Отзывы сотрудников о работе в компании Аптеки Плюс в г. Самара
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Аптеки Плюс в г. Самара, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Аптеки Плюс, поделитесь своим
мнением!
Аптеки Плюс
г. Самара
51 отзыва3,4
Повысить зп,много обязанностей,а зп оставляет желать лучшего. Нравится только коллектив,то что списывают сроки ,на этом пожалуй все.
Работник
0
0
Аптеки Плюс
г. Самара
51 отзыва3,4
Я думаю улучшить можно было организацию, аптечного ассортимента, чтобы было удобнее Понравился выбор графика, отличный коллектив, возможность карьерного роста
Работник
0
0
Аптеки Плюс
г. Самара
51 отзыва3,4
Можно и нужно улучшить связь между первым столом, руководством аптеки и офисом. Снизить планы и выставить достижимые цели и достойную оплату труда. На работу можно выйти в кратчайшие сроки. Если готовы то можно жить в аптеке для выполнения планов и получения ЗП.
Читать далее...
Работник
0
0
Аптеки Плюс
г. Самара
51 отзыва3,4
Уменьшить бюрократию, не хватает ДМС Возможность удаленной работы, много интересных задач, которые позволяют развиваться как специалисту.
Работник
0
0
Аптеки Плюс
г. Самара
51 отзыва3,4
Коммуникации между ЦО и регионами Все бизнес процессы отрегулированы идеально, работают как одна большая команда
Работник
0
0
Аптеки Плюс
г. Самара
51 отзыва3,4
Коммуникация аптека-офис практически отсутствует, сотрудники рабочие вопросы решают сами.Объем работы не соответствует размеру оплаты. Близость к дому. Зп без задержек, есть ДМС, но не для всех сотрудников.
Читать далее...
Работник
0
0
Аптеки Плюс
г. Самара
51 отзыва3,4
Убрать ненужную работу, от которой нет толка. Прибавить зарплату, а не убавлять Нравится помогать людям в выборе лечения. Индивидуальный подход к каждому клиенту.
Работник
0
0
Аптеки Плюс
г. Самара
51 отзыва3,4
1)Заработную плату 2)Добавить в штат заведующую, фармацевт просто не успевает отпускать покупателей, разбирать кучу товара, ещё и заниматься документацией 3)Улучшить программу, постоянно возникают сложности, зависает 4)Брать сотрудников только с медицинским образованием на должность фармацевта 5)Должен быть фасовщик с таким товарооборотом 1. Близость к дому 2 Подарки на праздники детям 3. Товары с истекшим сроком годности списывают.
Читать далее...
Работник
0
0
Аптеки Плюс
г. Самара
51 отзыва3,4
Коммуникацию между некоторыми сотрудниками Удобное место работы, современный чистый офис, белая зп, своевременные выплаты
Работник
0
0
Аптеки Плюс
г. Самара
51 отзыва3,4
Процесс обучения на период адаптации, условия труда, мотивацию персонала для удержания кадров, не закрывать большую парковку на ночь и в выходные. Возможность карьерного роста, компенсация питания, график, доставка транспортом предприятия.
Читать далее...
Работник
0
0
Аптеки Плюс
г. Самара
51 отзыва3,4
Все устраивало, улучшений не требуется. Хотелось компенсации сотовой связи, оплата проезда. В остальном всё приемлемо. Возможность заработать. Покупка товаров по бонусам, оплата больничных, отпусков, подарки детям к Новому году, к 1 сентября.
Читать далее...
Работник
0
0
Аптеки Плюс
г. Самара
51 отзыва3,4
Разгрузить фармацевтов и провизоров в аптеках, освободить от приёмки товара и вернуть заведующих в аптеки. Часть функций передать им, сократить смены и количество часов в месяц. Бонусная программа для сотрудников, подарки детям на Новый год и к началу учебного года
Читать далее...
Работник
0
0
Аптеки Плюс
г. Самара
51 отзыва3,4
Сократить продолжительность смен , остальное все отлично, если бы не переезд продолжила бы работать. Отличные условия труда, белая зарплата, подарки детям, конкурсы для детей.
Читать далее...
Работник
0
0
Аптеки Плюс
г. Самара
51 отзыва3,4
Корпоративных курсов и тренингов должно быть больше, если компания заинтересована в развитии своих сотрудников. Руководителям следует самим применять на практике то, чему учат на курсах и тренингах. Ставить задачи по S.M.A.R.T. или хотя бы предоставлять исполнителям ресурсы для их выполнения. ДМС должен быть доступен всем без дополнительных условий. Слишком затянутые еженедельные совещания (дольше часа, а иногда по 2–3 часа). Такая длительность совещаний утомительна и неэффективна. Убрать бессмысленную бюрократию, которая не влияет на результат. Сделать прозрачную и понятную систему расчёта оплаты труда. Ввести ежегодный пересмотр зарплаты или хотя бы ежегодную индексацию. Полностью удаленная работа. Оформление по ТК РФ. Почти всегда своевременная выплата зарплаты дважды в месяц. Были корпоративные курсы и тренинги. ДМС. Компенсация мобильной связи для служебных нужд.
Читать далее...
Работник
0
0
Аптеки Плюс
г. Самара
51 отзыва3,4
стабильный график работы, постоянно требуют выходить на подработки, коммуникация с руководством, отпуск для учёбы близость к дому, хорошая зарплата, приятный коллектив, удобная привязка товаров, понятная программа для работы
Читать далее...
Работник
0
0
Аптеки Плюс
г. Самара
51 отзыва3,4
Побольше корпоративных мероприятии, для сплочения отдела Есть корпоративный бесплатный автобус, были бы побольше было бы прекрасно. Своевременная заработная плата, всё по тк рф. Понимающее руководство, налаженный все процессы
Читать далее...
Работник
0
0
Аптеки Плюс
г. Самара
51 отзыва3,4
Немного упростить программу, а так все хорошо. И упростить взаимодействие с руководителями. Стабильная организация, хорошее обучение. Подарки детям на Новый год, 1 сентября. Программа может и не совсем простая, но если разобраться, все норм. Сроковый товар возвращается на склад.
Читать далее...
Работник
0
0
Аптеки Плюс
г. Самара
51 отзыва3,4
Заработную плату увеличить. Как-то структурировать обязанности и работы. За время работы постоянно испытывала стресс и давление. Вечные дедлайны и куча бюрократии. Сбежала,как только появилась такая возможность! Неплохой коллектив, есть транспорт. На этом плюсы в Аптеке плюс заканчиваются
Читать далее...
Работник
0
0
Аптеки Плюс
г. Самара
51 отзыва3,4
Хотелось бы больше тренингов и обучающих конференций в очном формате, а не дистанционно. Есть возможность продления сертификата за счет Компании. Дарят подарки для детей на новый год и первое сентября (очень качественные). Для сотрудников действует система скидок на покупки в аптеках.
Читать далее...
Работник
0
0
Аптеки Плюс
г. Самара
51 отзыва3,4
Синхронизация деятельности подразделений Непрерывное совершенствование Внедрение современных технологий Стабильность Профессиональное развитие Разнообразие проектов Престиж и репутация Техническая поддержка и ресурсы
Читать далее...
Работник
0
0
Аптеки Плюс
г. Самара
51 отзыва3,4
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров.
Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети.
Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке.
Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды.
Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности.
К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Читать далее...
Провизор
25
1
Аптеки Плюс
г. Самара
51 отзыва3,4
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
Фармацевт-провизор
8
0
Аптеки Плюс
г. Самара
51 отзыва3,4
В компании Аптеки Плюс меня радует возможность выполнять интересную работу и получать справедливую зарплату. Но всегда есть место для улучшений, и руководство должно более внимательно относиться к мнению сотрудников.
Читать далее...
Фармацевт-провизор
0
6
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю