Отзывы сотрудников о работе в компании MODI Fun Shop в г. Новосибирск
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
MODI Fun Shop в г. Новосибирск, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании MODI Fun Shop, поделитесь своим
мнением!
MODI Fun Shop
г. Новосибирск
69 отзыва3,4
Всё, что сообщается об этом месте, полностью соответствует действительности. Не стоит тратить своё время на собеседование или стажировку в этой компании. Сотрудник отдела кадров на собеседовании обещает оклад в 35 тысяч рублей и легкое выполнение плана, что позволит получать больше. Однако на самом деле оклад составляет 30 тысяч рублей, а план, который с большой вероятностью выполнить не удастся. График работы в компании - два через два, но если сотрудников не хватает, то все выходят в обязательном порядке, независимо от болезни или выходного. Учитывая, что люди постоянно увольняются из этой компании, то сотрудников не хватает постоянно. Стажировка не оплачивается. Да, слова о том, что рабы не достойны оплаты, звучат гордо. Интересно, что сотрудникам предлагается выполнять множество функций, включая работу грузчика, охранника, уборщика, консультанта, товароведа, директора, администратора и, наконец, кассира. В конце текста появляются некоторые личные оценочные суждения о данном человеке. Хотя, к сожалению, воспитание не позволило мне сказать о том, что у этого человека, похоже, синдром вахтера, и у меня есть сомнения в его осведомленности о том, как работает касса, компьютер и программа. Задержка собеседования на две минуты, которая растянулась на тридцать две, действительно была неприятной. Единственное, что удержало меня от ухода, было желание лично убедиться, что все отзывы о компании верны. Я надеюсь, что этот склад AliExpress закроется как можно скорее из-за их отношения к сотрудникам и покупателям. Их нет.
Читать далее...
Работник
0
0
MODI Fun Shop
г. Новосибирск
69 отзыва3,4
— можно было бы улучшить график работы, потому что даже за множество переработок тебе нормально не заплатят. — на собеседование говорят одно, а по факту происходит другое. — открылся новый магазин и на это место нашли только трёх сотрудников, которые выполняли задачи не прописанные в трудовом договоре. Это явно была не наша проблема раз не успели найти на магазин директора и администратора — один директор обещает график 2/2, другой говорит, что его не будет. Кому верить? Ты здесь будешь работать за товароведа, за уборщицу, за кассира, за администратора и директора. В трудовом договоре было прописано, что если выполняешь задачу, которая не относится к твоей специальности, то можешь просить бонусы или доп. премию. На это мне сказали, что ничего такого нет, но скажут огромное спасибо) я на кого похожа, чтобы работать за спасибо? В нормальных организациях такие моменты сразу предусматривают. Когда сказала директору, что нам не нравится выполнять эти обязанности, она просто посмеялась над нами. А что смешного? Ну если вы готовы работать за бесплатно, то удачи. Потому что я вечно от них слышала "ну мы тоже без выходных и нам за это не доплатят" как же мне интересно)) ну печально, что у вас не хватает навыков пойти работать в место получше, и вы продолжаете с синдром отличницы сидеть здесь. Так же мне начали говорить, что мы и половины работы администратора не выполняем так почему ноем. Но никто из нас и не просил даже маленькой части этих задач) Либо доплачивайте, либо до свидания. Когда приняла решение уволиться, то пришлось это делать самой. Очень интересная здесь компания, что ты сам себя увольняешь. Это в мои обязанности не входило, поэтому моему удивлению не было предела. Так же научите общаться отдел кадров, который очень любит язвить. Одна девочка решила уволиться из-за графика 3/1 на что директор сказала, что она пошутила. Ахаха давайте смеяться вместе. Ведь так здорово работать по 12 часов, где присесть можно только 2 раза на обеде и то половину обеда ты ходишь покупать себе эту еду.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю