Отзывы сотрудников о работе в компании Центр финансовых технологий в г. Новосибирск

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Центр финансовых технологий в г. Новосибирск, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Центр финансовых технологий, поделитесь своим мнением!
Новосибирск
Должность
Оценка
21 марта 2025
Уровень дохода, меньше чем в других компаниях на той же должности, в моем отделе было много неформальных созвонов, мне как интроверту было не очень комфортно постоянно рассказывать истории, беседовать не по рабочим темам Если начинающий разработчик - точно понравится, можно расти. На некоторых проектах могут быть самые свежие технологии, где-то еще .NET Framework, но расти можно Компания отправляет на внешнее обучение, был на DotNext, можно расти внутри компании
Читать далее...
0
0
24 февраля 2025
Коммуникацию между сотрудниками. Линейное управление сотрудниками гибридный график работы. Возможность развития и реализации своих идей
0
0
22 февраля 2025
Уровень заработной платы не самый высокий на рынке. Это, наверное, единственный момент, который расстраивает. В остальном абсолютно никакого негатива от работы в компании. Очень благоприятная атмосфера для старта в IT. Коллектив и, в целом, все сотрудники компании максимально по доброму относятся и всегда готовы помочь. Руководство также всегда идет на встречу у части профессионального развития и повышения ЗП. Очень добрые и отзывчивые HR, которые также всегда готовы прийти на помощь. После ковида всем сотрудники предоставили возможность удаленной работы, что очень удобно, особенно, если живешь в городе, а офис в Академгородке.
Читать далее...
0
0
18 февраля 2025
Хотелось бы видеть офис непосредственно в Новосибирске, чтобы не приходилось далеко и долго ехать Комфортно оформленный офис, коллектив, условия работы, транспорт до места работы
Читать далее...
0
0
13 февраля 2025
уровень заработной платы. взаимодействие между отделами. удержание ключевых сотрудников удалённая работа. нормальный коллектив без неадекватных персон. серьёзное отношение к работе.
Читать далее...
0
0
07 февраля 2025
Зарабтную плату, пересмотреть систему мотивации Молодой коллектив, хорошие хард скилы, регулярные командировки, очень сильное обучение.
0
0
27 января 2025
Удаленная работа. Прогрессивные инструменты Транспорт по доставке, налаженные процессы адаптации, обучения, документация за годы работы накоплена
0
0
21 января 2025
Прозрачность условий карьерного и зарплатного роста Техническое развитие сотрудников Взаимоотношения с коллективом и руководством Возможности развития софт-скилов
0
0
18 января 2025
Уровень зарплаты средний, основной упор при приёме на работу делается на студентов/выпускников вузов. Есть учебный центр, т.е. студентов готовы обучать, но нет никакой заинтересованности в сотрудниках, которые давно работают и лояльны к компании. Хороший коллектив, интересные задачи, возможность работать удалённо или в гибридном формате, удобные офисы, оборудование, электронный документооборот.
Читать далее...
0
0
13 января 2025
Коммуникация между линейным персоналом и средним руководящим звеном Удобное рабочее место, обед за счёт работодателя, достаточно прозрачная система мотивации
0
0
27 декабря 2024
Очень хорошо отлажен процесс обмена опытом между эукспертами сотрудниками, но вот взаимодействие между руководителями в некоторых частях бизнес подразделений или между разными бизнесами, в части обмена управленческим опытом, на мой взгляд можно улучшить. Например, создать корпоративный кейс-клуб, ещё можно создать отдельное пространство онлайн для обмена опытом для управленцев через рабочие кейсы в любой момент времени, с выбором размещения анонимный или открытым. Это увеличит скорость и качество принятия управленческих решений. Одним из основных аспектов, которые делают работу здесь в ЦФТ особенно ценной для меня, является возможность роста и развития профессиональных навыков. Наличие учебного центра, профессиональных бизнес-тренеров, сильных экспертов и компетентных коллег рядом создаёт уникальную атмосферу обучения и обмена опытом.   Время летит незаметно, что даже сложно назвать это работой, скорее это любимое хобби, так как каждый день есть возможности для разностороннего профессионального роста и развития, постоянно учишься чему-то  новому, что вдохновляет на профессиональные достижения. Ещё хочется отметить сильную, продуманную корпоративную культуру и очень крутых людей рядом.  Спасибо за ту атмосферу, которую вы создаёте, и за постоянные возможности для личностного и профессионального роста.
Читать далее...
0
0
25 декабря 2024
Ничего, на моей позиции все было ок Гибридный график работы, всякие корпоративные мероприятия, автобусы до работы. Возможность обучения, инициатива по внедрению новых фич поощряется.
Читать далее...
0
0
23 декабря 2024
Руководство, уровень з/п Свобода графика, возможность обучения, коллектив. Корпоративное обучение
0
0
14 декабря 2024
ЗП ниже рынка Есть проблемы на бэкенде в плане процессов Компания мечты почти во всем) Классные процессы, технологии, уровень инфраструктуры
0
0
12 декабря 2024
Условия в офисах, например, добавить больше разнообразных комнат отдыха Свобода в выборе рабочего графика, свобода в выборе путей достижения поставленных целей, регулярная обратная связь от руководителя, признание со стороны работодателя
Читать далее...
0
0
10 декабря 2024
На данный момент, нет таких аспектов Есть возможность удалённой работы. Дружный, сплатченный коллектив. В компании приветствуется взаимопомощь.
0
0
24 ноября 2024
Размер заработной платы, расширить учебный функционал,доступность расположения отдела кадров Удаленная работа, хороший коллектив, оформление по тк, соц. пакет
0
0
21 ноября 2024
Медленный карьерный рост, менеджмент очень зависит от проекта (как повезет) Комфортные условия (удаленка/гибрид по желанию), комфортный коллектив (взаимовыручка, взаимопомощь)
Читать далее...
0
0
18 ноября 2024
Взаимодействие между отделами Хороший коллектив, возможность обучения. Интересные мероприятия, командировки
0
0
12 ноября 2024
Отличная компания! Очень благодарен все коллегам. Отличный офис и отличный коллектив!
0
0
06 ноября 2024
больше специалистов с большим опытом, подтянуть соотношение джун/мидл/сеньер к развитым компаниям молодой коллектив, гибкий бизнес, готовый отказываться от вещей, которые не выстрелят, мало бюрократии
Читать далее...
0
0
04 ноября 2024
заработная плата не устраивает, премирование также не большое, карьерный рост под вопросом расположение, предоставляют питание сотрудникам колл центра комфортное рабочее место
Читать далее...
0
0
01 ноября 2024
Что можно улучшить, то постепенно и улучшают: например, взаимодействие между разработчиками и аналитиками (но это больше для разработчиков) Больше всего нравится горизонтальная атмосфера. У всех хорошее чувство юмора. Весело-драйвово в общем. Удаленка.
Читать далее...
0
0
25 августа 2023
Много социальных программ - ДМС (без стоматологии), скидка на перелёты в S7, материальная помощь в трудных ситуациях Подарки - Welcome пакет с сумкой, ручкой и блокнотом; подарок детям на НГ был с полезными вещами, а не конфеты Приятное общение как со своей командой, так и с другими командами с других направлений. Дежурные в офисах классные дядьки Корп транспорт - автобус с города и Бердска в Академгородок и такси Развивают внутреннее комьюнити по SDLifecycle Много офисов - можно работать в городе или в Академе. Притом офисы с хорошим ремонтом Фрукты Самый главный человек в ЦФТ периодически пишет письма для всех сотрудников о планах, о достижениях, о благодарностях и т.п. Кредит и ипотека со спецусловиями и скидка в покупке квартиры от партнёров Рабочее оборудование полностью компании Нет трекинга времени
Читать далее...
0
0
25 августа 2023
Здесь есть возможность брать на себя ответственность за то что ещё раньше не делал и расти профессионально.
0
2
25 августа 2023
Хороший старт вначале карьеры. Довольно опытные коллеги. Неплохая кодовая база.
0
0
25 августа 2023
До июня 2021 была хорошей компанией. После ушли топ - разработчики и компания стала загнивать. Появилась бешеная текучка.
0
1
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю