Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании MODI Fun Shop
Новосибирск
Комментарий
— можно было бы улучшить график работы, потому что даже за множество переработок тебе нормально не заплатят. — на собеседование говорят одно, а по факту происходит другое. — открылся новый магазин и на это место нашли только трёх сотрудников, которые выполняли задачи не прописанные в трудовом договоре. Это явно была не наша проблема раз не успели найти на магазин директора и администратора — один директор обещает график 2/2, другой говорит, что его не будет. Кому верить? Ты здесь будешь работать за товароведа, за уборщицу, за кассира, за администратора и директора. В трудовом договоре было прописано, что если выполняешь задачу, которая не относится к твоей специальности, то можешь просить бонусы или доп. премию. На это мне сказали, что ничего такого нет, но скажут огромное спасибо) я на кого похожа, чтобы работать за спасибо? В нормальных организациях такие моменты сразу предусматривают. Когда сказала директору, что нам не нравится выполнять эти обязанности, она просто посмеялась над нами. А что смешного? Ну если вы готовы работать за бесплатно, то удачи. Потому что я вечно от них слышала "ну мы тоже без выходных и нам за это не доплатят" как же мне интересно)) ну печально, что у вас не хватает навыков пойти работать в место получше, и вы продолжаете с синдром отличницы сидеть здесь. Так же мне начали говорить, что мы и половины работы администратора не выполняем так почему ноем. Но никто из нас и не просил даже маленькой части этих задач) Либо доплачивайте, либо до свидания. Когда приняла решение уволиться, то пришлось это делать самой. Очень интересная здесь компания, что ты сам себя увольняешь. Это в мои обязанности не входило, поэтому моему удивлению не было предела. Так же научите общаться отдел кадров, который очень любит язвить. Одна девочка решила уволиться из-за графика 3/1 на что директор сказала, что она пошутила. Ахаха давайте смеяться вместе. Ведь так здорово работать по 12 часов, где присесть можно только 2 раза на обеде и то половину обеда ты ходишь покупать себе эту еду.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании MODI Fun Shop
28.10.2025
Крайне непрофессиональный HR, просто может не ответить (зачем тогда звали на собеседование?) Но и хорошо что не устроилась, судя по отзывам (там продавец и за админа и за директора работает за копейки) Говорят что двойная оплата в праздничные дни (этого я, к счастью, не узнала)
Работник
03.07.2025
Все, не приходите работать сюда. Тут не ценят труд. и зарплата низкая. продержалась два месяца, на меня директор орал Их правда нет
Работник
25.06.2025
Абсолютно все. В первую очередь нужно улучшать отношение к своим сотрудникам. Все , что пишут о данной компании- правда, убедилась в этом, отработав полгода. На собеседовании обещают одну зарплату , по факту заплатят в два раза меньше. Будут постоянно урезать часы, тем самым не давать зарабатать. На премии можно даже не рассчитывать, их просто нет, т.к. план не выполняется почти всегда. А если и есть- такие же копейки . При этом требуют как с президента. Продавец должен быть и мерчендайзером, и уборщиком, и разбирать поставки вместе с админами. Постоянная текучка, никакого карьерного роста и улучшений. Никому не рекомендую эту помойку с зарплатой как у дворника. Поберегите свое время и нервы. Только близость к дому и хороший коллектив.
Работник
01.06.2025
Абсолютно согласна с отзывами здесь. Даже не стоит тратить свое время и нервы на эту помойку с з/п ниже, чем у дворника. За работу здесь вы будете получать сущие копейки, пахая как раб на галерах. Не ждите, что вам заплатят больше, даже если вы будете брать подработки, это явно не то место. Планы растут каждый месяц, они просто не выполняются, хотя руководство будет вас убеждать в том, что планы то вполне реальные, а это вы просто дураки и продавать не умеете. Урезание часов - вообще самое смешное. Первый раз сталкиваюсь с тем, чтобы намеренно урезали часы, т.к. не выполняется план. И попробуй объясни, что его невыполнение зависит от других факторов - вы не понимаете, это другое! О нормальном заработке в этой шарашкиной конторе можно только мечтать. Организация поставок- вообще полный атас. 2-3 огромных паллета с такими же огромными коробками, и не важно, что склад маленький, что накопители ломятся от количества товара, ты должен впихивать все это с боем. Склад- малюсенькое помещение, в котором ты должен научиться летать или прыгать а- ля Человек- Паук, чтобы поротиснуться через эту груду товара. Никакой мотивации и изменений к лучшему в этой компании нет и не придвидится. Очень рада, что скоро закончу здесь работать. Никаких. Только близость к дому и хороший коллектив.
Работник
07.04.2025
Всё, что сообщается об этом месте, полностью соответствует действительности. Не стоит тратить своё время на собеседование или стажировку в этой компании. Сотрудник отдела кадров на собеседовании обещает оклад в 35 тысяч рублей и легкое выполнение плана, что позволит получать больше. Однако на самом деле оклад составляет 30 тысяч рублей, а план, который с большой вероятностью выполнить не удастся. График работы в компании - два через два, но если сотрудников не хватает, то все выходят в обязательном порядке, независимо от болезни или выходного. Учитывая, что люди постоянно увольняются из этой компании, то сотрудников не хватает постоянно. Стажировка не оплачивается. Да, слова о том, что рабы не достойны оплаты, звучат гордо. Интересно, что сотрудникам предлагается выполнять множество функций, включая работу грузчика, охранника, уборщика, консультанта, товароведа, директора, администратора и, наконец, кассира. В конце текста появляются некоторые личные оценочные суждения о данном человеке. Хотя, к сожалению, воспитание не позволило мне сказать о том, что у этого человека, похоже, синдром вахтера, и у меня есть сомнения в его осведомленности о том, как работает касса, компьютер и программа. Задержка собеседования на две минуты, которая растянулась на тридцать две, действительно была неприятной. Единственное, что удержало меня от ухода, было желание лично убедиться, что все отзывы о компании верны. Я надеюсь, что этот склад AliExpress закроется как можно скорее из-за их отношения к сотрудникам и покупателям. Их нет.
Работник
07.04.2025
Обучение и развитие персонала на низком уровне, а требований к сотрудникам предъявляется множество. Коллектива как такового нет, есть только наёмные работники, которых иногда трудно заставить выполнять свои обязанности. Заработная плата оставляет желать лучшего. Обещали одно, а заплатили в два раза меньше, при этом приходится работать на износ. Я же не ради идеи прихожу на работу. Условия труда просто ужасные. Много задач, которые приходится выполнять в одиночку, так как другие отделы притворяются глухими и отказываются помогать. Еще и добиться ответов от руководства сложно - с тебя только спрашивают и попробуй не выполнить задачу. Даже если вы будете работать не покладая рук, без перерывов и задерживаясь на работе, вами всё равно не будут довольны. Конечно, да. Будьте рады, если получите 50. Скорее всего, будет только оклад. Просто это компания обманщиков, не более. Тут работаешь не администратором, а чернорабочим. Не понимаю, почему к людям относятся как к расходным материалам - мне это непонятно. От этого и постоянная текучка, видимо. Быстрое трудоустройство.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе MODI Fun Shop
Помогите составить детальное представление о работе в компании MODI Fun Shop. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
Работник
19.08.2023
Ходил на собеседовании в Группу компаний екс на должность инж. пто по адр. 4 я улица 8 марта, 6с1. Периметр огражден высоким забором, нужно пройти через калитку, которая на замке, вход в здание то же на замке, потом охранник и турникет по пропуску. Сразу не понял, для чего такие барьеры и ограждения. Как думаете, от кого они пытаются защититься устанавливая заборы и замки? После собеседования пришел домой и почитал отзывыужаснулся. Пишут бывшие сотрудники, что они на з.п. кидаютя отзывам верю, ведь люди их пишут от безысходности, когда их уже обманули. Трудовую нужно относить по адресу Долгоруковская 19для чего эти квесты?, не понятно. Жаль потраченного времени на дорогу и выслушивания их льстивых зазывов с обещаниями соблюдения трудовых норм и з.п. в 90 т.р.судя по отзывам, все равно не заплатят, т.к. в договоре специально прописывают только половину обещанной суммы, остальную обещают только на словах. Однозначно не пойду туда работать за бесплатно, лучше провести время с семьей.
Работник
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
Работник
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Директор
15.02.2025
Компания идет в ногу современем. Есть возможность для карьерного роста. Компания предоставляет автотранспорт, очень удобно ездить в командировки.
Инженер-механик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы