ЭТИ как к биомусору, не считая за людей, всячески оскорбляя и спихивая на них всю ответственность.
Чувство собственной важности у налоговых инспекторов и прочих "специалистов" раздуто до небывалых величин: даже рядовой клерк считает, что выполняет работу чрезвычайной важности.
Читать далее...
Работник
0
0
River Group
г. Мурманск
104 отзыва4,8
Хорошая работа. Коллектив оказался приветливый, ответственный и культурный. Ну и условия труда меня полностью устраивают. График удобный, переработки оплачиваются, да и зарплата достойная.
Читать далее...
Работник
0
0
Юридическая компания Заря
г. Мурманск
143 отзыва4,1
Работаю в данной компании не первый год, отличная заработная плата. Дают развиваться и учится новому.
Ответ компании
Спасибо за высокую оценку! Приятно, что Вы отметили возможности для профессионального роста сотрудников!
0
0
Юрист
1
0
Магазин Красное & Белое
г. Мурманск
385 отзыва2,4
Хочу оставить отзыв о компании, в которой проработал продолжительное время. За время моей работы, было много всего, как положительно, так и отрицательного, но в общем хочу написать для тех, кто хочет устроиться на работу в «Красное&Белое», что в этой компании можно и нужно работать. Начнем с места расположения магазина, на котором вы хотите работать, его вы можете выбрать в зависимости от локации, в которой вы проживаете, что очень экономит время и деньги на проезд. Касаемо самой работы, да, она от части не легкая, но все зависит исключительно от тебя, если ты пришел работать и зарабатывать, то все в твоим руках, главное обучаться и развивать свои познания в работе, а не просто ходить на работу ради работы, тогда ты и будешь получать ту зарплату, что указана в объявлении. Поэтому подведя итоги всего вышесказанного, хочется сказать, что если выбирать из всех ритейлов, то однозначно лучше идти работать идти в К&Б, за опытом и хорошей достойной и главное официальной зарплатой, что обязательно вы там получите.
Читать далее...
Работник
0
0
Магазин Красное & Белое
г. Мурманск
385 отзыва2,4
Работаю в данной организации в должности специалиста пропускного контроля на протяжении 5 месяцев. Среди положительных моментов могу отметить доброжелательный коллектив, который в первый же рабочий день приветливо меня встретили и помогали адаптироваться в рабочем процессе. Также большимиплюсом для меня является своевременная выплата заработной платы, которая выплачивается без задержек. Трудовые обязанности, которые мне приходится выполнять вполне адекватны, выполнять чего-то сверх своих обязанностей меня не заставляли. Руководство вежливо в общении, не допуская перегибов. На косяки в начале моей работы реагировали снисходительно, вникали и пытались помочь. В целом о работе могу отозваться положительно.
Читать далее...
Работник
0
0
Магазин Красное & Белое
г. Мурманск
385 отзыва2,4
Хорошая работа для того чтобы начать, опыт не требуется всему научат, есть возможность обучения от более опытных сотрудников, также можно выбрать удобное место работы, количество магазинов большое и желающий может самостоятельно выбрать удобный для работы, зарплата достойная, задержек в выплатах не бывает
Читать далее...
Работник
0
0
Рикор-Холдинг
г. Мурманск
6 отзыва2,7
даже не знаю, что сказать... Вот если Бы Сидоров былвввввв даже не знаю, что сказать... Вот если Бы Сидоров былвввввв даже не знаю, что сказать... Вот если Бы Сидоров былвввввв даже не знаю, что сказать... Вот если Бы Сидоров былвввввв даже не знаю, что сказать... Вот если Бы Сидоров былвввввв
Читать далее...
Повар-пиццамейкер
0
0
Спецстройресурс
г. Мурманск
2 отзыва4,3
пришел в компанию подсобным, переработал кем только мог ( каменщик, бетонщик, арматурщик), теперь работаю отделочником
Бетонщик
0
0
Спецстройресурс
г. Мурманск
2 отзыва4,3
Работаю бетонщиком 3 вахту.Хорошие условия для проживания.Мастера нормальные.Если работаешь.У меня сосед уже 6 месяцев работает. Говорит я на многих вахтах был. Нормальные условия
Читать далее...
Бетонщик
0
1
Росатом
г. Мурманск
24 отзыва3
Комфортное проживание на вахте, трехразовое питание, обеспечение рабочей одеждой, высокая стабильная зарплата. Минусы: долгая дорога до работы, ограниченные возможности для карьерного роста. Работа вахтой не каждому по силам, поэтому нужно сто раз подумать, готовы ли вы.
Читать далее...
Работник
0
0
ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ
г. Мурманск
41 отзыва4,5
Я в этой компании механиком работаю относительно давно и могу сказать, что за последние года два условия работы улучшились в разы. Зарплата официальная и стабильная, по сумме меня сейчас полностью устраивает. Коллектив нормальный, готовы помочь если нужно, начальник понимающий все делает в наших интересах. Единственное не помешало бы обновить нашу базу в Мурманске.
Читать далее...
Работник
0
0
Магазины Красное & Белое
г. Мурманск
149 отзыва2,9
Приемлемая зарплата,дружный коллектив
Работник
0
0
Торговая сеть OHARA
г. Мурманск
16 отзыва3,5
Директор магазина не компетентна в вопросах расчета заработной платы , отпускным ,больничных . На больничные отпускаю с нехотя . График отпусков составляется без согласования с работником. Моральный климат на рабочем месте на прямую зависит от настроения директора. Если настроение плохое , то всегда найдет к чему придраться. График 2/2 если полностью штат укомплектован то да такой график присутствует . Очень разочарована этой компанией. Обещанной зарплаты что пишут в объявлениях не соответствует действительности . Процент от личных продаж не кто не когда не знает , так как в конце месяца его меняют.Оклад маленький
Читать далее...
Работник
0
0
Онлайн-школа Тетрика
г. Мурманск
193 отзыва4,3
В компании работаю уже 4ый год, и пока не планирую уходить. Прошел внутри компании путь длиною в несколько отделов, а также сменил несколько позиций, от линейного специалиста отдела продаж до наставника технической поддержки. Да, не весь этот путь прошел гладко, однако неизменным оставалось одно - действительно прекрасный коллектив, с которым хочется работать, и лояльное начальство, всегда готовое пойти навстречу, если ты зарекомендовал себя как добросовестный сотрудник.
Плюсы:
+ действительно отличный коллектив с лишенным лишней формальности общением внутри оного
+ всегда своевременная выплата ЗП
+ прозрачная система мотивации
+ достойная оплата по рынку
+ отзывчивое руководство и готовое пойти навстречу руководство
+ готовность компании прорабатывать свои ошибки и менять рабочий процесс в пользу удобства сотрудников
Минусы:
- не всегда оперативная коммуникация между отделами
- трудоустройство преимущественно по самозанятости, но минус применим к очень многим компаниям на сегодняшний день
Читать далее...
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за детальный отзыв :) Очень приятно, что работа в компании вызывает положительные впечатления. Мы действительно стараемся создать позитивную атмосферу в команде, где каждый сотрудник чувствует себя комфортно и может рассчитывать на помощь коллег и руководства в любой ситуации. Компания нацелены на развитие наших сотрудников и стараемся поддерживать их на каждом этапе карьерного роста. Рады, что можем предложить продвижение внутри организации. Мы гордимся вашими достижениями и ценим ваш вклад в развитие нашей компании. Также приятно, что ваш уровень заработной платы удовлетворяет вас. Мы постоянно стремимся обеспечивать конкурентоспособные условия труда для наших сотрудников. Особенно важно, что наша система мотивации понятна и доступна для вас, позволяя самостоятельно просчитывать зарплату на основании ваших результатов. Нам всегда есть к чему стремиться, поэтому мы обязательно примем к сведению ваши пожелания. Мы всегда открыты к обратной связи. Рассмотрим ваше предложение и подумаем над его реализацией. Если у вас есть предложения, как улучшить коммуникацию между отделами, то вы всегда можете связаться с нами по почте [email protected]. Ваше мнение действительно очень важно для нас. Спасибо за то, что вы с нами. Желаем достижения всех поставленных целей!
0
0
Наставник технической поддержки
0
0
Торговая сеть OHARA
г. Мурманск
16 отзыва3,5
Официальное трудоустройство, отпуск и больничный по тк. График 2 через 2, но в сезон будут дополнительные смены, соответственно и зп в этот период выше. Обязанности как и в любом магазине одежды- личные продажи, приём товара, мерчендазинг, касса 1с. Зп чуть выше чем по рынку. Лояльное руководство.
Читать далее...
Работник
0
0
Сбер Сервис
г. Мурманск
19 отзыва2,2
Лживое руководство, никакого карьерного роста, одни обязанности, убийство личного авто(ремонт, обслуживание, расходники все за свой счет), маленькая оплата пробегов(в месяц накатывать можно до 5к км), вечные завтраки и обещания. Сотрудников не уважают, если что не нравится говорят в лицо вали куда хочешь.Текучка, ничему новому не обучают.
Читать далее...
Работник
0
0
Торговая сеть OHARA
г. Мурманск
16 отзыва3,5
Поменять некомпетентное руководство данного магазина и текучка кадров закончится .Улучшить,а лучше вообще сменить руководство, зарплата не соответствует обещанной, график тоже не соответствует действительности, Обещанный уровень дохода в вакансиях не получает никто. После испытательного срока уменьшают оклад, планы в основном не соответствуют реальности, нет логики и системы в их постановке. Токсичная обстановка в офисе, текучка. Первые 2 месяца тебе улыбаются и тебя слушают, потом совершенно наоборот. Бесконечное придумывание работы ради работы. Перевешивать, перепроверять, заниматься уборкой, все по десять раз в день. Просто потому, что так хочется директору магазина, и территориальному . Пренебрежительное отношение к персоналу со стороны вышестоящих руководителей. Нисколько не ценят сотрудников. Не рекомендую! График меняется каждый день,
ЗП зависит от личных продаж
Заработать можно только в сезон, с октября по декабрь. Остальные месяца 40т а то и меньше . Больше не получиться заработать, постоянно меняют коэффициент в конце месяца, и итог маленькая зп. Директор не адекватная , если у нее плохое настроение срывается на работниках. Насильно отправляют в отпуск, когда нужно руководству . Тоскать мешки сутками, парить, ежедневно развеска. Если ты хочешь чтобы тебя выпахали за неделю приходи в эту сеть. Стоять на ногах по 12 часов парить принимать тяжелые сумки с куртками ежедневно постоянно туда сюда их отправлять за гроши! Кладовщика нет, приёмом и отправкой товара занимаются продавцы, а объемы, на минуточку, 30-60 ОГРОМНЫХ 20ти килограммовых мешков в неделю! Стабильный график! Эта сказка потрепала нервы ни одному сотруднику. Все ишачат как придётся.Про зарплату ,пожалуй,промолчу, никто никогда не знает какую сумму получит в конце месяца, так как процент с продаж ставится уже после закрытия месяца)) Отдельного разговора достоин коллектив. Как известно, рыба гниет с головы... Так вот голова, а именно директор, позволяет себе на регулярной основе повышать голос на подчиненных, нецензурно выражаться. Постоянную текучку , думаю, и упоминать не стоит. Держатся только приближенные к директору, смотрящие на неё с щенячьим восторгом и проглатывающие любую дурость и грубость. Как итог из всего вышесказанного: коллектив как придётся, но в смену с директором хоть вешайся, зарплата неизвестна, а то , что известно, курам на смех, на личную жизнь с таким графиком не рассчитывайте особо ( детей , желательно, тоже сразу в детский дом, они там получат больше внимания , чем от матери, которую видели 3 раза в месяц), здоровье у всех даёт сбои от стресса и нечеловеческого труда, а лечиться вас не отпустят, в лучшем случае со смены на часок уедете, когда рожать придётся , остальные причины не достаточно веские. В общем, черти в аду неистово перекрестились и вздохнули с облегчением, у них ещё ничего так живётся.
Читать далее...
Работник
0
0
1win
г. Мурманск
66 отзыва4,5
По выплатам казик сойдет, пару раз задержки были куда уж без них. пару дней ждал. для профессионалов и любителей бк идеально подходит. Нравится что при выводе средств БК предлагается использовать много способов, для меняя более удобно пользоваться банковской картой
Читать далее...
Работник
0
0
ОМС Аутсорсинг Партнер
г. Мурманск
31 отзыва4,2
Устроился в ОМС работать водителем погрузчика в П. Белокаменка через 14 дней без моего ведома и согласия перевели в должность грузчика , с зарплатой в 2 раза меньше, потому что им так , я ко бы, эффективно (горе-менеджеры). Кадровичке сказал что я не нанимался работать грузчиком и за низкую оплату дала мне телефон по которому постоянно сбрасывают трубку . Горячая линия не работает. Нахрена ее везде писать?!. Для галочки придумали походу. Пришлось написать заявление на увольнение, ну раз ты увольняешься и вахту не заканчиваешь, значит едешь домой за свой счёт, зарплата будет урезана и за одежду тоже вычтут, ты же вахту не закончил. Вот так они подло поступают и не выполняют обязательства по вакансии. По одежде тоже бардак, моего размера обуви и бушлата не было , и среди водителей я был такой не единственный, несколько ребят со свой рабочей, зимней, одеждой приезжали, вроде крупная компания, а одеть сотрудников не могут.
Читать далее...
Работник
0
0
Парта
г. Мурманск
15 отзыва3,8
Всем добрый день, берите чай и я расскажу вам об обучении на удаленную должность «чат менеджера отдела продаж» или просто «идите куда подальше, нам все равно на вас»
Обучение началось с того, что нас добавили в группу в тг, где было 23 участника (1 админ, 1 тренер и 1 руководитель наш будущий якобы)
В первый день сказали обучение начнется завтра в 12;00
Окей, просыпаемся, собираемся, садимся, 12:00,13:00,14:00. Обучения нет. Спросили будет ли что-то, на что получили 5 видеокружков с приветствием от руководителя отдела. И дали задание записать такие же видеокружки с рассказом о себе. На этом первый день закончился. Вечером просто вбросили информацию, что завтра также в 12:00 начнем.
Наступает следующий день опять задерживают нас на 3-4 часа, ни ответа ни привета. Весь день молчат в 20:00 скинули кучу документов в эксель, ворд и видео. Где показана их работа. Сказали сделать конспект до 12;00 следующего дня)
Сделали и скинули конспекты на следующий день. нам написали, что мы молодцы, конспекты даже не читались) и сказали, что все, переходим на новый уровень завтра к нам подключится тренер, прогонит нас по теории и приступим к практике.
Тренер утром написал, что не будет обучения, тк у нее температура 39 и перенесла все на «завтра»
Океееей, с кем не бывает.
На следующий день, тренер в 13;00 написала, что в 16:30 экзамен и на этом начались вопросы «как он будет проходить?», «нас ничему не учили?» и тп
В 16:30 наша группа не получила никакой инфы, ждали до 18:30 и наконец-то «экзамен» начался. Проходил он в вк на личной странице тренера, ну как проходил…
Тренер скинула свою страницу и сказала написать в личку «проведи экзамен»
Мы ей написали, она возмутилась, что написали ей сразу 9 человек и сказала, что будет отмечать в тг по 2 человека и они будут проходить, потом следующие.
Ждали все… первые 2 человека ушли сдавать, потом вызвали еще одного. Время уже 22:00 и все… все затихло
Спросили «когда сдавать другим?» вопрос остался без ответа)))
На следующий день в 14:00 тренер написала «подвожу итоги экзамена». Как подводила она итоги, если сдали 3/20 человек?
Она отметила одного человека, который «принят в команду», а с остальными попрощалась, так и не дав комментариев
Ну , для меня оно и к лучшему. Они даже на обучение кладут болты, а какая там работа трудно и представить:)
Читать далее...
Работник
3
1
Франшиза сети стоматологических клиник Demokrat
г. Мурманск
63 отзыва4,8
Здравствуйте, Меня зовут Наталья, стоматология Айсберг. Узнала о конференции от своего руководителя. Она, в свою очередь, предложила поехать, поучаствовать. На тот момент уже велись какие то начальные переговоры о сотрудничестве.
Понравилось что здесь дают очень хорошие базовые знания, которые идеально подойдут для начинающих стоматологий. Здорово, что всё показывается на практике и на примерах в виде таблиц. Какие то таблицы можно забрать с собой и поработать с ними уже на базе своей стоматологии. Понравилось что материалы сразу присылаются в чат, ты его сразу открываешь на обучении ,на своем телефоне, так проще понять, запомнить, для чего и какой инструмент. Сразу всё на руках.
Планируем применить всё что изучили. Обязательно будем слушать администраторов, то как они работают и общаются с пациентами. Будем учиться хвалить персонал ) и хвалить из за победы. Еще боль всех стоматологий это оцифровка. Будем внедрять AMOCRM. Отдельное спасибо Алене, она буквально обняла нас своей энергетикой.
Читать далее...
Работник
0
0
585, Золотой
г. Мурманск
87 отзыва3,8
Трудоустройство с первого дня,выплаты все приходят вовремя,больничные оплачивают, интересное обучение в корпоративном университете.
Работник
0
0
ГорМастер
г. Мурманск
4 отзыва4,7
Спасибо за быструю и качественную работу. Мастер установил мне смеситель всего за полчаса при сравнительно низкой стоимости. Работа была выполнена аккуратно и качественно. Мастер был очень вежливым и приветливым. Я очень довольна.
Читать далее...
Работник
0
0
585, Золотой
г. Мурманск
87 отзыва3,8
Зарплата, коллектив супер, хороший график, удобный, рекомендую
Работник
0
0
585, Золотой
г. Мурманск
87 отзыва3,8
ЗП маленькая, начальство так себе, но и не всё ужасно. Просишь материалы для выкладки, а тебе говорят "почему товар не выставлен" и ничего не делают. Руководство часто в пути и иногда забывает.
Читать далее...
Работник
0
0
585, Золотой
г. Мурманск
87 отзыва3,8
Отличная компания. Полный соцпакет, белая зарплата. Хороший коллектив и руководитель.
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю